あと数年、あと一年、あと数ヶ月と感情優先の賢くない准看の主任が定年をむかえることをスタッフの大半が願ってる。あーーーやっとだと。 しかし、後任がいない、自分しか任せられないと言い出し、どうやら特別待遇で雇用、役職継続という噂が。。怖すぎる
コロナ、インフルの検査とワクチン接種以外の業務に手を出さず自分より下だと思ってるスタッフに指示してやらせてる一応副主任。 嫌な業務からは逃げてばかり。看護技術の基本も理解できないないから危なくて…かん腸でさえ体位、挿入長さ、温度を教えないといけない。 外勤の医者には自ら話し掛けリーダーアピール 医者の電話番号やアドレスを教えてももらおうとしている 業者相手ではパワハラ?と思う位の態度で対応している。 毎月ほぼ土日はお休み。子供の部活動に力を注ぎ何だかんだと平日も部活関連でお休みしてる 部活動に熱心な父兄だからですかね? 来年は部活の保護者部長になるそうな こんなんで正職員、しかも副主任。 世も末
もともと掃除の人は障害者枠でいる人達だから、たいして当てにもしてなかった。 ゴミ捨てくらいはゴミ箱から袋を出した新しい袋を入れるだけは出来る。掃除してたって汚れたまま。モップも洗えてないから余計に汚れる。 仕方ないから看護師で掃除したりしてるけど、結局退職。なのに退職したことすら報告もなく、これからどうするのかも考えない。 看護に対するアンテナが誰よりも低い管理職さん、どう対応するのか言ってよ。 もともと環境整備、掃除する人決まってるし、やらない人はやらない。トイレ掃除だってこれからはやっていかなきゃいけないのに、今までも掃除してもらっても便器の後ろが汚れてるから匂ってたし、気付いた人がやってた。 汚いことにも気付かないし綺麗になっても気付かない。 このまま何も言ってこなかったら環境整備もトイレ掃除、病室の掃除もやるのやめようかなとは思うけど、結局感染とか怖いし。 もうちょっとちゃんとした管理職いないかな。どこの病棟の管理職もアンテナ低くてビビる
自分の思い通りにいかないからと影で文句を言うのは別に構わないけど、聞こえるくらいの声で文句言うのやめて欲しいです。相談がないって言うけど、相談したらしたで自分たちで決めろって言うじゃないですか。だからリーダーに相談しながら、周りに発信しながら采配してきたのに…それが気にくわないからって陰口ですか…。言ってることとやってる事が矛盾してますね。じゃあ全てご自分で決めて采配してください。もうつきあってられません。
管理職としてのしあがった上司。 今の病院しか知らないから、あーだこーだ自分の好き勝手言ってるけど、他の病院じゃ通用しないよ? 「私が育てた」 別に何をした訳でもない。ただ怒ってただけ。褒めることはしないから、恐怖政治と一緒。 「私が正しい。だから従え」 それはどこに書いてあるんですか?マニュアルすらないじゃん。 「上司は敬え」 上司だからって何? パートさん全員年上だけど、なんて言われてるか知ってる? 無能さんだよ? なんで管理職がやりたいのか聞いたら、「患者を看なくていい。給料が良い」 患者を看てるスタッフには文句言いまくりなのに、急変時対応、口ばっかりで何も出来てなかったよね。1番初めにいなくなったし。 そのわりに、振り返りではふんぞり返って「あれもこれも出来てない」って、見てないのによく言うよ。 仕事ができると看護部長のお気に入りらしいけど、しらんがな。1番仕事が出来ない人なのにね。
朝から持病の具合悪いのかテンション低く出勤してきた看護師長 先生の指示でそうなったのに、自分の思うままに行かないと 必ずトロイ私にはぁ~~ってでっかいため息つく 口で注意されるのはいいけどため息やめてくれる? 自分だってされたら嫌でしょ? どれだけあたしを底辺にみてるんだ!
会議を時間で終わらせず患者を待たせ、診療中も脱線する。 時間になったから始めようよって独り言をわざわざ告げ口するやつもいて、戻ってきたらきれてる。 あーーーーうざっ。准看で主任になってる時点で終わってる。 私はお前の機嫌をとるより患者に気を使いたい。
部長との面談で土日勤務や休みが不公平だから、公平になるようにしてもらえないかと話した。 すると、師長から土日勤務や休みのこと言ったよね?みんなの希望の通りにシフト作るから、公平にするのは難しいって。 だからって、土日ほぼ休みの人、土日が仕事ばかりで、連休が1回のみの人とじゃ偏りすぎじゃないですか? しかも、子持ちは土日休み優先だからここに仕事に来てるって…50〜60代の人には3日勤務以上は付けられないって…何なんですか? 病院の求人に子育てママは土日休みとは謳ってありませんよ? 同じ正社員で働いてて、独身者は子持ちや年配者がしない仕事の犠牲になれってことですか? あと、誰が何を言ったとか犯人探し、その話をあちこちに言うのはやめて下さい。うんざりです。
自分が知ってるからって、人をバカにした口調で言う上司って、共感性のない人間なんだと思う、上に立つ人の人格に問題があると、組織はバラバラ。先輩も後輩に、同じようにするだけだ。本人方は自分がしたことに気づいていない。退職者が出ても自分たちのせいだとも気づかない。