投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

老健施設で働く看護師です。
カスハラに合いました。
状況説明をしているだけなのに、「でていけってことですか!師長を呼べ!」と。
全くこちらの話しは聞かず、言いたいことを激昂して話しになりません。
「あなた介護員でしょ!」と。看護師ですと言ったとたんコロッと落ち着き始めました。

職業で態度が変わるのは、本当に典型的なカスハラのやからです。

こちらとしては、出ていっていただいて多いにかまいません。

自宅でみていたら、虐待してしまうと言われますが、そんなこと知ったこっちゃないです。

自分の親なんですから。

そもそも、そうなって捕まろーがどうなろーが他人なんで興味もありません。

気にくわなければ、どうぞ好きなところへ。
施設に転職して4ヶ月
夜勤での急変率が高すぎて泣ける
新人はつくからと言われたが厳しいわ~
やっぱり病院に再転職しようかなとか考えてしまう。
なんか凹むわ
仕事に行きたくない。
誰も信じられないし、一生懸命やるのもバカらしい。
仕事内容は好きなのに、医者含めスタッフを受け付けられなくなっている自分に気づいた。
いつも笑顔で明るく振る舞っていたけど、もう無理です。
「ウチの病院にも経営コンサルタント入ったんだって、やっと赤字が無くなってボーナスがちゃんと出るようになるよ。」
とある店に入った時に聞こえてきた看護師らしき人達の会話ですが、コンサルが入ると言うのは逃げ出した方が良いサインかも知れません。
経営コンサルタントは言うまでもなくボランティアでも救いの神でもなく商売であって、しかもかなり如何わしい種類のものです。
彼らは高額のコンサルタント料をせしめていきますが、その為に、手っ取り早く数字を出して見せます。
はじめに必要経費を削りにかかって、物品が安物になったり、使用量にうるさくなったりします。
次に人件費に手をつけますが、看護師は人数が多いために最初の標的になるかと思います。
給与計算の方法が変わって総額は変わらないまでも、基本給の一部が諸手当分に組み込まれたりします。
当然残業代や休日手当などはシビアになります。
そのうち基本給換算のボーナスが減っていく事でしょう。
病床稼働率を上げようとしますが、患者を選ぶ事をやめます。
他所を断られた患者を積極的に受け入れて、トラブルも増えて、現場の負担は増大し、看護師の疲弊が進む事になるでしょう。
とりあえず、ここまでやれば目先の「数字」は出ます。
次に起こるのは既存の看護師の退職ですが、その穴埋めは派遣看護師と非正規職員です。
派遣業者を積極的に使う事になりますが、コンサルタントはこちらからもバックマージンを得て、ウハウハ状態で笑いが止まりません。
もうこの段階で現場は荒廃して目茶苦茶ですが、そんな事は上層部の知った事ではなく、現場はひたすら尻を叩かれます。
しまいには病院の売却などの末路を辿る事も十分にあり得ます。
コンサルタントの入った病院にいた私がいて経験した事は、だいたいこんな感じです。
そもそも、経営コンサルタントに頼る病院の状態は良い訳がなあので、当然と言えば当然です。
前々から何度も言ってるけど、鎮静するって事前に分かってるんだから点滴くらいつないで来いよ。検査室に来てから検査医に確認して点滴つなぐのがタイムロスになるって医者から文句言われてるのは私たちなんですよ。そして検査前日にカルテ見たらオーダーなかったから、点滴のオーダーがないから主治医に確認するように病棟に連絡しましたよね?それなのに当日点滴はつないでないし、指摘するとオーダーなかったからと平気で言うし…。なんなら指摘したこっちが悪いみたいな反応。
病棟Nsどうなってんの?次の日とか当日の検査のオーダーとかそれに必要な注射や点滴の確認しないの?そもそもそんなことする必要ないのに、わざわざ確認してってこちらから前日に連絡してるんですよ?それなのにやらないの?それとも業務に入ってないとか言うの?
これ一体いつまでうちの病棟Nsに言い続けなきゃいけないんだろう…。うんざりする…。
自分は総合診療だと言う医師
高齢患者のほとんどにステロイドを出し続けている
そして一時的に良くなった患者は喜び頼りにやってくる
だんだんボロボロにされるとは知らずに…
消化管出血しても見なかったこと
心肺蘇生法も習得していないとか
CPA状態の患者にルート確保も要らない、救急隊の呼吸補助だけで良いそうだ
そして患者家族の前で大慌てでパニックになっている
そんなんだから救急隊による胸骨圧迫と酸素のみでCT撮影をするその間胸骨圧迫は無くても良いと言う
自分が診ている患者のご家族へDNAの話もしないから
毎回家族はパニックになっている
田舎の病院だからかろくな医者を回して貰えないのかも知れないが、
医者自身も自分の力量は見定めないといけないと思う
医療を行ったように見せた◯人に感じる
介護のやつ、お風呂入ってないのかな。
そいつが仮眠室使った後に入ると吐き気がするくらいの匂いがするんだけど。
靴も脱いだ瞬間、臭いし白い靴下は黒くなってる。
きったねー、くっさー。
ほんと勘弁して。
職員用の駐車場は番号も割り振られてないし、自由に停めていいものだと思ってました。違うんですね。
暗黙の了解で停める場所が決まってるとは。
それならそうと言ってくれないと分からないです。
ホントに今の職場って情報共有してくれなさすぎ。
5類になってだいぶ経つけど、未だに患者対応はN95マスクだし、食事休憩は黙食だし、対面で座るのもダメだし、いつまで続くんだろう。熱中症で倒れてしまいそう。
仕事しないパートのフリーほんと嫌い^^

部屋移動あるって言ってるのに手をつけようとしない
無断でたびたび消える(面談など長時間抜けるのが分かってるのに現場の人間に無断で抜ける)
受け持ち居ないんだからカルテ操作をそんなに必要としないであろうに、死角になる場所のパソコンで延々と患者のカルテ眺めてる
検査の移動をバリバリ作業中の受け持ちに依頼する(フリーなんだからお前が行け)

いつでも出来るような食事量入力とかいいから、カルテ前にどっかり座ってないで鳴り響いてるコールを取れ。移送やれ。
あんまりにもアレなので直接伝えても、ボーッとした顔で はぁ…ってな反応
こんな調子で4時間だけフラフラして終業で帰っていく。


こいつをその日の配置人数の1人としてカウントしないでくれ。フリーが機能していません。
こいつしかフリーがいない日本当にきつい。