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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

自部署の人員削減でスタッフが足りていないのに、他部署に応援て…
私達が目が回るほど忙しい時は応援要請もせず、師長は座ってるだけの癖に、いい顔して応援出すなよ!
看護部長も応援って体で来てるのに、何もせずアレコレ指示出すな!
応援に来てもらってるくせに知らん顔するスタッフにも呆れる。
自部署の事は自部署で解決しろよ!
退職者が一番多い部署ってわかってるなら人間関係改善しろよ!
他の病棟にまで迷惑かけるなよ!
ほんとこの病院終わってるわ!
老健では、看護師もフロアの仕事をします。
でも、看護師業務をこなしながら、フロアの仕事はできません。
体調が悪い利用者をみたり、薬のチェックをしたり。
書類仕事があったり経管栄養や、注射の類い。看護師でないと出来ない業務もあります。
それらをこなしながら、一人では到底無理。

やれゆもんならやってみな。
新しくやってきた師長になってから、勤務の作り方も。へたくそすぎて腹が立つ。
普段、座って管理業務しかしてないんだから、自分の仕事くらいちゃんとしてよ。翌月の1~2日前に翌月の勤務表出すとかありえないよ…。
気に入らない職員には「お疲れ様」も「ありがとう」も「助かったよ」も、労いの言葉一つ言わないんですね。
ホントにムカつく。
どんなに感染対策したって、感染することがある

1日ですごい咳してるのが治るんか?
喉痛いのも半日で良くなるんか?
鼻水ぐじゅぐじゅなのも、すぐとまるんか?

「だらしない」って言われたけどさ、体調悪いの気づかえないのはどうなの?

子供がいないからすぐ出勤しろって、出勤したよ
死にそうな顔してゴホゴホ咳して、鼻水じゅびじゅびなのみて、「汚い」って、あんた、看護師か?
以前から外出予定があり、この日に外診も一緒することになった患者様の話です。  
外出について話をしていたら患者様からお弁当を買って晩ごはんとして食べたいと言われたので、その場で食べれない物は持ち帰り出来ない事を伝えました。なら、食べて帰りたいと言われたのでなら、外食をしましょ。と伝えました。話が出たのが師長が連休に入った日。報告できずにいたら、師長が出勤時に聞いてないと言い出したみたい。で、外出当日、師長に外食になった経緯を話しました。激怒サれました。
ただ、外食したいからっと言って付き合うのは間違っています。外出訓練ならいいけど、他の理由で病棟の時間数が減ればコスト?が取れない。と言われました。患者様は、4年間も外食せずにおられこの度初めて外食したいって話したのにと思いました。外食は許可が出たのですが。患者様の気持ちより病院のコストの方が大切っておかしくないてますか?
他スタッフより明らかに激務付けられてて、夜勤は多いし休みは少ない。挙句誰かが休んだ分のしわ寄せが私に来る状態。毎日寝れなくてもう無理ってタイミングで師長との面談があった。最近どう?何か困ってない?って聞くから毎日夜眠れなくて辛いと相談したら、みんなそんなものだからねー(笑)と言われた。みんな…?休み貰ってるみんなは、どこに遊びに行ったとか旅行したとか楽しそうですけど。私、そんな時間も気力も無いんですけど。
もうお前には何も相談しない。
師長が1番ホウレンソウ(報告・連絡・相談)できてない!
今日、日勤とか聞いてない!
予定があって休み希望してたんだし、仕事行けないし、行かない
看護師だって人間!
体調悪い時だってある、辛い時だってある
なんとか薬を飲んで出勤してきた後輩に、「仕事をするなら、辛いように見せないこと。手は抜かないこと。手伝いを要請しないこと」と言って働かせた師長、
休みたいって連絡したのに、動けるなら出勤しろって言われたからきた。もう、無理だと泣かれた。
師長は、自分から体調が辛い、休むと言ったら帰らせるつもりだと言われたけど、電話で伝えようとしてたのを来いって言ったのはあんただろうに!
鬼か? 悪魔か??
もー、無理。リーダーの時に限って、重症が多かったり、緊急手術や緊急入院がある。
しかも、対応早いからそれなりに回せるけど、記録は後回しになるから、時間外がどうしても多くなってるのに、
「仕事が出来てない、他の人はもっとちゃんとやれてる。定時で上がれてる」って師長に言われた。
朝から、予約手術、緊急手術&入院 2件、入院説明5件、外来手術説明3件、検査説明10人以上、それに診察介助、問診、物品の説明&お渡しなどなどの通常業務があるの知ってる?
他のスタッフからも「あの人のリーダーの時は忙しくなるから嫌だ」と陰口を言われてるのに、「そうよね!何でもっと上手く仕事が回せないのかしら」と、師長までそれに乗ってるのを聞いた。
いいよね、もう辞めて。
どーせ辞めても仕事できない人が居なくなるんだから、良いでしょ?
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