同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

同僚が有給だった為にその人の仕事を代わりにやり後日報告。そしたら、これはこうした方がよかった、こうすればよかったじゃん、それは患者に言わないで欲しかった、文句ばっかり。
そんなに文句言うなら有給前に指示してから帰った方が良かったんじゃないですか？
後から言われても困るし、こういう人と一緒にこれからも仕事していくと思うと疲れる

いくら私が業務でダメな部分があっても、死ねという言葉は使わないで欲しい。私は父親を早くに亡くしており、母親を亡くしたスタッフのことをなぐさめていたら、父親を亡くすより母親を亡くす方が辛いんだから、あんたにはその人の気持ちわかんないでしょと言われた時からその先輩は、生理的に無理になった。何でこんな人が看護師になったの？？

人前で私がいない時に　
定時退勤しろよな、腹立つなどと暴言吐く師長。
なぜ残業しているかは考えようともしない。
師長の立場でそのような発言する事は士気を下げ、他職員にも影響あること考えられない人。

昔からある錆びた習慣要らない。
お祝いや退職の餞別、お悔やみ。
毎月何かしらあって募っているけど集めなくて良くないですか。出費が馬鹿になりません。
何のための看護所属費ですか。
本当にお世話になったのであれば個人で渡せば良いと思います。
意見したら常識ないと言われた。
あなたには絶対にお餞別しません。

当たり前の事を言っても学ばない病棟だからまともに伝わらない。そして師長は私が仕事出来ないと言い部下に私の事をキレながら話していたらしい。
まともに相談できる看護師1人もいない。カンファレンスもカンファレンスじゃない。忙しいのは当たり前。なぜ学ばないのか不思議でならない。

職場に見切りつける時ってどういう時ですか？
ストレスで心身壊す前に辞めたい、頑張っても頑張っても上司が無能過ぎて変わらない看護部。

虐待アンケートに
正直にあると記載したら聞き取りに来た。病棟に、しかも他スタッフいるところに。すぐ近くには虐待しているスタッフいる。あーあ、もう信頼なんか崩壊。いろいろ我慢してきたけどこんな病院見切りつけよ。間違いなく今のままだとそのうち報道されるような事起こるな。師長もなんで昇進したか謎だらけ。

学ばない無能な師長。その師長が女を曝け出す軍隊思考の副主任。その2人で病棟をぎゅうじってる。スタッフも学ばない人達の集いだから本当に終わってる。

機嫌の良し悪しが態度にですぎ。怖いんだけど。何様なの？貴女。

二人でこそこそと何やら業務や運営等の不備を話しているらしい

改善が必要ならちゃんと全体的に伝えてくれなければ改善しないよ

愚痴で終わってしまっていいのならそれでいいけど

こちらから話しかけても聞こえているのかどうか返答なく無視だし
今の時代は看護業界もそういうことなのか
よくわからない