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カテゴリ:同僚看護師に

今日の夜勤さん、私と主任と勤務年数だけは長い介護員。
ベッド数50以上、ほぼ寝たきり要介護。
主任は夜勤に来た時点でスマホの充電をしだし、ラウンドも片手に私物のスマホを持ってライン等しながらウロウロ。
介護員はすることがないのかトイレに数十分もこもる、鉛筆立ての鉛筆並べてる。何がやりたいのか分からないレベル。休憩室も奥に座り、コールが鳴っても出てこない。
今日の夜勤、ハズレだな。
仕事してるのか、暇だから
またお休みですかー。いいご身分ですね。
体調不良悪言うけどさ、病院行くなり勤務調整してもらうとか対策あるなら同情の余地もあるけど何も対策しないで休みってなんなん?
昨日遊んでいましたよね?
こっちは明け休み無しで連勤ですけど?
「お互い様だよ」なんて言うけどこっちだって調子悪いのに無理して勤務してるんだよ。やっとの思いで出勤して来て欠勤者の尻拭いかよ。交代したところでお礼なんて一度も言われた事ないし。
メンタル弱ーい人の指導ってどうしてますか?なにかあると次の日すぐ休みます。周囲からのフォローありきで仕事してるけど、それはいつまでフォローしたらいいの?
今年の新人、かなり態度も悪ければ、仕事もしない。
担当の患者の保清しない、シーツも汚れたまま放置、食事介助、食べさせてないよね
いつも担当放ったらかしにしていなくなる
何度注意されても改善無し
新人研修に出ても、寝てるかスマホ見てる
なんで看護師になったの?
うちの病院上司もなかなか最悪だけど患者やその家族もクレーマー気質の人が多くて、説明しても理解出来なくて怒ってくるとか普通にある。その時上司は助けてくれなかった。スタンスのメンタルなんてどうでもいいんだろうね。心が壊れても自分で何とかしろってことなのか。こんな病院潰れろ。
特養看護師へ
きちんと申し送りしてください。。
情報を共有してください。
人を見て態度を変えるようなことは、
やめてください。
お願いします。
確かに私は経験者です
でも既に何年も前の話で転職後のこの病院のやり方はわかりません
たしかにオペ室だから即戦力だと思う
だからといって

大丈夫

の一言でいきなり間接介助はおかしいよ。
物品の位置もわから無いし
そもそも電カル違うからね?
心理的安全性も無ければ患者の安全も侵されてるよ
そんなんだから毎年異動する人や退職者が出るんだよ

教育体制なんとかしろって看護部長にも言われてるんでしょ?
今の職場は施設で看護師が私を含め4人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと思いますが、苦手な利用者の処置は私に丸投げ。で、私が、他の利用者の処置が出来てなければ係長に直ぐ報告。だから、いつも係長から注意を受けます。私は、否定も肯定もしません。お互いに助け合えば良いと思うのですが、、。ちなみに、施設長と係長は昔からの友達でこの度呼び寄せた感じなので何も変わらないと思うから言ってません。今は、辞める事を考えてます。私が、辞めたら施設が回らないけど、私の知る範疇ではないから。
今の職場は施設で看護師が私を含め4人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと
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