看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

オババナース、こちらから挨拶しても無視、さっさと引退しろ！そして殆どの実務をしない上司、現場がどれほど忙しいのか、全く理解できないくせに、偉そうなことを言うな！

うちの透析センターの上は臨工
その真下も臨工
病棟の上は看護師長
色々仕事を引き受けて帰ってくるんだけど、
自分たちはしないからと何でも引き受けいい顔をしてる
入院患者なのに、OP目的なのに、入退院の指示も変更も検査も地域連携のやりとりも全部透析センターの看護業務になるんだって‥
おかしいよ(泣)

入職して間もない部長　色々と　改革したいのでしょうが｡｡｡長く居るスタッフの意見など　無視　無視です。
今後　どうしたいかも　知らされて無くて　不安なスタッフが　存在してるの　部長は　知ってるかなぁ~😵
今まで　頑張ってる　ケアワーカーの事も　全否定してるし｡｡｡ 中核病院なんだから　ケアワーカーも　大事なんだよ💢
なんとか　ならないかねぇ🥲

新型コロナに感染したスタッフがいる
その事について、
「患者が死んだら、(感染した)看護師のせいだ」
と、言う内容のミーティングがあった

「体調不良があったら休め」って言われるけど
代わりはいない
休めるような勤務(出勤人数)じゃない
それをスタッフはみんな分かってる

感染したスタッフに、症状があったのかわからないけど

どこで感染するか、わからない
対策してても、感染した人だっている
実際、フロアでの感染もあったのに

どうしてこのタイミングで、そんな事を言える職場なんだろうか

看護師、辞めていいですか
一生懸命なんて、やってられない

インシデントを起こした人を徹底的に締め上げる今の職場。そのくせセンサー類は極力使うななんていうから、いつもみんなピリピリしてる。一人で動いちゃう患者さんは朝から晩までほぼ車椅子でステーションに座らせてるし、ちょっとでも動いたら「意地悪してるの？」ってぐらいネチネチ行動を制止する。そのうち怯えたり怒り出す患者さん。ほんと悪循環。こんなんならいっそのこと抑制帯やセンサー使いなよって思ってしまうわ。それでも上層部は「うちは抑制してません！」って得意気にアピールしてる。
安易な抑制は良くないなと思うけど、私達が実際やってるこれは本当に患者さんのためになってるの？私こんな看護がしたいんじゃありません。こんな所来るんじゃなかった。

コロナ病棟対策ため、一時的に別病棟に勤務。

3月までの限定的な予定が…全然話と違う。

言ったことは、ちゃんと守って欲しい。
予定が変わったのなら、その都度教えて欲しい。

私たちを捨て駒みたいに扱わないで欲しい。

監査にひっかかるから記録しないでくださいと！！
ん！？

もともとスタッフ数を減らされて、部署統合
少しでも日勤人数が多いと思われると、「ヘルプ」要請がすぐ来る
当部署には1回も来たことないのに？
新人が入ってきて、リーダーも担当するくらいの状況なのに、ヘルプを出せと？
あちらさんの業務もわからないから、出来ることは外回りくらいなのに
「使えない」「統合してるんだから、覚えて」
「助け合うのが、看護師でしょ」
だったら、こっちの仕事も覚えて、ヘルプに来てくれない？
パートさんも、毎日のように残業2時間近くつけて
新人教育も、プリセプターとの勤務が合わなくて、なかなか進められず
それなのにあちらさんから「新人でいいから(外回り)ヘルプ来い」って、どういうことですか
あちらさんは、ほぼ定時あがりですよね
病欠、産休。体調不良者続出なのに、「体調管理もできない、だめ部署」と看護部長様には思われてるそうで
「体調不良時には、出勤するな！」と言われてますが、ギリギリ以下だから、1人も休めないんですよ
みんなで退職届たたきつけないと、だめなのかな

イエスマンや無知・無能な人でも部長や、副部長のお気に入りだと師長になれるんだろう？
明らかに人選ミス
上が腐りきっている

顔を見るだけ、声を聞くだけでもイラつく
存在がストレス
理想論ばっかり
その理想論を再現して我々に見せてください