＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ある主任が指導やダメ出しするとき、他のスタッフや患者さん、みんなのいる前で大きな声で言ってきて、パワハラめいている、流行りのパワハラだけどさ。
それを聞いてた患者さんにフォローされたこともある。他の職員は、主任の圧力があるからフォローはされない。確かに私は完璧でもないし、仕事もそんなにできるほうではないけど、そこまで言うか、みんなの前で。
毎週、ひどい言われようだし、行きたくなくなっている。
職場環境は悪いし、マニュアルもなく、みんなが自分のやりたいように働いている職場。統一性がなく、みんながバラバラ。みんなマイルールで動いている。できない人を小馬鹿にする風潮がある。人をコントロールしようとする上司がいる。毎年辞める人がいてわりと人手不足。
何年か働いたら、転職しようか検討中です。これは、上の人に言うべきか迷ってますが、言っても変わらない気もしますが、皆さんはどう思いますか？

せっかく奇跡的に定時で帰れる日だったのに、出たくもない勉強会に時間外で参加させられた。地獄…。やりたいやつだけでやってればいいのに…。

「その日は休みです！」
そうでしょうよ。だって監査の日ですもん。
問題起こすような奴は休みですよ
師長が明けの日も残業して、休日だろうと出てきて、対策した事を全て台無しにするようなおっさんを出勤させるかよ
自覚しろよ、問題視されてんだよ

患者の質が落ちてる。昔はこんな患者いなかった。今の時代は本当に質が悪い患者ばっかり。などなど。

こう言うこと言ってる人って40代50代の看護師が多い。患者は高齢者でその人たちの親世代‥。

私の言いたいことを察して共感してくれ方は果たしているのでしょうか‥。

貴方（師長）のマイルールに、私たちパートはいつもモヤモヤ。患者のためではなく、師長の都合に合わせたマイルール。外来だから仕事はみんなが交代制。忙しいから良かれと思って手伝ったのに、必ずその仕事ぶりに文句。
そのくせ、自分が採血苦手な血管の患者が来たら、『わたしあの人無理だからやって！』といつも逃げる。
キャパ狭いくせに師長なんかやるから、いっぱいいっぱいで、パートの私たちに当たり散らすのはやめてほしい。
どうぞ、准看護師として身の丈にあった職場を探して欲しい。

只今、就活中です。数社に登録。さほど大きな市ではないので近場で探そうとすると中々見つかりません。少し遠方なら高条件の所もあります。今は、1病院受けて、院長夫人との看護感が違う、自分の意見を言うスタッフは遠慮しますと断られました。でも、この病院来年の2月から新しく地域医療(包括支援)を立ち上げるから2月から来てくれるなら是非にと返事があったそうです。自分の意見が言えない病院は私には無理。面接時も、質問はありますか？って言われたので、確認の意味で聞いただけだったのに。だから、この誘いにはお断りしました。
　先日、少し距離はありますが高条件の病院を面接。もう少しで結果は出るのですが、まだ、他の病院も探そうかと思ってますが、担当の方いわく、合否が出たら早めに返事をしないと採用が取り消されますと。
　これから長い目で働く事にするなら、高条件の所に決めた方がいいですか？悩んでます。アドバイス頂けたらと思います。宜しくお願い致します。

何度教えても「聞いてないから知らなかった」「教えられてない」と嘘つく御局様にはどう対応したらいいんでしょうか…やる気もない、責任感もない。今後自分のミスを責任転嫁してきそうで、自分の身を守る術を考え中です。

ずっと何十年も育休もまともに取らず子育てと仕事となんとか、両立？してやってきた。PTAの役員だって好きではなかったけどやってきた。夜勤明けなんて家族からしたら休み扱い。明けで動物園や水族館に行くのはしょっちゅう。
でも、持病が悪化して就労困難の診断ついちゃった。やむを得ず退職。今は闘病生活に励むただのオバサン。
そして、生活できないからとうとう生活保護のお世話にならざるを得ない状況に。なんかみじめ。いったい私の看護師人生なんだったんだろう。

いくらとても優しいからって師長に舌打ちはないわ

何にでも首突っ込んでくるお局パワハラナース。自分の仕事以外の事にも首突っ込んできて仕切り始める。担当者同士で話し合って決めたことなのに、そうじゃない、こうした方がいい！と言ってくる。相談してこのやり方になったのでと伝えると、不満そうな顔。マジでウザイ。お前のせいで何人の新人たちがメンタルやられてきたと思ってるんだ！大人しく自分の仕事だけしとけ！