私の言葉はなんにも聞きいれないくせに、自分の言葉は聞き入れてもらえると思ってる定年過ぎて嘱託で働いてる御局様。 何に対しても文句ばっかり言ってるし、私のちょっとしたミステイクを色んな人に言いふらしている。 こんな人とあとどれくらい一緒に働くんだろう。
リーダーや重要な役割の時、しょっちゅう消える。 患者、他のスタッフの悪口三昧。診察室前なんだけど…患者からのクレームも、当然来る。 自分は仕事サボるくせに、他のスタッフが少し話しただけで、サボってると上に告げ口。 アクシデント起こしても、自分のせいではないと言い張り…そろそろ態度を改めるか、進退を考えて頂きたい。 老害。
インフルエンザも感染症5類、 インフルエンザも子供(中、高校生)がお友達やクラスの子がかかったら濃厚接触でお休みできるんですね。義実家で同居されてるみたいですけど、「熱が出るかもしれないから」とお休み。 その後、発熱もなくインフルエンザにもならず。濃厚接触だからと休みや勤務変更を繰り返す。勤務変更された方はいい迷惑だよ。 大流行してるんだから、ずっとお休みされたらどうでしょう。
体調不良者が多くて診察人数が増えると、当然指示処理に追われる。 手伝ってももらえず、そばで雑談されたら邪魔にしかならない。 忙しい時手伝わないのに、自分が忙しいと手伝えと言ってくる。 納得いかなくって、もやもやメラメラしてる。
いじわるな人、不快な態度をとる人、嫌なことしか言わない人。相手への対応を変えてみても、何も変わらない。 いくら仕事ができる人でも、そんな人は人格障害、心の病気であって仕方ない、可哀想な人なんだと自分に言い聞かせる。自分と同じ人間だと思わないとことにした。 これ以上、ストレスを受けたくない。
お願いだから、提出期限、締切は守って 出来てないじゃなくて、やってない だよね 連休中に「見て欲しい」って、メールで送り付けてくるな しかも、手書きのものを写真撮って貼付とか 見る気がしない… (提出方法は、決められたネットのページに貼り付け。PowerPointでもExcelでもWordでも、よし。提出期限は年末。上司には伝え済。関わらなくてもういいと言われている。)