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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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人の少ない夜勤帯のナースコールで対応した患者さんの用事が「これメモって」と通信販売の電話番号のメモ役でした・・・。
夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・?」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。
最近モンスターに近い患者の家族が多い。
蒸発皿の水がないから入れてと言われても、急変した患者の対応ですぐには出来ず助手さんにお願いしたけど、結局朝まで入らなかったらしい。
なんでその場で言われた看護師がやらなかったんだ?と激しく責める口調で投書があった。
仕事には優先順位もあれば、分担もある。
看護師も助手もかなりキツキツな人数しかいないから、手が回りきらないこともある。
結果的に患者さんには申し訳ないことをしたけど、こちらも疲弊して余裕ないです。
何度もクレームの夢みて目覚めて不眠になってるんです。職場環境も患者も患者家族も何もかもひどいと優しくなんてなれない。辞めたいなぁ…
その時の気分によって態度変えすぎ。いちいちあんたの顔色伺いながら仕事してられません。理不尽なことが多すぎて、もうこんな師長の下で働けません。イライラしすぎて、手が震えるわ。まじええ加減にせーよ。お前についていこうと思っとるメンバーなんて、ひとりもおらん。気分で変わるとか、ガキか!精神年齢低すぎ。うっっっざ!!!
休日に急遽研修が入った。勤務調整して日勤にするっていってたのに結局してくれなくて休日の朝から病院に行くことになった。「研修のあとにも病棟戻ってからすることあるでしょ、今更勤務変更してどうこうするよりも休日に来てそれだけしたほうが効率いいでしょ、超過勤務とっていいからね~」だって。超過勤務とっていいって言ってもたかが3~4時間の残務とるより勤務調整してもらって別日に休日もらったほうがよかったし。色々都合がいいこと言ってるけど、勤務調整が面倒なだけだろ!!むかつく、休日返せ!!
しかも一緒に研修に出てて人が用事があるから先帰るねっていって仕事残して帰りやがった。今日研修入ってるの知ってたんだから調整くらいしとけよ。用事ってたって友達とご飯食べ行くって用だけなんだから。本当自分勝手な人ばっかり。
なーんで私がインシデント報告しなきゃならないのさ?伝達ミスしたのあなたでしょ?わけわからん、もうとっとと帰りたい。
私が働いている病院の師長会議で内科の入院患者は受け入れないと言い張った師長がいたと耳にしました。
でもその師長がいる部署が内科病棟なんですが、こんな師長がいたとは驚きを通り越して呆れました。なんでこんな人が師長になれたんだろうかと思います。
阪大卒かもしれないが、オペはへたくそ
上手くならないし、傷は汚い。外科医むいてないよ、あんた。私しゃ、絶対あんたにオペしてもらいたくないし‼️絶対、あんたは、アスペルガーだよ。
早く気付け!まわりも言ってやれ。
あー、あんな奴が医者なんて。外科医まじでやめてほしいわ。頭が良すぎて馬鹿だわ笑笑