＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

再雇用して、バンバン人がいない日や土日出勤させてるのに、「必要ない」と遠回しに「退職」を勧めてきたり

「病棟は忙しい。外来はただの甘え。忙しいとは言わない。忙しくない」

退職希望の寄せ集め、仕事できない人のあつまり
「あなたの事がキライ」と遠回しだけど、はっきり言う

「私はこんなこと、あんな事を今までしてきたから、仕事ができる！なんで従えないの！？」って、無理難題言ってるし

外来看護師は「いらない」ってさー

そんな人が、管理職の選んだ師長ですよ

あ、そっか、退職希望で仕事できない人の集まりな部署だから、そんな「仕事できない」師長を送ったんですね、やっと理解できました

日勤しかやらない人、新人や経験が浅い人の相談しても聞かない。スタッフの一人と認めてない。上がそんな態度だから介護や他のスタッフもバカにした態度を取る。Dr.に上申したくなくて先回りして指示を出すくせに、そんな上司に報告してもムダ。患者の為にスタッフの為に報告しても私達の言うことなんて聞きもしない。自分が認めたスタッフの言うことしか聞かないくせに。他のスタッフに吊し上げの様に指導？させるくせに。

主任や経験が長ーいベテラン看護師とは話し合いするんだぁ。そういう人達の見たことしか聞かないもんね。私達、下の人の思いは聞かないんだぁ。言ったところで他の人に直ぐベラベラ話すから話せないけどね。

下の人が意見を言うなんておこがましい。何を言われても、どんなに間違った事でも言うことを黙って聞かなきゃいけないと言われている下の立場がわかります？「すみません」って言うしかない人の気持ちわかります？吊し上げの様に言われる人の気持ちわかります？何にも知らないくせに。

わからないことを聞いても、みんな言っていることバラバラ。人を見て教えない人もいる。

やったことないことがほとんどだったから、私がやりましょうか？何か手伝える事がないかとか一応声を掛けたりしていたんですけどね。声を掛けることで、その人の仕事を奪っているのではないかと気にかけながら対応していたんですけどね。

わからないことはわからないと伝えていたんですけどね。やったことないと前もって伝えていたんですけどね。

長ーくいる人は最初からそんなにわかっていたんですか?そういう人達の話だけは信じるんですよね。

そんなことを相談しても、またベラベラ言いふらすだけで理解しようともしないんでしょうけどね。本当に何にも知らないくせに。

相談したところで雑談のネタにしかならないよね。

本当にもうわからないことは誰に聞いたらいいんだろう。みんな言っていることバラバラ。迷って基本に戻ろうとしても業務マニュアルは役に立たない。そもそもマニュアルなんて存在しているんだろうか。教科書や本で勉強しても病棟には病棟の細かいやり方があるから役に立たない。もう一度基本に戻って見直していきたいけど行き詰まってばかり。誰にも相談できない。

成長の邪魔をしないで下さい。馬鹿にするような事をしないで下さい。最初からできる人はいません。あなた方も最初から出来ていたんですか？色々あって今があるんじゃないんですか？どうか邪魔をしないで下さい。

イジメをして楽しいですか？マウント取りしていて楽しいですか？手柄を横取りして楽しいですか？陰口悪口言っていて楽しいですか？パワハラモラハラして楽しいですか？

患者のこと殺しかけたくせに、看護師に対して高圧的で上から目線の若い医者。自分の腕が悪いのにこっちのせいにしてくる。あんたみたいな医者として、人として最低なヤツ初めて見た。世の中にこんなやつもいるんだなぁ。どっか遠くに移動になればいいのに…。それはそうと、毎日白衣着替えろよ！汗かきのくせに何日も同じ白衣着てるから汗臭くてたまらんのだけど。

転院してから数週間後に患者家族から電話がきた。
「下着五枚渡してあったけど、3枚しか返却されてない」と。
いや、知りませんよ。今さら言われても情報追えないし、何故転院時に確認しなかった！？
しかも、いろんな部署を回されてた患者だから、そこで紛失してたら責任持てんし！
主任には受け持ちだったよね？　とか言われるし。解決方法教えてくださいよ。日勤でほとんど関わりなかったから、ほんとに分かんないですよ！！