同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

異動先、あり得ないくらい酷い病棟だった…誰も信頼できる人いなくて1人戦うしかない状況の中、異動してきた人に気持ち許した私がバカだった…口先では偉そうなこと言っておきながら私の足引っ張る向こう側の人だった。
また、振り出しに戻るだけ、1人だな。

本当に酷い病棟なんだ。なんでもかんでも人員不足理由にしているけれど、じゃあ、人がいればあなた方はキチンとケアするんですか？

大腿部から臀部まで広範囲にオムツかぶれで真っ赤に爛れた皮膚…キチンと保清できていないからにほかならないのに指摘したらもっと介護がいればいい問題…と言い放つ。

そうでしょうか？確かに大変な業務量多い病棟ではありますが、患者への心理的虐待横行、重ねればいいだけの考えのオムツ交換、排便していてもゴシゴシ拭き取りだけだから不潔で皮膚は傷み真っ赤、無資格者の医療行為、ケア不足も全て人不足のせいにする…

師長は私がここの病棟の大変さわかってないと言いもっと協力してくれないと他の人に負担かかると言う…まるで私が業務をサボり、自分の興味あることだけをして、強調性がない人だと。

そうでしょうか？？私はごくごく当たり前の事しかしていません。忙しい、人不足を都合の良い言い訳にしているだけではないですか？

定時退勤のタメならどんなに適当な事しても許される風潮はおかしなことだし、キチンとした評価につながらない。

師長は業務に入ってくるけれど目の前で患者に暴言する職員を注意しないし、他患者のいる浴室で摘便することも黙認。指摘したらこれ以上皆んなに頑張れって言えない、合わせれないあながおかしいと言う。私からしたら理解に苦しむ事ばかり。適当なオムツ換えして、ぐちゃぐちゃの患者放置して、口の中はウジ湧きそうなくらい汚いのも無視して、食事もキチンと食べさせないで、定時退勤のためなら患者放置当たり前にできれば私だって毎回定時に退勤しますが…

怖いのは看護部長も師長と同じ考えだと言うこと。誰も切り込んだ見方してくれる上司がいない。理想と現実は違うんだから定時に帰れと言う。はい？？？私は特別なことは何一つしていない。腹割って話せる人誰もいない。

見切って辞めた方が自分のためなのか？戦い続けるか、考える日々。

手洗いしてハンドクリーム塗ったあと、記録のデスクワークする間だけでも手袋させてくれませんかねぇ…
パソコンや書類へのベタつき防止になるし、保湿に効果あるし。

ICTが廊下やステーションで手袋つけてる人を見付けては鬼の首を取ったように注意するのはさ、清潔不潔の管理を明確にしろっていうのが理由だよね？

じゃあ周囲に事前告知した上での一時的な手袋着用なら許されてもいいんじゃないかなぁ
こんなに頻繁な手洗いを要する職種でさ、僅かな間でも自分の手をケアしたいよ。

好きな時間にトイレ行って、手洗いのたびにハンドクリーム塗って、デスクワークの間はシルクの手袋をしているという一般職の友人が羨ましい～…

体はバカでかいのに、ちょいちょい休む男性看護師。理由は子供の熱、自分の体調不良などなど。2連休後の2日勤も見事に休みやがった。だいたい休むパターンはわかってる(すごいでしょ)ので、予想的中です。今回も子供の熱。奥さんも看護師してるけど、2日も休む理由が「奥さんは休めない」らしい。あんたは気軽に休んでいいんかい！あんたが休んだせいでいろんなとこに皺寄せがきてるんじゃ！台風で暴風警報が出れば子供を迎えにいかないといけない人、時短で14時で帰る人と勤務してて最悪な場合、私１人ですけど！3人も入院抱えて定時で終わるわけない。安っすい時間外手当や医師の口先だけの労いの言葉なんて何の足しにもなりませんわ。

詰所に置いてる冷蔵庫にお弁当やら飲み物やら入れてる。ちゃんと名前も書いてる。それなのに勝手に自分のものにしてる奴がいる。
入れておいた飲み物は気付いたら無くなってたり、余ってるから欲しい人どうぞという貼り紙がされていてその中に名前が書かれた私の飲み物があったり、私物の物を勝手に使われてたり…。自分が買ったもの、持ってきたものじゃないのに勝手に摂取するって…それもう泥棒じゃん。

おむつ交換したくないからって　自分の担当なのに人に押し付けないで欲しいな。

自分の仕事くらい自分でやれや、クソが。
忙しいのは、あなただけじゃない。
自分のところの患者の用事、別に押しつけていい加減にしろや。てか、自分で確認したいとか思わねーのか？？看護業務を雑用か何かと勘違いしてんのか？責任感無さすぎて、呆れてしまう。

後輩:「患者が頭上げてしてほしいって言ってましたか？ずれ落ちでの転倒リスクを少しでも下げるためなんで、仰臥位にしとって下さい」

今日の夜勤で驚いた、やばすぎ‥気切患者で誤嚥疑いで痰が増えて吸引フォローが増えてる状況。アセスメントしてる？？
ポジショニングゼロで、枕抜いて完全なベッドフラット。５年目やんな？今まで何をやってたの。患者の希望じゃなくて、客観的に身体的なアセスメントしろよ。優先順位がまずおかしい。
そこを両立したいなら、体位調整や行動制限の方法を考えられへんか？
気切管理と呼吸管理と体位の関連性が全く分かってない。呼吸管理と転倒リスクの評価がごちゃ混ぜ。転倒リスク低下で、呼吸ケアがいる患者をベッドフラットにするという発想が意味不明。何でこんな人が新人指導の担当しているのか分からない。新人の報告を主観的な意見で返答するから、新人は困惑してる。「リーダーさんによって、いう事が違って何を報告すればいいのか分からない」ってフォロー時に言われたけど、あんたみたいな自分の考えや主観性を押し付けて、判断の理由や根拠を伝えないのが、困惑させるのでは?客観性が乏しく、報告を聞いててイライラする。

何にも分かってないのに偉そうに、患者目線で言ってくるのが理解不能。あんたみたいな勘違い野郎が急変リスクあげてるのでは？
今現在で何も起こってないからいいのではない。
急変や状態変化は水面下で、リスクが上がっているのだけど？それを下げるための一歩先のケアと、状況判断ですが。一時の転倒リスク低下のために適当な対応しないで。堂々と言い放ちしかも他人にやってもらってて、後出しで文句言うならあんたが全て受け持ちの対応して。本間に気が悪い。人に物を頼む態度の時点で終わってる。

ちゃんと仕事を教えてくれる人と仕事がしたい。

はぁぁあー。
｢○○さんは仕事ができるから、こまってないんですよぉー｣って
あんた(看護経験年数ほぼ一緒)の教育係で、困ってるの！
予習して来いって言ったものは、基本やってない
注射するのに、事前準備足りない、どこに打つかも答えられない、言えないなら｢ここ｣って指してって言ったら違うところ
なのに、アレコレやりたい、患者指導したい、指導看護師になりたい
知識も、技術も、なんにも足りてなくて、患者に嘘、いい加減なこと教えるな！

ミルトン漬けた後
ミルトンの液が気持ち悪いと言って洗い流すのあり？
患者に使う物だからミルトンに漬けるのよね
自宅や家族の物じゃないよね
掃除にはこだわるのに清潔不潔の操作は無視するのは何故？感染防御は当たり前ですけど…洗浄消毒したものを素手で触るのは何故なの？
「私の手は綺麗よ」と言ってましたけど
素手が滅菌並みに綺麗だと思ってる？
そろそろ定年のお年頃なのにまだ理解できていないか?