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カテゴリ:主任/看護師長に

部署内での日頃の行いは、なかなか外部にはわかってもらえる機会がない。
師長の上司に言ったところで、師長をかばって、訴えたナースが注意される。
だから議事録の残る会議で、発言しようと思ったの。

日頃から、出来てますアピールに余念のない師長なので。

退職者続出の原因なので。

録音切りましたわ。
「師長には言いづらいです」って会議で言ったら
「え!言いづらいの?ねぇ◯さん、言いづらい?」
って他のナースに聞きまくって、全員から言いづらいって返事されてた。

認識してないことに衝撃をうけました。

管理職ってだけでも言いづらいだろうなって、その認識もないんだなぁ・・この宇宙人は。
「業者が◯日の◯時に来られます。ご都合悪ければ連絡ください」って伝言伝えたら、小声で「その日は都合が・・」って独り言言って業者へ電話入れだした。

私に一言なんかないの?

「わかりました。連絡します」とか、なんか言う事あるんじゃないか?

しょっちゅうこんな感じ。

宇宙人め!
昼ごはんのカップ麺にお湯を入れ、そろそろ食べようかなって時に師長に捕まる。休憩中だけど○○さんの代わりに処置介助入って!と言われ、状況も分からないままとりあえず部屋の準備。しばらくすると患者とともに介助ナースも入室、あなたもういいわよ!あとは○○さんがやるから!と師長に言われる。休憩室に戻りカップ麺の蓋を開けると、汁なしフニャフニャ麺になってました。私の休憩時間と美味しかったはずのカップ麺を返してくれ…。
上にたちたい、管理職したいってだけで看護業務できない師長
その割に指導という名の悪口だけはすごい
「何年もやってそんなことも出来ないんですか」(担当科が違えば知らないことも沢山ある)
「記録も書けないんですか?」(定年すぎて再雇用のスタッフにクソ忙しいところ任せてこの言い方は、どうなの?)
「教育をしてください」(クソ忙しい中、1から10まで新人に教えることは無理だし、ゆっくり説明してるの)

対応しろって言うから案を出して対応してるのに、動線が悪い、手際が悪い、物品使いすぎ、などなど
「だったら師長が案を出して動いてみてください」って言ったら案も出ねぇの
なんなんだアイツ
お前が管理職なんて世も末だな。
部下の管理なんてできてないし!中堅と愚痴言って終わり。
まっ、自分の管理出来てないからその体型なんだよなww
アルプロスタジルを何度も投与してる患者にワイ22G針で投与、師長がそれを見て罵声

"何で22Gでやったんですか?アルプロスタジルは23Gで投与しなければいけないって某K大学病院ではルール化してたくらいです。それくらいあの薬って危ないんですよ?わかって投与してるんですか?"

意味不明すぎて草、発言が無能すぎる
師長さん、もうそいつは無理ですよ
こちらがいくら教えても本人は覚える気ないですもん
成長意欲皆無ですもん
何しても無駄です
検温と重症者以外のオムツ交換だけで私、看護師として完璧✨と思っているから無理です
点滴?経管?アラーム対応?急変対応?そんな事私には関係ないスタンスですから無駄無駄。
検温だって体温と脈を測るだけ。アセスメントやその他症状の確認は二の次。熱発者の報告も二の次。測って満足。報告とかアセスメントとか私には関係ない。ですから
報告とかアセスメントとか関係ないし面倒くさいと思っているんですから
注意しても舌打ちするんでしょ?注意してる途中で後ろ振り向いて帰るんでしょ?先輩を見下している証拠ですよ謎の上から目線発言もするし。
トイレ篭ってサボりまくり。
きつい事はしたくない。きついのは周りに押し付ければいい。超楽な事しかしたくない。私が楽ならそれでいい。
周りがバタバタしてようが関係ない

そういう子なんですって。親がそうやって育てから仕方ない。
こちらが疲弊するだけですよ。
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