＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時々、こういう経験ないもんねーって言ってくるのがちょっとイラってする。
だってさ、まず病棟ごとに特色があるから仕方ないじゃん！
逆に、あれできるんですか！って言いたくなるね。

定時に終わる又は2時間以内の残業で終わるように、仕事を片付けても損。
急変や余程の多忙ならまだしも、単なる優先順位を間違えている人のフォローが腹立つ。新人じゃないのに。ダラダラお喋り動きも遅い上に仲良しごっこに勤しむ。業務の引き継ぎも曖昧でダラダラ仕事してるし。
バカらしい。終わらない奴への声かけをしなければ、協調性がないとみなす。
何故振り返りしないの？業務内容や采配に改善点を見つけようとしないのか。

ああそっか。この病棟や職場は、生活残業で稼ぐ輩ばっかやもんな。休憩は多くとるけど残業もする筋の通らん考えの集まり。
そして、何でも「仕方ない」で済ます人の集まり。多忙なのも仕事終わらないのも仕方ない、それより助け合い精神で乗り切ろう的な。チームワークを仲良しごっこと勘違い。だから、それに従わない人を攻撃。それが代々受け継がれるから、仕事のやり方について、後輩へ助言や振り返りが出来ないもんな。だって考えた事すらないから。要するに、考えや疑問を持たずに仕事をする人ら。
合わなくて当然か。この病院にいることのメリットすらない。退職視野に入れようか

いちいちうるさいオバサン。そりゃオバサンの受け持ちは4人の、まったく手のかからない自立患者。こっちは重症部屋の8人受け持ち、オペ出しもあるのに、あれやこれやと口出し。ってかさぁ、少しは手伝ってくれてもよくない？オバサンの受け持ちが大変なときは手伝ってあげてるけど？
オバサンが受け持ちのとき、フリーで付くけど、オバサンはバイタル計って記録入れるだけで、他の仕事はフリーに振って、お願いしますお願いしますってさ、なんで時間で終わらないんだよ。無駄に残業取りやがって。これ逆パターンのとき、こっちがお願いしてもフリーもできないで、結局受け持ちがフリーやる始末じゃん。
点滴も朝から漏れてて、夜勤帯で入れ替えてるけど、入れ替えようと思ってた？何時間経ってんだよ。点滴は落ちてない、手は腫れてる、なにがしたいんだよ。優先順位考えろ。
助け合いっていうけどさ、差が有りすぎ。委員会も出来ない、リーダーも出来ない、残り番もやらない、でも基本給はオバサンのほうがいいんだよねー。
オバサンとの夜勤組むと、PHSはたすき掛けしててナースコール取る気まったくないしな。
いやもう、仕事出来ないなら、厳しいようだけど、病院で働くの無理だと思う。自分の身の丈似合ったところで働くのがいいよ。

看護観って人それぞれ。明らかな間違いはないと考えているが、上の人間が部下の看護観を全否定。「まったくダメ」「患者さんが可哀想」と大騒ぎ。「あのとき、こうしていれば良かったんだ」と後からグチグチ。だったらその時に言えよ。そして、自分の考えを押し付けてくる。私の看護は正しいと言う暗示とともに。お前の看護は、自己満か？そんなヤツの下で働いていると思うと先が不安。

先程の続きの看護助手です。現実、今日も出勤なのに休んでます。身体的もですが、精神的にももう辛いし、今日は何とか仕事できるかな、病院に行こう(病棟に行こう)と思っても、体が拒否反応を起こすんです(体のふらつき、慢性的な貧血、気持ち悪い)。住環境別なので、家族は私が日々仕事に行ってると思ってるから、休んでるのも辛い。
こんな事今まで1度も無かったのに。スマホに電話してくるならまだしも、何故固定電話の方にかけるんだよ。最悪。仕事に行けなくしたのは私だけの原因じゃないからな。
もともとは、病院内はたばこ持ち込みも禁止なのに夜勤で持って来てて、男子トイレ内の個室で吸ってた疑惑になった助手のリーダー的な人がそもそもの原因だろーが！しかも何？私があなたのバッグの中を漁ったなんて嘘をさ、事実かのように言いふらして。自分がタバコを病棟に持ち込んだ事を無かった事にしようとしてんじゃねーよ！あなたと第1発見者の主任のこれまた嘘？で私が未だに仕事に行けない理由の1つでもある事わかってんのかよ。嘘ついてごめんねの謝罪も未だに無しだし。

転職して2週間目。
久しぶりといっても一年以内だけど、半年以上ぶりの急性期病棟。
確認とルールに慣れるまで、時間かかる。
出来ることしっかりやっていくしかない。
自分の性格上、慣れるのに時間かかるし。
迷惑かけるけど、確認しながらやっていくしかない。

ただ‥患者に新しいことしていくなら、きちんと説明してからやってほしい。
いちから説明しなおして、その反応も観察必要だし。どうやって痛みの評価してるのやろうか‥大事なことやのに！

知ってる知識、全部だしてこ！

ある一室で仕事してる

うちの療養支援看護師 退職で引きつきしてるけど
どこぞのクリニックは全然わかってないとか
どこの病棟はわかってない 出来てない
ケアマネも馬鹿呼ばわり…
引き継がれてる人は うんうん 聞いてるけど
聞こえてくるこっちは気分悪くて
きっとこの人には 影でなんか言われてるんだろうな
と落ち込んでくる
今日 耳栓買った

病棟仕事もろくにしてない人
価値観押し付けすぎ

退職するなら 静かにいなくなってよ

はいはい、自分のほうがよく知ってる、正しいと相手の話を遮って。
まあそういう周りが見えなく、自己顕示欲が強いほうが人の上に立つ仕組み。
医者や権力者には媚売るのうまいですから。

あのォ～ですね先日128床の看護師再雇用の面接に行きました(履歴書職歴書資格書類持参)いきなり　(正社員)常勤になりますか1ヶ月試用期間後に。少し戸惑う今年69歳の私はどこまで出来るのだろうと

同期全員仲がいい。3年目になって、プリセプターもリーダーもやる。やりたくないけど、やらなきゃいけないなら頑張ろってみんなで言ってた。でも今年発表されたのはプリセプターとは名ばかりのメンタルフォロー役。しかも先輩達だけで話している会議で私たち同期が後輩に高圧的だと言われているのを目にした。メンタルを潰しかねないと。
そんなに強く言った？先輩の中には機嫌に左右される人もいるのに？みんなで心が折れました。
高圧的だと思ったなら注意してほしかった。何も言われず仲間外れにされ後からの説明もない。信頼されていないのが目に見えて辛いです。