ミスをしたのは私だし、新人は叱られてなんぼというのはわかる、わかるけれども。わざわざ私がいない時間に他の科の看護師や師長やキツい先輩方がいるところで結果的に何も起こらなかったミスを報告した先輩、報告を聞いて「私ちょっと一言言わなきゃ気が済まない」とやってきたベテラン、本来反省だけですんなり入ってくるはずの内容に刺々しい気持ちが出来て、なんだか素直に受けとめられなくなった。 「あなた看護師の自覚持って仕事してるのか疑う」「ありえない、考えられない」「適当な気持ちでやってるんじゃないの」と、人格攻撃キツすぎて。 適当な気持ちで仕事してるなら、とっくにこんなところ逃げ出してるよ!一瞬の出来事で何にも知らない人に心構えまで疑われて否定されて…そりゃ5年以内に7割が離職するよ!
夜勤で行って、日勤で入院があったから、どんな症状で入院したのか聞いたら、本人はレベルクリアだから、本人に聞いて下さい だって。 じゃあ、レベルクリアの患者の申し送りは、あなたには送らなくていいんだね。 新人でも2年目の定年間近の看護師だけど、なんなの?夜勤も自信なくて、すっぽかして。 師長も、自分が一緒に夜勤やるって言って、勝手に勤務交代して、リーダー誰がやるの? 私の連休に印付けてるけど、私に出てこいって? 私に一緒に最初は夜勤付けてきたけど、プリセプターは私じゃないし、なんで最初からプリセプターに付けないの?もう少し考えて勤務表作ってよ。 金が欲しいからって、夜勤やらせるのはどうなのかな。師長も金目当てなのはわかるけど、どっちもどっちだ。
准看護婦の新人、歳は若くないが年下。点滴詰めで間違えたから注意したところ、ヤバイ‼だって。 寝たきり患者のオムツ交換後、ラウンドに行ったら、毛布が鼻まで掛かっていて注意すると、マジっすか‼だって。 新人研修もたいしてたい病院だから仕方ないけど、言葉遣いどうにかならないのか? それでも子持ちだって、こっちがマジっすか?だよ。 ノートも持ってこない、病棟のコピー用紙使って、何様だよ。みんなノート持参してんだろ? これで新人とは思えない。 しかも出勤も手ぶら。 変わり者なのかもしれない。
自分のなんでも言っちゃう癖治したい。 一言余計やったっていつも後から思っちゃう。 体格いいから態度でかいって思われてるだろうし 悪口言われてるだろうなとか考えると余計怖くなる。 何も喋らずに黙々と仕事したいけど コミュニケーションとらなきゃいけないし 看護師向いてないのかなってほんと思う