同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

とにかく業務優先な部署、定時退勤できない人は仕事できない認定。管理職っていったいなんなんですか…時間内に業務ができればそれが全てですか？私が考える管理職はキチンと看護の見本になれる人。患者対応がいい加減で、意地悪で、虐待横行してる病棟なのに、まるで臭いものに蓋するみたいに見て見ぬふりをして業務が全てだと主張するあの人。今まではあなたが病棟を牛耳ってこれていたからだめなところを突き始めた私の事がジャマで仕方ないんでしょうね。だれも信用できる上司がいない。

なんであんな人が師長になったんだ？
向上心も何もない人
自病棟の異常性に見て見ぬふりか、異常だとすら感じない無知。

ベテラン勢が全然仕事しない。
仕事しないくせに昼休憩には時間通り入ってきっちり休む。他のスタッフは忙しくて休憩すらまともに取れないのに…。それなのに給料は私達より良い。この病院どうなってんのよ。

看取りの患者
24時間点滴500指示あり持続中
朝10時頃、400は残っている…あり得ない
あり得ないですよね？？
師長もいたのに何も言わない。
当事者呼んで事情聴取しろや

認知症だよね…え、しかもここ認知症治療病棟だよね
不安感強い患者を消灯後のデイルームに放置して、結果不穏増大。パニックになり備品を壊してしまった…
そこで問題視されるのは備品壊した不穏な患者
という側面だけがなぜかクローズアップ…いやいや違うだろ。患者じゃなく放置して、原因作った看護師の対応に問題ありありだろうが。さらに驚きなのは師長までもが患者が不穏だという視点しか持ち合わせてなかったこと。暗闇に放置した看護師の対応は指摘しないんだ⁈
まあ、だからこの病棟はいつまでも質が向上しないんだろな。医師も頭抱えていたよ。苦笑い…酷い対応して医師が気がつかないとでも思ってんだろうか？だって。そろそろ黙ってはいられないってさ。師長呼んで近いうちいろいろ状況調査検討してるらしい。どうやって言い訳するんかな、あの師長。お得意のマンパワー不足出すんだろな。まあ、そんなの通用しないけど。なぜなら今の状態なら人が満たされても対応が変わるとは思えないから。壮大な課題出されると思うけど師長、大丈夫すか？かなり勉強しないといけませんねー。

無資格なただの看護助手偉そうに口出しすんな

判断ミスした師長にブチギレてしまった。師長をかばう同僚にもブチギレてしまった。
たしかに、お腹空いてて血糖値下がってイライラしてたのあるし、感情のコントールが出来ていなかった自分も悪かだたと反省している。
しかし、君たち、常識的に考えてその判断にはならないだろう…。なんでこいつら2人とも人任せなんだよ…。自分で責任負いたくないにしても、2人ともそれじゃ意味ないんだよ…。2人とも人任せの無責任野郎だとか、誰が最終決定するの？夜勤はあなた方2人しかいないんですよ？あなた方の2人のどちらかが最終的に判断しなきゃいけないんだよ？それ出来ないのに何で夜勤やってるの？こいつらに夜勤やって良いって許可出したやつも腹立つ。

なんで、あと数分で休憩(仮眠)行きますって時に限って長々とした報告をし始めるの…？？(＾ω＾)
私もう休憩時間なんだけど？笑

そこ以外にもタイミングあったよね？
ずっとパソコンに齧り付いてさ…

年は私の2回り近く上の先輩おばさんナースが疲れる。
本当に疲れる。
何がって、何やってもすぐパニックになる。

パニック障害ではないんだけど、簡単なことを頼んでも、バタバタと慌てて、無駄にあっちこっち走り回って、あ！間違えた！あ！こっちじゃなかった！あ！違う違う！と騒ぎながらパニックになる。
正直視界に入らないでほしい…見ててこっちも疲れる…。

患者さんが超少ない落ち着いてる休日とかにリーダーやってても、突然頭抱え込んだり、何も起きてないのにどうしよう…って顔を手で覆ったり。

かと思ったら突然立ち上がって、お昼ご飯みんな行けるかな！？どっか手伝った方がいいかな！？大丈夫！？大丈夫！？ってバタバタ慌てながら走り回ってみんなをかき乱す。

お前が大丈夫かよって思う。当然みんな、大丈夫ですよー、落ち着いてくださーい、ステーションで座っててくださーいって言ってる。

日勤帰そうと必死になってるけど、指示が変だからみんな自分で判断してやってる。何かとリーダーに報告するのが普通だろうけど、何を報告しても、えーわかんない！どうすればいいかな？とかそんなんばっか。

こっちは全体を把握できてるリーダーに相談してるのに、あなたが質問し返したら意味なくない？ってなる。結局自分でやった方が早い。

夜勤とか一緒に組むのも地獄。できれば組みたくないけど、ワガママ言えないし。
夜勤って人も少ないし、日勤の時と対応が違う事が多いからちゃんと分かってなきゃいけない事沢山あるのに、何でもかんでも聞いてくる。マニュアルに書いてあることも聞いてくる。

マニュアルに書いてあるようにやれば大丈夫ですよって言っても、マニュアルってどこだっけ？マニュアルのどこに載ってるんだっけ？えーそうだっけ？と。そもそも調べる前に聞いてくる。
マニュアルの場所が分からないならそう言えばいいのに、その先の先を聞いてくるから、何が聞きたいのかこっちもわからず、話が一向に進まない。

あといつもパソコンの所には大量のメモ書きした書類を広辞苑のように束にして持ち歩いてる。でもそれが活かされてるとは思えない。書類整理が全く出来てない。

いつもガサガサ探して散らかしてるし。てかメモの中身もぐちゃぐちゃ。頭の中も整理できてないからパニックになりやすいんだろうなー。もう関わりたくない。

自分は当直体制の病院で働いてます。
当直部屋の使い方が汚い同僚がいて不快です！
みんなで毎日誰かしらが寝泊まりするところなのに、汚くした状態で何も感じずそのままにして去るのが信じられない！
平日は朝清掃の業者さんが入るのですが、休日は清掃業者がお休みのため入りません。
それはその人も知ってるはず！なのに汚い！
1番不快なのがベッドの上に髪の毛を抜毛症なのか？ってくらい抜き散らかして去ること！すごくいや！てか怖い！
以前その人から引き継いだ時も髪の毛が凄くて、直接本人に注意しましたが、直ってません！多分自分が座ったり寝たりした後のベッドを振り返ってない！毛が見えてない！
本当にやだ！無駄な仕事増やさないでくれ！