管理職がしっかりしてくれないと困る。 仕事も統一してほしいと言っても、そうだよねって、あんたが教えたんだろうが。いつもいつも適当でさ。しっかりしてくれよ本当。悪い人ではないんだけど、マイペースすぎるんだよね。もうちょっと真剣に物事考えてくれる?
廊下で会ってお疲れ様ですって言っても無視。 でも他の師長や主任にはニコニコ。 オタクの病棟のスタッフは、入室時間も守れない。朝に時間を連絡しても必ず遅刻。遅れてもなんとも思っていないスタッフ。嫌いな私を無視したりする時間があるなら、自部署のスタッフの教育をやり直して欲しい!
希望してない部署移動(移動先のスタッフ不足のため) 主任から「違う部署でも楽しいでしょ?」と言われたけど 真顔で「楽しくなんかありません」って言い返しちゃった 院内ルール変わったのにアップデートされてない 物品の管理ぐちゃぐちゃで、使うものを外来へ頻回に取りに行く 師長は「患者の為にサービス残業しろ」と平気で言い、残業きられて「残業はない」と新入職に言っちゃう 退院患者対応が全くできておらず、ソーシャルワーカー介入とか手を回して対応しているのに「そんな事しなくていい」と、怒られる こんなので楽しいって言える?
また注意された。ルール違反とか、一杯になったらみんなにsosを出せとか。出せるなら出してる。みんなそれぞれに仕事がある。じゃあ、最初から受け持ち部屋を調整してよ!急変後とトラブルは仕方ないけど、患者の部屋移動は病院の都合だよね。もう疲れた。辞めるって言います。2年前に移動の話があったときにやめれば良かった。辛すぎる。
今日は、入浴介助の日。 自分は、ロビーにいる患者らを見守りしながら、ドライヤーしたり、風呂上がりの患者に茶を配ったり。 昼の配膳前、主任に言われた。 お茶全然配ってない、エプロン配ってないと。 は? ドライヤーして、茶を渡して、他に要望があれば対応して。 時に、ロビー⇆風呂場間を誘導して。 結構、忙しいんですけど? 忙しい思いをした人間に言う言葉がソレ? そもそも、見守りは本来その場から離れてはいけないと思う。 誘導しろ、オムツ交換手伝え、シーツ交換手伝え。他諸々。 なら、もう見守り係つくるのやめればいい。