そんなに仕事やる気ないなら、勤務移動希望すればいいのではないですか?経験年数長いのにやる気のなさを全面に出してくる。やる気のない人、覚える気のない人に教えないといけないこっちの気持ち考えた事ありますか?無駄になると思いながらも仕事を教えていますが、教える側のストレス、労力を考えた事ありますか?仕事だけでなく委員会やその他の業務で手一杯パンク状態なのに、あなたのわがままに付き合わされて困り果てて悩んで眠れなくなって精神的に限界近い私の気持ち考えた事ありますか?嫌ならさっさといなくなってください。
自分が言ったくせに知らぬ存ぜぬ。なんか間に入って伝えた私が悪いみたいになった。チームのリーダーから聞いた話をそのまま話したし、主任の意見をそのまま伝えただけなのに…。なんで私が言ったことになってんの?そもそも自分で話せばいいんじゃないの?若い看護師もただ黙ってるだけだし。そういう感じなら私は今後何も言いません。伝言もしないし、意見も言いません。自分たちで考えてください。面倒な仕事だけ押し付けてくるのやめてください。
指導者の悪口ばっかり言ってないで、早く仕事覚えてください!文句は仕事を覚えてからね。
悪口、否定じゃなくて建設的な意見をお願いしますね。
悪口、否定じゃなくて建設的な意見をお願いしますね。
書類が間違ったのは、看護師のせい
(事務が悪い)
連絡をしなかったのは、看護師のせい
(コ・メディカルが悪い)
説明が不十分なのは、看護師のせい
(医者が悪い)
スタッフがいないのは、看護師のせい
(施設長、看護部長が悪い)
クレーム対応、報告書の提出などなど
そんなの全部、やれるわけねぇだろうが
(事務が悪い)
連絡をしなかったのは、看護師のせい
(コ・メディカルが悪い)
説明が不十分なのは、看護師のせい
(医者が悪い)
スタッフがいないのは、看護師のせい
(施設長、看護部長が悪い)
クレーム対応、報告書の提出などなど
そんなの全部、やれるわけねぇだろうが
グチグチネチネチしてないで先輩らしく余裕があり寛大な方が、かっこいいですよ。
暇な病棟だから新人イジメをして自分の立ち位置を守りたいのかな。器が小さい先輩達ですこと。
何年も働いているの?まだ1ヶ月も経っていない職員と張り合って優越感に浸って馬鹿みたい。別にいいけどね。仕事の8割が雑談で終わる病棟だからね。
職場で人の悪口言って、人をこきおろし
自分は受けてると勘違いしてる御局様
いい加減、病棟の雰囲気悪くなってるの気づいて下さい
あなたが来てから悪口増えはじめましたよ?
みんなが気を使って聞いてくれてるの気づいて話してる暇あるなら動きましょうね
自分は受けてると勘違いしてる御局様
いい加減、病棟の雰囲気悪くなってるの気づいて下さい
あなたが来てから悪口増えはじめましたよ?
みんなが気を使って聞いてくれてるの気づいて話してる暇あるなら動きましょうね
精神科に通いながら夜勤してる介護員。
夜勤に出勤すれば、頭が痛い、胸が痛い、血圧が上がってそう、動悸がする…薬飲まなきゃ。家族に電話しなきゃ。タバコに行かなきゃ。あーお腹減った。
毎回そんなんばっかり言ってる、今日は他の人が聞こえない電話の着信音が聞こえるって言う。幻聴まで聞こえてる。
毎回うんざりです、座ってスマホ持ってるだけで仕事しないから夜勤辞めてほしい。
夜勤に出勤すれば、頭が痛い、胸が痛い、血圧が上がってそう、動悸がする…薬飲まなきゃ。家族に電話しなきゃ。タバコに行かなきゃ。あーお腹減った。
毎回そんなんばっかり言ってる、今日は他の人が聞こえない電話の着信音が聞こえるって言う。幻聴まで聞こえてる。
毎回うんざりです、座ってスマホ持ってるだけで仕事しないから夜勤辞めてほしい。
訪問看護師が次々に辞めていく。理由は色々だけど一番は待機が多いこと。精神的、肉体的に疲弊していくみたい。求人しても来ないからと訪看希望してない外来看護師、病棟看護師に打診しようとしてる。悪循環なのわかってない。また辞めてくぞ~
運転免許もってなくてよかった。
運転免許もってなくてよかった。