ボーナス入った~と喜んでみたものの、びっくりするほど少なかったんですけど… 繁忙手当も夏のボーナスにプラスすると聞いていたけど入ってる? 繁忙手当込みならば私の夏のボーナス0に近いです。 一気に気持ちが萎えました。 明日からボーナス相応の仕事しかしません。
病棟勤務の皆さん、患者さんの悪口を言う職員っていますか、正直、聞いてて不快な感じです。明らかにクレーマーとかならわかりますが、結構な人数の患者さんを悪く言ってたり、本人に聞こえる距離で言うとかってありましたか。
4月に、「新人が来るけどね、、、」と不快そうな表情を浮かべる看護部長さん。それを見て、大丈夫かなと少し思いましたが、、 いざ勤務したら、新人は、役立たずとか言われてたり、指導を見てても、あれこれきつい口調で言われてたりなど、あまり指導してもらえる機会も少なかったりと、かわいそうに思いました。 誰でも、最初は新人ですから、何もできなくて当然です。まして、コロナで実習などもしてない気の毒な状況にあるのですから、何もできなくて当たり前です。それを皆で支え合うものではないですか。
転職して1ヶ月も経っていないのですがもう転職したいです。 入職前に書いていた話とも違う点が多いです。また前の職場は急性期病院であり、今はクリニックでギャップに耐えられません。コスト削減なのはわかりますが不潔すぎて吐き気がでます。 1ヶ月で前の職場に戻る、転職するのってどう思いますか?
普段患者さんへの対応は柔らかいけど、そもそもうわべだけの優しさだから、気分次第で豹変する。 プライベートの苛立ちもぶつける。 ありとあらゆる事に手を出しスタッフ最小限で独楽鼠の様に使って、自分ばかりが私腹を肥やし、身体も肥やし😁悠々自適な生活送っているくせに、 プライベートの苛立ちまで持ち込むんじゃネーヨ! 直ぐにイライラして人にぶつけてんじゃないよ!脳の萎縮で仕方ないことなのかね? やりたい放題で人に嫌な思いさせて、早々人生甘くはないから、いつか必ず報いを受ける!
今のクリニックのシフトは、1日の勤務の人数が決まっている。 パートが多いので、受付の出勤が多いと 看護師の出勤の調整をされる。 例えば、受付が4人だと看護師が3人。 看護師が4人出勤だと受付が3人とか… 予約される患者さんの人数が明らかに少ないと また調整されて、パートは「この日は出勤しなくていい」と言われる。 辞める人もいないのに、いつも募集していて 気に入った人がいるとすぐ採用。 今でさえ調整されているのに、どんどん採用して 意味がわからない… なので、お給料も安定せず… 新しい人が来るたび、みんな暗くなる。 間違いなく勤務が減るから。 他のクリニックの看護師に話したら 「そんなクリニック聞いたことがない」と言われました。 そして、また看護師が募集されているのを発見。 もう辞め時かな。
新規開業のクリニックに勤め始め、半日のパートで入ったが人が辞めて常勤になって欲しいと言われたが、待遇はパート。 月によって収入が減るのは困るので固定給にして欲しいとお願いし固定給にはしてくれたがボーナスは無し、元々社会保険も無し、有給休暇もほぼ取れず、お正月休みや夏季休暇を有給休暇にされてしまう。 気をきかせてトイレ掃除やシュレッダーのゴミの片付け、エアコンや空気清浄機の掃除、etc…..やっても誰にも感謝されずいつの間にか私の仕事のようになってしまった。 ナースは私だけなのでどんなに難しい人の採血も誰にも代わってもらえない💦 勿論、出来ない私がいけないのだが、中にはキレ気味の患者さんもいて、心が折れそうになる。 看護師も人間です。 ほんとにもう辞めてもいいかと思ってます。 身体と心を削って頑張ってもそれに見合う対価もないので…。