主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

精神科で勤務してます。4月から虐待防止法が厳しくなりました。患者様に対しての暴言、暴力は勿論どの科においてもいけないとは思います。勤務先の上司は、精神科に勤めてる以上、患者様からの暴言は仕方なく受けとめてください。患者様ばかりでなく、スタッフも守ってほしいと意見は却下されました。おかしいと感じるのは私だけですか？

体調不良の連絡したら責任者に回す際に保留ボタンの押し忘れで会話が丸聞こえ。
あなた達の本音を聞かせて貰った上に居留守を使った師長。
ありがとうございました。
これで心置きなく退職願いを提出します。

自分ができなかったのは悪かったけど、後から人のいる前でヒソヒソ話しで、笑って悪口言うのやめてもらっていいですか！？
退職かんがえるわ😢

偉い人しかできない仕事があるのは知ってます。現場が忙しい時は、気持ちがあれば手伝えるはずなのに見向きもしない。声をかけて初めて気がついたかのように「ごめんねぇ」って何？ただいるだけの偉い人なら、現場にいなくていいと思います。入院も取れない、急患の処置もつけない、もう少し現場の把握をしてください。

持病が悪化し、診断書を持参して上司に夜勤免除希望を伝えたところ…
「◯さんも持病があるのに頑張ってるのよ！✖️さんは子供をおばあちゃんに預けて頑張ってるし…△さんは来月手術を受けるのよ！」
知らんがな、そんなこと。初耳だわ。しかも、個人情報漏らす方が問題だろ。
診断書持って来たらすぐ手続きする、って先日言ったのはその上司。もう忘れたのか？
持病の悪化の一端は、他の人の分の夜勤に入ったり、突発的に休むスタッフが多くて、その分の仕事もしていたからなんだけどな。

何かもやもや。
男性看護師にはニコニコして、ミスしても注意しない。家を建て、子供がいるから生活があるから、夜勤を増やしてあげないといけない。（夜勤手当がつくから）子供にお金かかるもんね〜だって。
誰だって生活のために働いてます。賃金に見合わない仕事してます。老親を持つ人だって生活にお金はかかります。
子どもを持つ人だけが大変みたいな言い方、おかしい。
子育ての人のフォローばっかりしたくない。
子育て中の方に特化した職場じゃありませんから。

パワハラ看護師長が提示した院内研修が「ハラスメントについて」。無自覚って恐ろしい。

異動してビックリ
他部署だと毎日の看護部からの伝達事項を、ノートとかで申し送りしたりメンバーに周知してるのに
ここの病棟、師長の気が向いたときしか周知しない！

あのサーキュレーターは、休憩室の空気循環が悪いから全部署に配られたもので、この病棟だけご褒美でもらったわけではないんですよ…
他にも、だいぶ前に師長ミーティングで言われてることが周知されてない事案が多くて、スタッフに〇〇ってことでお知らせあったよね？何て言うもんなら、「えー知らなーい」ですよ

師長の情報伝達、ちゃんとやってくれ…
ヤバすぎでしょ…

人間性が無理。無自覚なパワハラ、いじめの首謀者。なんでも報告しろとか言うけど、良いことは自分の手柄、悪いことは報告者のせい。師長の許可をもってしてやったらクレームが出て「なんでこんなことしたの？だめじゃない」とみんなの前でつるし上げられた。報告はすべて師長というルールがあり、1番信用出来ない彼女に報告するのが1番のストレス。そして報告すると、一言嫌味や文句などを吐き捨てられる。ある時、報告すると「前からそうだよ」と言われた。私聞いてないし。師長には、皆誰も言えず、よしとされている。ここの職場で働き続けて正解？

内視鏡検査の予約時に抗血栓薬や抗血小板薬の有無を確認
場合によっては休薬の必要がある
医師の指示は勿論あって当然だが医師だって人間
忘れることもあるから看護師も患者に検査説明する前に確認をするのは当然と思っていた
しかしその確認が抜けていたスタッフは素直に認めればいいのに「診察介助（クラーク）から何も聞いてない」「コロナ感染の後遺症で覚えられなくなった、前の自分なら出来た」と認めない

コロナにかかる前も何かミスをすると「病気をしたから出来なくなった、病気をする前の自分なら出来た」と言い訳を言い、やりたくない業務は「私は（やらなくて）いいです」と逃げて一向に覚えてくれなかった
こちらが全て準備をして登場して患者の側で「私が付いてるから大丈夫よ」って
人の目がある時はしゃしゃり出る
これが主任の立場にいる
出来るのなら理解するが、出来ないのに人にさせておいて自分が仕切ったと師長に報告している
それべも正職員だから私たちパートや臨時はその人がやらない分働いている