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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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業務まわすのに、決められたこと守ってもらえます。また、中途半端なことしてましたよね。年齢でいえば管理職レベルの年齢ですよね。それと、カーテン閉めてて見えないからってダラダラ動くんじゃねえよ。この前主任怒ってましたよ。
転職した先は30代のナースがほとんど。50代の先輩はシフトがほとんどかぶらない。
自分だけスペックが低くって、新しいことの覚えも悪い。いつもフォローされてる。
その職場で自分だけが、一人前に業務を回せてない感じで自信失ってた。
この前休憩中、この施設は仕事できなかったりすると、違う職種での移動もあると聞いた。栄養士なのに介護職へとか、看護師なのに介護へまわされるとかって聞いて。
自主退職を促す作戦だと想像つくんだけど。
不安になってたら大丈夫よって言ってもらえた。
フォローしてる分、負担をかけてるであろうに、許容されてて嬉しかった。
成長して先輩の役に立てるようになりたいと思いました。
独自のオリジナルルールで成り立ってる病院
そのルールに慣れずついていけない中途採用者をドヤ顔で見下す若いナース
ぜひとも転職して他院でついていけず苦労してほしい

よそから当直医でバイトにきてる医者すら
「僕が指示だしてもいいけど、ここはここだけのローカルルールがあるからなぁ。へたに指示だしても後で変更されるなら明日報告して指示もらったほうがいいね。」
と言う始末
医者も関わりたくなくドン引きするオリジナルルールで成り立つ病院

金銭的に余裕があればすぐにでも辞めてた
あー早く辞めたい
転職してきてようやく1年経つ男性看護師。
朝から「4歳の子どもが38.0℃あって、熱のせいか機嫌悪くて〜仕事に出るまで抱っこしてて〜奥さん仕事行けるかどうかで〜」って話してた。
私、独身なので分からないんですけど、
子どもの発熱は、コロナもインフルも流行ってても検査しないの?
暗に子ども熱あるから帰りたいアピールですか?
転職して1年なのに、体調不良で休んで「自分休みますけど仕事大丈夫ですか?」いかにも自分休むと困るでしょ?。
奥さん仕事行くから保育園送迎の為に夜勤早退。仕事に遅刻。仕事覚えない。プライマリーの患者に興味なし。何でもできますアピールなのに、看護記録のS、Oから分かってない。…戦力にならず。期待外れでした。
あっ、夜勤で交換するおやつ、湿気てたり、賞味期限切れてました。
なかなか残念。
職場の別部署の介護員が更衣室で突っ立ってた。
免停中か知らんが、色んな人に声をかけて車で送ってくれとねだってた。何人かは方向が違うからと断ってて、捕まってしまった。歩ける距離のスーパーまで送らされた。
それから、更衣室で、そいつ見るとトイレに逃げてる。自業自得だろ、歩いて帰れ。
その場でギャーギャー騒いできて、落ち度があるところは謝りつつ毅然と対応して相手は落ち着くけど、対応終わった後、こちらのはらわた煮えくり返らせてくるのなんなの?しかもいつもいつも高圧的でほんの少しでも自分の思い通りにならないと毎回スイッチ入れてギャーギャー騒いで、こちらの業務止めてくる。毎回文句言うくせになんで足しげく来るの?騒がれた医師、看護師、事務複数名が出禁にしてほしいと声を上げている。だから早く出禁になってほしい!!
個人のクリニックですが、午前中はこれでもかというくらい患者がたくさん来ます。処置や検査もあり、電話もバンバン鳴る状況で診察にもつかないといけないので
どう考えても人手が足りません。
その上体調不良でひとりが休んでおり、正直走り回ってます。
なので自分でできることはなるべく自分でしてほしいです。
午前だけのパート看護師もいれてほしいです。
こんな状態が続いたらまた誰か体調崩して休みますよ?
普通に仕事してたら、隣にいた医者に「何でこれこうなってんの?言ったことと違う。」と言われた。どうやら出した指示と違うらしい。全然関係ないのにすみませんでしたと謝り修正。その様子を通りすがりに横目で見てた看護師…。しばらくして「先生怒ってました?」と私に話しかけてきた。お前のミスかと心の中で愚痴りつつ、そんなには怒ってなかったけど、指示が違うとは言ってたよと伝えると、そうですか…(笑)…で終了。え?終わり?私関係ないのに怒られたんだけど。怒ってたか聞くくらいなら自分で謝りに行ってくれば?