主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

抑制はするか、しないかしかない。挿管している患者がかわいそうたわからと抑制をゆるめにし自己抜管されていた。日中は大人しく夜、暴れるのはみたことがないからと。偽善者としかいいようがない！！抑制した看護師は悪者扱いされる始末。やってられない！！

お盆の休み希望が被り、師長から、みんなで相談して譲り合ってねーみたいなこと言って、結局毎回譲らない人は譲らないし。休み希望通らない人は通らない。希望出すが、師長と仲良しは裏で希望出し、病院側のお偉い方と仲良しは、優先的に取れる。
勤務表出て、最終的に師長、お前がお盆連休取ってたのか。呆れた、さすがに。
どんなに用事があったって休みくれず、あんたが進んで連休取ってんのか。
こんなんだから信用されないんだよ。

半日だからって、心ここに在らず
みたいにふらふらしている。
小さな外来は、職員の
病欠出れば忙しい。
各診察室見て、監視して。
何が楽しいんだ。

ごめんなさい。
今日の動きに我慢出来ず、
あれして、コレしてと言ってやったー！
スッキリした。

妊活中40才台に健診精査でＣＳ
ご本人は初めての検査でどんな検査はざっくりと説明されたのみ。
検査の説明をする時に問診で書いてあったようだか、
説明する看護師もスルーしたもよう…
検査当日、の確認で妊活下でＣＳの前処置、検査については全く説明されていないことがわかった。
最終月経を確認し、妊娠の可能性が無いことを確認して検査医へ伝えて検査を実施した。

師長にせめて前処置の説明の時でも、妊娠の可能性を確認すべきではないかと言うと
「そんなことまでこっちが気を付ける必要がある？本人が言わなかったんどから仕方がないじゃない？」と
患者の性格によってはよ質問に至らない人もいる
こっちが気を付ける必要があると思うが…
私がおかしいのだろうか？

自分の意見やエビデンスが無いイエスマンが昇格する文化。

あ～仮眠しようと思ったら、思い出してムカついてきた。前の職場の主任、知識が豊富でできるのは認める。だけどできるスタッフは可愛がり、そうでないスタッフへの対応は最低だった。話の節々に「あなたバカね～」って思ってるの駄々漏れてましたよ。
歯の矯正もしてはったからか話し方も独特で嫌いやったわ～　体調悪くしてはっても同情もできんかったわ。完璧な人間なんていないけど、やっぱり人間性って大事よね。

精神科の多飲傾向のDM患者のコップ自己管理始めて2日目。夕方飲みすぎたの見たけど注意しなかったよ。でも1日5000ml飲んでるみたい。って深夜勤務に入り一緒に勤務に入った副主任から報告受けた。評価して主治医に相談したいんですけど私深夜勤務あけで主治医に会えなかったら報告難しいのてで、総リーダーにつないでも良いですか？と伝言メモを書いたら、自分で聞けと言われた。私、仕事終わっても、主治医が病棟回るまで残れと言う事ですね。明日の総リーダーの○主任に余計な仕事を回すなって事ですね。お気に入りの看護師のフォローは入りますが、私のフォローは入りたくないと言う事ですね。自分は、深夜勤務終わったら、残り業務を他に押しつけて帰るくせに、私には時間外でも残れと言う事ですね。あーこんな上司嫌だ。

状態が悪くなった患者の経過記録について指導しないといけなかったため指導すると指導始めから泣きそうになるスタッフ。記録をみながら経過を聞きながら1つ1つ発問しながら指導したけど途中から泣き出す。
指導してるときに泣くのはやめてください。
私もイジメでするわけでもなく、患者の事やあなたの為にも言ってるんです。記録がかけなかったら患者の事わからないと思います。適当に書くなら患者をみないでください。患者に、失礼です。
言われる内が華だと思うけど、言われなくなったら終わりですよ。
でも、毎回指導の度に泣かれると指導する側も指導する気なくなります。

性格の悪さと腹黒さはピカイチの師長。
看護部長が不在の日はよく早退する。
最近になって気づいたが、タイムカード退社しないで帰ってたようで。
昨日も同じように早退しようとしてたので、
「師長、タイムカード忘れてますよー。おしときますねー。」って言って目の前でガッチャンしてやった。
スカッとした！ってみんなから言われた。
あのときの師長の顔、良い表情してたなぁー笑

他部署から助勤に来てもらっておいてあーだのこーだの言ってくる師長って最低。その前にありがとうだろうが。