主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長代理の時、icuの師長から患者の転棟を打診されました。確認のために繰り返して復唱したら集中に入る重症患者の入院全部、そちらの病棟で入院してもらって良いのよと電話を切られた。その後、廊下で出会った時に重症患者入院するからそっちでよろしくと言い捨てられた。師長代理には何を言っても良いと思っているのか。傷つかないと思っているのか。師長代理になると辞めていく人が多いのが理解できる出来事であった

しょっちゅう休むメンバーがシフトに入ってるから、体調不良でも休めない。
前日体調不良で帰ったのに、自分が休みで関係ないから配慮もない・・

ってことでよろしいかね？

仕事はじめに訓示読まされて体操する決まり。
他の部署がしてるところは見たこともない。
急変対応後の時間押してる時も、Dr回診待たせている時も。
訓示の内容が理想すぎて、現実との落差でやる気も萎える。
バカなの？

やりたきゃ一人ですればいいやん！

過ぎたことですが
今年5月に行きたい院外研修のお知らせがステーションにあったから、日曜日2回だったし、師長に行きたいから休み取って良いか聞いた。
師長の返答は｢ちょっと待って｣
その後に良いともダメとも言われず、結局行けなかった

それなのに、9月の中間面談で｢勉強は(してるの)？｣ってなんなの？？

来年は勝手に休み取って行こう、と決めてます
ダメかな？

自分が管理業務のことで残業してる時は時間外勤務つけるくせに、下っ端が残業してても時間外勤務つけてくれないんですね。やる気なくすわー。

新人や若い子が唯一休める場所の休憩室。日頃の鬱憤や悩みなどをお互いに相談し合う憩いの場になってるのに、そこに師長経験者のベテランNs(怖い)を送り込もうと話してた。
何でそんな考えになるの？怖すぎるんですけど。そんなことしたら若い子みんな辞めてくよ？自分達だって散々陰口叩いてるんだから、若い子たちがちょっとくらい愚痴言ったって良くないか？そんなに若者追い込んでどうすんのよ。何がアットホームな職場だよ。バカじゃない。

師長と主任「採血できません、ルート取れません。血培無理です」
忙しすぎて、初回抗生剤患者の初回アレルギー確認頼んだら、ただ見てるだけ。
処置介助も物がどこにあるか分からないから、医者から「代われ！」と怒られる、
検査説明お願いしたら、「あれは？これは？」と聞いてきて、約1時間かかってた。(いつもやってる人なら15分程度)
業務がわからない、私は管理職だから！って言ってるけどさ、業務わからなくていいの？問題点いっぱいあるのに気づかないフリしてるのはそのせいじゃないの？

現場に来ないから全く見抜けない。ちゃんと自分の目で確かめないと。噂だけ信用して評価するなら管理者はAIの方がいい。

なんで仕事しない、指示も他の人に聞かないと飛ばせないような人が主任なんだろう。経験浅い部下にヘラヘラ笑ってるけど、嫌われてますよ？

あのさ、7年勤めて業務外の注意しか出来ないって頭悪すぎな。コンプライアンス違反だから。ハラスメント辞めてくれる?
子供のイベントで休んだだけで、休みがあっていいわね〜は最低すぎるなんなの?
指摘したら調子に乗ってるだの、早く仕事辞めて欲しいだのうるさい。
まず仕事も違法だから。私にレントゲン撮影させないで。なんで照射ボタン押さないといけないの。やりたくないんだけど。なんで1回教えたからもうできるよねって怒るわけ?違法だからやりたくないって言ってるんだけど。診察なしできた注射なんでしないといけないの。診察してからにして。なんでワクチン接種量を半分量接種して2人分にするわけ。まずおかしいと思わないの?看護師長向いてない子から辞めろよ。指摘したら今までうちはこれでやってるとか開き直るのやめれる?院内処方の量足りないみたいなんですが台以上ですかって聞いて、なんで足りなくてもこれで効果あるからこれ初歩してっていうわけ。頭おかしい。やめてやるわ