＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

生活保護＆孤立無援の独居の人の訪問、本当に行きたくない。
訪看頼んだのあんたでしょ？定期的に突然拗ねて「もういい、しんでやる、放っとけ、出てけ」って、50も過ぎた男が構ってちゃん？馬鹿じゃないの？
じゃあ利用は今回まででいいんですね、と此方が聞いたら「そんなこと言ってない、ころす気か」と逆ギレ。
そんなだめですっ心配なのでこれからも訪問させて下さいっ、とか言うとでも思ってんの？
こういうのに限って、税金無駄遣いしながら延々と生きる。そして、「利用してやってるんだからありがたく思え」みたいな勘違いもしてる。
金をもらってケアを提供するっていう対等な関係なのに、医療福祉職は相手側からのどんな理不尽にも耐えなきゃいけない。
相手側の暴力暴言をそのままやり返すなんて同じレベルには落ちたくないけど、せめて提供する相手を選ぶ権利がほしい。
やってらんない。だから万年人手不足なんだよ。

相変わらず　オバサンナースは　嫌われ者なんだね。
ホントには辞めたいんだよ❗
辞めたい、辞めたい。

入院が数人来たから1人1人早くアナムネ済ませたいのに「あの、それって今話さなくちゃいけないことですか？具合悪くて寝たいんですけど」と。アナムネとってる時からそういう雰囲気出してたし具合悪くて話したくないのは分かります。でもあなた意外聞く人は居ないし看護師としては早くアナムネを聞きたいのです。。患者さんのことを第一に考えるのが看護師かもしれないけど、やっぱり仕事は早く済ませたい。

クリティカルケアやってまだ日が浅い私だけど、それなりに一生懸命仕事はしてるつもりです。
リーダーやりだして、色々思うことがあるんやろうね。
色んな人の悪口を言ってるある先輩。明らかに態度でわかる。てか私のこと苦手なのか分からんけど、入職したころから一線引かれてて好かれてないのは知ってる。
仕事できるし仕事早いけど、ICUでしか仕事したことないんだから、クリティカルケアの考え方できて当たり前やし、視点もできて当たり前でしょ。

こっちが仕事手伝っても「ありがとー」って全然気持ちこもってないお礼(別にお礼が欲しくて手伝ってるわけじゃない)。でも自分のプライベートでも仲良くしてる人が手伝ったときは「ありがとー！」って態度違いすぎやろ。
こっちが仕事頼んだら嫌そうな顔するの止めてほしいわ。仕事やりにくい。

負のオーラ漂ってるし、細かいことでネチネチ陰険過ぎでしょ。
下の子の悪口言ったり上の悪口言ったり、口が「へ」の字になって顔に性格でてるよ。
仕事いまいちな後輩が担当してたレベル200の患者のバイタルとりながら、「バイタル忘れられて可哀想やねー」って皆に聞こえるように言ってるの、性格悪すぎやろ。患者さん聴こえてるから。
卑屈な人って顔にクセが出るけど、彼女と仲良くしてるスタッフも卑屈で人によって態度かえるし、顔にクセが出てるし、似た者同士。ほんとやりにくい！
辞めたいのに辞めさせてくれんとか言ってるのも意味わかりません。ネチネチした人大嫌い

転職派遣会社のお姉さん。職歴が整形外科病棟４年だった頃、転職サイトとお姉さんと職歴について話してたら、「整形外科病棟だったら、採血とかできませんよね～。採血はできますか？」て聞かれて唖然。整形外科病棟は、オペのオンバレードです！！内科疾患持ってる方も沢山います。術後急変も多いし、採血検査も毎日ワンサカ。ルートももちろんオペ前、オペ後、点滴めっちゃしまくりですよ？毎日採血、ルート撮りまくって４年。採血できませんよねって言われて、ここの転職サイトに任せられないと思った。

部署異動初日
2時間放置(説明すると言われて待っていたが来ず、｢連絡する｣と言われ忘れられていた)
雑務をして終了。

移動2日目
休み(月またぎで連勤になってしまうため)

移動3日目
｢仕事できるよね？｣と、説明されず、他の人と同じ人数の担当付き。
説明も何もまだ受けていない事を伝えると、師長から伝えたと聞いていると。
資料も何も受け取っていない事を伝えたが、｢自分で必要ならマニュアルを見てコピーして｣と。場所を聞いても｢探して｣としか言わない。


同じ院内で仕事してたからって、1人でやらなきゃいけない早番遅番も、他の人に聞いてって、教える人も決まっておらず、時間をみつけてこそこそ聞いている状態
師長ぶっとばして、看護部に報告しに行ったら｢口があるんだから聞けばいいじゃない｣とは、どういうこと？？
こんなんだから、強制的に移動させられて、みんな辞めて行くんでしょ
看護部で座ってるお偉いさん方、部署に行ってやられてみれば？ ｢なんで退職しちゃうのか、わからないのよね｣って、分かろうともしないし、分かってないですよね

新人、パソコンを前にフリーズ中

指導してもらえて当たり前か？
全部お膳立てしなきゃいけないか？
同じ間違い1000回するまで怒るなって
それ、もうこの仕事向いてねーわ

同じ患者しか受け持たせてねーんだから
いい加減、問題点や目標、
必要な観察と援助、わかってくれや

整った記録なんて、まだまだ先の話
体裁ばかり気にしてるから
余計書けねーんだよ

自分から何の報告も質問もない
書けた記録を見て下さいの一言もない

今、何時だと思ってる？
土曜日の22時、過ぎてんだけど？
私にも家庭あるんだけど？
時計、全然見てねーな

指導者が新人のために
残業するのは当たり前か？
そう思ってなくても
そういう態度にしか見えねーんだよ

フリーズしてる時間も
残業代が発生してんだから
学生気分、いい加減やめろ

まだかかるので、申し訳ないから
もう帰ってもらっていいです

何様だよ、どの口が言ってんの？
物の言い方も知らねーんだな
と思ったら、夜勤中の師長補佐がキレた

黙って外線電話をかけ
指導中ですが時間が時間ですので
私の権限で帰らせます
この件で問題があれば私に
よろしいですね？師長。ガチャン

家族の迎えの車内から書き込みm(_ _)m

頭の悪い准看護師がいる。
暇さえあれば喋ってる。
彼女と組んで働いていること
自体ヒヤリです。

日勤なのにどれだけ残業させる気でしょうか。
急に休む人がいるせいで人が足りないだけでなく、急な入院入れるし、急に退院する人がいるせいで一人の人間に多大な負担がかかる。
大変な思いをするのは入院をとる人です。非常に迷惑です。
こっちはやりたくもない残業やってるのに周りは知らん顔。
師長、あなたが、周りに無理な勤務をさせて、何の配慮もしないからまた一人辞めていく。
部下が陰口叩いているのを知っていますか？
何もかもこっちに回すのはやめて下さい。
イエスマンじゃないんだから、部下の身体の事をちょっとでも考えているんなら入院を断るという言葉を覚えてください。
人数少ないのに入院を受け入れる度に部下の反感を買ってますよ。
私もずっとこんな病棟にいるつもりはありません。

あなたが甘やかすから、いつまでもスキルが上がらないのでは？
何故、できない奴をかばい、指摘する私が悪者になるんだよ。あいつをダメにしてんの自分だって早くきづけよ。お前が指導して、あいつは成長してんのかよ‼