＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

若い受付事務が何もしない。

受付の前で倒れたと患者から聞いて、目の前に事務がいたと言うのに、受付事務に聞いたら｢あー、そうなんですねぇ｣とすっとぼけ。
受付、血圧測定の機械が使えない御老人、通りかかりの他患者案内中の看護師に｢お手伝いをお願いします｣と言われても、｢忙しいので！｣と1人も並んでないのに逆ギレ。
場所を患者に聞かれたのに、｢知らない、教える義務はない｣と。

全部、担当部署の看護師長から｢クレーム、アクシデント報告書を出せ｣と言われた時はビックリ。
仕事しろよ、事務。

｢パートさんは定時で上がれるのに、常勤の時間外が多い！チンタラ仕事をするな！｣って
パートは定時で帰せって命令だから、残った業務は常勤が全部やってるのに、知らないんですかぁ？
どれだけ業務見てないんですかぁあ？？

助手業なんていう自分で考えて動く事が必要とされる仕事にしがみついてないで単純作業の仕事にしたらどうですか？
まあ、そこでも迷惑かけそうだけど

仕事の出来なさ加減は100歩譲って良いとしても
言い訳するのはイラっとくる
師長から直々に注意されても改善なし
お手上げでしょ
師長でも無理ならもう無理

風呂場にこもっているので陰洗ボトルを作ってるのかと思えば作ってない
挙げ句の果てには「作っていいんですか⁈!今からオムツ交換⁈!」
いつもこの時間はオムツ交換の時間でしたよね。
別に今日から新しいスケジュールでもなく2年前から変わりません。

注意しても「休みだったんで！」「私じゃないです！」と言い訳が多い。
仮にあんたじゃなかったとしても注意されるということは過去に間違った事をしたという事なんだから私なら素直に謝るかな。過去に間違っていなければ何も言われない。
注意されるうちが華。
あんたからしたらなんでもかんでも俺のせいにするな！と思ってるんだろうけど、そうさせてるのはあんた自身だよ
ちゃんと出来てれば言われないんだよ

助手は3人いますが、戦力としては2.1人なので看護側がフォローに入らないといけません
残りの2人は通常業務＋0．1人おっさんの世話に追われます
人間なので休みは必要です
2人のうちどちらかが休み、あるいは2人とも休みの日が必ず出てくる
そうなると0．1人おっさんのお世話をするのは残りの1人か看護側。
看護側と助手2人、疲弊しきっています
何をやらせてもダメ。中途半端。最終チェックが必要。
「指示された方が動きやすい！」と言ったのにも関わらず指示した事が出来てない。
"業務内容と1日のスケジュールを覚えて自分で考えて動く"が出来ない。
例えば、普通は「〇〇をしていて」という指示で通用するが0．1人おっさんの場合は噛み砕いて噛み砕いて詳しく指示しないとダメ。
助手2人なら「〇〇さんが失禁しているからオムツ交換してくれ」でオムツ交換＋シーツ、包布交換＋着替えまでしてくれるのに対して0．1人おっさんには「〇〇さんが失禁しているからオムツ交換、着替えさせてシーツと包布が汚れていたら交換し汚れたシーツ類は汚染袋に入れる」と言わないとダメ
入ってきて2日、3日目の看護助手未経験の人じゃない。
入職して2年目、看護助手としてはウン十年の経験があるのにも関わらず。

毎日、頭の中がリセット。
だから2年たっても1日のスケジュールや業務内容が覚えられない
オムツカートの物品の補充をさせても必ず他の人からのチェックが必要
お風呂準備だって真夏に真冬のズボンが入ってることが多々ある（何度注意しても繰り返す）からチェックが必要

変に「自分の仕事‼︎」と思ってやりたがる。けど、中途半端。注意すると「⚪︎日は休みだったんで!!対応できてないです‼︎」と言い訳する事も多々あり。


最近は、瞬間リセットと半日リセットになったのか午前中に注意したことを午後もやる

他の部署から2ヶ月前に異動してきた方。
年数だけはベテランの域、仕事内容は新人さん。本人の希望で夜勤もしてる。
だけど、業務の流れや体交の仕方を毎回教えなきゃいけなくて、色々確認しながら説明すると「前の病棟はこのやり方してました、前の病棟は仮眠がいっぱいできたんですけど」だってさ
前の病棟が良かったんだろうな、戻ったらどうかな。あなたなの仕事のやり方で介護や看護師からの苦情が多いらしく、介護のリーダーは頭抱えてるよ。
とりあえず説明、指導すると面倒くさそうにするか、ため息つくの止めてもらっていいですか？もう関わりたくありません。

問題があるから大きく変えたい、お金がかかる事だけど改善されるって話あって決めたのに
お金がかかるからと却下された
人数増やさない(看護師も、助手も、クラークも)、お金は出さない、じゃあ、どうしろと？
明らかに人数不足が分かりきってるのに、｢なんとかしろ｣じゃねぇだろうがよ！