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病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

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看護師の職場探しサマリー

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病休と育休で2人足りない状況が1年続いた。疲弊して辞めた看護師の補充もなし。来年は2人辞めるし、1人は異動予定…で、補充はパートナース1名ですか…
業務は増える一方で、職場内がギスギスしている。
問題のある看護師ばかりがシフトで優遇されていて…
他の部署は殆ど定時上がりで、暇な時間はお茶しながらテレビ見ているのに…うちの部署だけが忙しい。
真面目に仕事するのがバカらしくなります。
何で内服時の飲水するように促しただけで、口の中の物、吹きかけられなきゃいけないの。
自分でお茶飲んだり、ご飯食べたりもするのに!
まじ、きったねぇ。腹立つわ。
入院させてもらっといて上から目線やし、
普通の人ならビンタするね。しなかっただけ、ありがたいと思え。
あーまじ、ムカつく。
こんなだから、入院したって家族は放ったらかしで面会に来ないんだよ。自業自得だね。
1、夜間救急取る数増やしたいんだったら看護師増やせ。オーバーナイトさせるんだったら医者が見ろ。
2、アレコレ指示出す前にやる事ないんだったら自分がやれ医者よ。こちとらやる事いっぱいあるんだよ。
3、病棟看護師、夜間の緊急入院は嫌だろうけど、あからさまに態度に出すな。文句があったら上に言え。こっちだって忙しいんだよ。
4、体調不良なのに年末年始の帰省してくる患者さん、帰省先の病院でそんな簡単に見てもらえると思うなよ。田舎でも忙しいんだよ。
5、おい、政治家さん。人員配置基準おかしいだろ。一回フルで入ってみろよ。夜勤も。足りるわけないだろ。看護協会も年会費取ってるんだったらもっと改革しろよ。こちとらボランティアでやってんじゃねーんだよ。現実的な改革をまじでしてくれ。
患者に症状が出た
「リーダーに報告した方がいいですかね⁈」
うん、普通はするだろ。なぜ聞く?確認をとる?
「処置します!」処置の前にDr.に診せてからですね。
アセスメントし実行する権利は貴方にはありません。
あなたは看護助手です。看護師から指示をされる立場です。
職員のボーナスカットして、経営不振という理由の上で院長に外車が与えている。
脱税のしているのは誰でもわかること。
院長の嫁の為に保険適応にはならない年齢なのに、嫁の美のために注射をただでたっぷり持ち帰る。嫁もキモい。
忘年会に不参加なのはお金を出したくないから、もちろんかんぱも一切ない。
カルテをスクロールすればわかる内容、医者がきちんと診察しなかった内容も全てナースのせい。
まともな死にかたしないんだろうな。