PNSを導入しているのですが、忙し過ぎるから業務中は行動しながら次の行動を考えています。しかし、師長さんから私の行動についていけないと後輩が言っていたから、もう少し寄り添ってあげなさいと言われました、しかも夜勤明けに。こっちは時間内に仕事が終わるように調整しているのに、そんな言われ方は理不尽だなと思いました。
若いから、若いからって仕事押し付けようとするな。たいして歳なんて変わらないから。それなら、あなた達は私よりも年上なんだから、率先して仕事して見本となるような態度とってよね。
私のほうが役職上だけど、そんなに上に立ちたいなら、それなりの努力しろ、私だって休みなく勉強会やら委員会やらで休みなんてなくやってきたんだよ。あなた達、そんなこともやってきてないよね。
なんでも押し付けやがって。
少し仕事やれば、私が全部やった、誰もやってくれなくてさって、あんた１人で病棟なんて回らないから。勘違いするなよな。その私が全部やったってセリフ、助手すら嫌気がさしてるわ。そうやって部長に言ってんだってね。全部筒抜けですよ。そんなに自分の株を上げるために、ウソついてアホかよ。
仕事もしないで、話しばかりしてるくせに、何しに来てるんだよ。少しは人の仕事の手伝いしろ。
何日勤やだーとかさ、うるせーよ。そのくせ夜勤は何回でもやりたいんだよね、金になるから。寝に来てるくせにね。あの人は夜勤何回付いてるとか、ここの夜勤くれないかなとかさ、みっともないよオバサン。
公休はきちんと取ってるし、あなた達がうるさいから有休だって、みんなより貰ってるはずだけど？
年だからどこにも行けないとか言い訳してるけど、年じゃなくて、そんなワガママが通用する病院がないから辞めれないんだと思うけど？
あなた達が役職付けれたのは、外部から来るはずだった人が来れなくなったからでしょ？能力買われてじゃないと思うよ。役職付いたならば、それなりのことはやってよね。
ここは遊びに来てるんじゃないんだよ、仲良しはわかるけれど、仕事中は勘弁して。
白衣のポケットに携帯必要？
こんな病棟に異動になって、本当最悪。