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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今日午後退院の患者。退院後は訪看+訪医に診てもらって、HOT使用。退院後にケアマネとかに渡す書類、何をいつまでに誰宛にって全部カルテに書いたのに、当日なっても主治医からの書類がまー揃わん揃わん。1種類ずつこれはこれって言わな、まー分からん。どんなけ理解力ないねん。どんなけ要領悪いねん。しかも1種類1日がかり。何日かかんねんて、勘弁して。訪看入んねんから在宅指示いるに決まってるやん。訪医に診てもらうねんから診療情報いるに決まってるやん。HOT持って帰るから酸素指示いるに決まってるやん。在宅療養なんやから在宅指示いるに決まってるやん、普通に考えてこの書類がいるな!とか何で分からんねん、何で検討付かんねん。頭ないんけ?ましてやお前何年この病院で働いとんねん。私よりおばさんやし絶対私より経験ありますよね!?親切に仕事出来ないお前の為のカルテにも分かりやすーく書いたってるのに、ほんまお前の目はフシ穴か。こっちが春から移動してきたから、雑魚やと思ってんか知らんけどな、お前が出来てへんからわざわざしたってんのに、何でこっちが書いてる事分かりにくいからなかなか書類揃えれんって逆ギレされなあかんねんな。いや、は?って感じやわ、ほんま。逆に引くわ。日本語読めやんの?小学校から出直した方がいいんちゃうか?冗談は顔だけにしてよな。お前が仕事出来ひんから、お前より年下の、しかも移動してきたばっかの私に色々言われなあかんねんで。分かるか?お前のしょーもないプライドか何か知らんけど、そんなんどーでもいいからやる事さっさやれよ。してもらってるくせに、偉そうに一言二言いらん言葉多いねん。だからお前は一生独身やねん。はい、ざんねーん。
朝から、ストレスでーとかさ、うるせーよ。お前だけがストレスあると思うなよ!みんなストレスはあるんだよ。
ストレスで太ったとか、生理こないとか、アピールし過ぎ。
ババアなんだから、生理不順にもなるだろうよ、中年太りにもなるだろうよ。
お前、本当に看護師か?
自分が一番可愛いと思い込んでるけど、逆に可愛そうでならない
年だけはいってるドクターって💧
患者さんのことは覚えてない、処方した内容さえ覚えてないくせに選らそうにナースにお前呼ばわり
頼りにしてる看護長にはそれなりにって💧
しかも、若いケアワーカーや、ナースにはニヤニヤするし、そんなバカなドクターの横についてリーダーしててバタバタ仕事してる自分はなんなんだろうって思う( ̄ー ̄)
仕事遅すぎ!
新人とPNSしたってこっちの負担大きいだけ…疲れる
インシデント起こしても落ち込んでるのは私の方で自己責任感ゼロ
なーーーんでもこっちから声かけて誘導しないと動けないの?バカか!?
なんでICUの担当看護師がモニターのアラーム鳴ってても知らん顔してるんだよ。なんのためにモニター付けてるんだ。意味ないなら取れ、うるさくて仕方ない。
仕事遅すぎ
私終わってんのに
なんで私より先輩のあなたが終わってないんかわかんない
しかも先輩やからって
遅れて来ていいってことないと思うけど
なんで待ってなきゃいけないかわかんない
はやく帰りたい
もう、あの人と働くの無理。
私生活を根掘り葉掘り聞いてくるし、処置がたてこんでるのに患者さんと話してばっかり。
リーダーでもないのに、いつもリーダー気取り。
口動かしてないで、手動かしてくれないかな。
言えないけど。
ただの愚痴になりますが、誰にも相談できず、しんどいのでこちらで吐き出させてください。
看護研究のリーダーになりました。前回の看護研究でもリーダーになり、もう懲り懲りだったのに今回もすることに。日程調整して看護研究の集まりは全て出席して、看護研究の計画書作成に関することや、データの収集も私一人がほぼ一人ですることになりました。看護研究は避けられないと思いますが、一人にかかる負担が多すぎて、正直しんどいです。メンバーも先輩方ばかりで、「看護研究やめたい」なんて言えず。うまくリーダーシップもとれない自分にも腹立たしさを感じます。
看護協会に入れ入れ、外部の研修に行けって
そればっか。確かに、外部の研修に行くと、
刺激受けるし、新しい知識入るから勉強にはなる。
けど、任意なんだから強制にするな!!
仕事前の残業、時間外もリーダー業務に
新人の記録指導で3〜4時間の残業は当たり前で
こっちは満身創痍なんだよ!
自分はいいよね、デスクワークだけで
PCばっか操作してて、ナースコールも取らなければ
モニターアラーム対応もしないし。
こんな師長の下で働きたくない!!
もっと有能な上司のいる、現場を分かってくれる
上司についていきたい。
時間外削減って言うけど、時間外出てる理由、分かりませんか。馬鹿師長と副師長。理想ばっかり見る前に現実見るのが先だから。
どんどん業務複雑化させて仕事量は単純に増えてます。家族対応、アラーム対応、しないやつがいるために代わりにしてただでさえ忙しいのに時間とられてます。なんで、医者とおしゃべりしてるやつやナースステーションに隠って自分の仕事サボってるやつのフォローしなきゃならんねん。ICU Nsのくせに自分の患者のアラーム対応できないなんて終わってるわ。アホ。そういうやつのフォローしてるから、記録も書けない、仕事も時間で終わらないんです。真面目にやってるほうが馬鹿をみてんだよ。それなのに、時間外削減って。まじふざけんな!!!誰も残業なんてしたくないんだよ。そうやって、努力義務の一言で時間外申請出させないで削減したことにするんかい。管理職、名乗るならまずは病棟の現状きちんと把握しろや。まじ疲れてるんだよこっちは。いい加減、問題の本質に目向けろや。