新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤帯のこと話合ってもらうのは全然いいんですけど、あなた達日勤帯しかしてないじゃないですか。
夜勤帯の人がいなくて忙しいのをわかってないのに改善改善って取り組むのは私達なんですけども

年上新人さん。はいはいとお返事だけは良いけど全く覚えず、メモも取らず。マニュアルのページまで開いて提示しても全く見ない。診療科が違うんだから経験だけじゃ勤まりません。病棟と手術室は違いますから、勉強して下さい。年下プリセプターが嫌なら師長に言って下さい。あなたを指導するのにどれだけの労力と時間を割いてるか。自分の仕事が進まず毎日疲れます。

ナースコール取ってくれませんか！！！
ほとんど先輩が応対してますよ。貴女、そんな中、雑談なんてよくやれますね…
普通は雑談辞めて『私が行きます』くらい言うよ？

一番下っ端のくせに一番最後に出勤。全く能なし動かないくせに態度と体型だけは一人前。アセスメント一つできないくせに偉そうにもの言いやがって、男性スタッフには猫みたいな声でニヤニヤしてしゃべる。仕事頼んだら返事くらいしろよ、関取りめ

主任まじうっとおしい。今何やってんの？これから何やんの？今何人目の記録書いてんの？これやった？
って細かいこといちいちうるせぇなあ。やるからほっといて！！！
てかフリーならナースコールとれよ！先輩もっとナースコールとれよ！あんたらのせいで記録進まないんだけど！！てか毎日やる必要の無さそうな書類ばっか。あーくだらない！よっぽどの事がない限りADLなんて急にかわんねぇから。なんで毎日評価するの？
抑制もなんで毎日評価するの？どうせ変えないなら数日おきでよくね？
ただでさえ激務なんだからもっと無駄を省いてほしい。無意味そうな書類ばっか増やしやがって。

昨年ｽﾄﾚｽからからだを壊した。先輩に気の持ちよう、って言われてその時は、そうか深く悩みすぎだったんだって思った。けど、忙しくて、死にそうな人たくさんいて、おまけにいびりな先輩たくさんいて、気の持ちようどころじゃない。結構体調は変わらず、病院通いの日々

ナースコールは下の子がとる！のが、暗黙のルール。とったらとったで、椅子に座り記録中の先輩が
なに？と冷たい視線。訴えがよく聞き取れず、後輩が聞き取れなかったと伝えると、あぁ…もういいです…とｷﾚたように立ち上がる先輩。
何なの？お前の受持ちが呼んでるんだから、さっさと出ろよ！下っ端だって患者受け持ってんだよ！それなのに出てやってんだよ！その分自分の仕事が遅れんだよ！ｺｰﾙとってやったのにその態度、なんだよ！とらないととらないで、陰口言うくせに！めんどくせぇ。歳ばっかりくって、そういう面倒臭いところだけ女子って感じで、めんどくせぇ！どーにかなんねぇかな、くそﾙｰﾙ…。

本当にﾄﾞﾗﾏで見るような、ﾌｨｸｼｮﾝ小説で読むような性格の悪い人って、いるんだなぁ。と社会人になって知る。あ、間違えた…。看護師になって知る。

師長と係長の言ってることが真反対で振り回される。結局どっちだよ。2人で意思統一してから言えや。下っ端が迷惑なんじゃ。

言葉足らずって言われた。最後まで話を聞かずに言い返してくるし、あんたが言いづらく圧力かけてくるから、本心が言えないの！！あなたと話すと緊張して言葉もたどたどしくなる。ただでさえ、夜勤明けでそんな早口で高圧的な話し方で話されても頭が回らないから。