＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

老健で働いています。
コロナがまた、クラスターとなりました。
なっていないのに、家族は帰ってきてもらっても困ると延長になった利用者さんたち。
認知症状もあり、耳も遠くコロナが理解できない人もいて、全員居室対応になったお陰でマンパワー不足。
夜勤の仮眠もできず、休憩なんてどこへやら。
日中も残業。
もういい加減、こんな仕事をやめて他の職業に転職したい。
もう辛いばっかり。

私>この人鎮静下で検査ですけど点滴は？
病棟>メインの点滴のオーダー入ってなかったですー。
こんなやり取りが日常茶飯事。酷い時はルートすら確保してこない。翌日の検査で点滴必要なのにオーダー入力無いなら主治医に確認とかしないの？そういうもんなの？私がおかしいの…？でも、せめてルートぐらいはとってきてほしい…。

節約節約言ってるけど、やっすいペーパータオルは1枚じゃ拭ききれない。清拭だってお湯を持って行ってタオルを絞って拭いている。シーツ交換も業者が入ってる訳では無いから、看護師＆ヘルパーさんで全部やっている。
ごみ捨てだって業者が入っているのに、｢ゴミは蓋をしめて、所定の場所に集めておく｣って、病室の患者のゴミ箱回収も、看護師の仕事ですか？
節約の為といいながら、看護師の業務ばっかり増えていく。

医者にもちゃんと言って欲しい。
毎日、その採血は必要ですか？
その治療方法でいいんですか？ 管理できない人を管理させろって、無理です。毎回悪化させて長期入院。入院中も無理だって看護師は言ってるのに、方針を変えない。
手指消毒してますか？ 感染症拡大したのは、医者が原因って言われてますよ。
患者に説明ちゃんとできてますか？ 情報ちゃんと取れてますか？ もうすぐ100才になる患者に、フルコードって…。そんな説明で大丈夫か？ 患者背景とか、施設に入ってた時の情報聞いたら、急変時何もしないって決めてたみたいですよ？

看護師ばっかりが悪者にされて、毎日疲れる。

職場でコロナが出て、あっという間に広がった
みんな口には出さないけれど、陽性者が出ると働く職員がいなくなるから症状があっても検査しない
雇用主や職場長からの圧力があるし…でも働く人がいないのは働く側の問題じゃないよね
私は持病があって死にたくないから検査したけど、医療に従事るす人がこんな考え方でいいの？
自分を大切にできない人に他人のお世話なんでできないよ…

治療したくない。
お金が無いから、払えない。
死にたくないから、早く診察受けさせろ。
○○先生の外来日じゃないが、院内にいるんだろ？患者が来たんだから、○○先生に診察させろ。

診療拒否すると、裁判で負けるからとブラックリストにならないんですか？
受付さんも、応援呼んだ警備も、医者も、全員役にたたねぇなぁ
(患者に殴られて怪我したけど、仕事しろと言われた看護師より)

重大インシデント起きた。病院長は救急室からすぐ病棟に来てくれた。主治医は時間外だからと来ない。それも非常に問題。
看護部長は一切病棟には顔も出さない。結局はひとまず事態が解決したら看護部長や師長はさっさと帰った…
私は翌日準夜勤。だから朝には昨日何が起きたか説明できるものがなければいけないと思い時系列で資料作り。そりゃ、帰宅は遅くなる。なのに翌日、やれ作業効率悪いだの、残ってやる仕事か的な事ばかり言われた…要は長期残業なった事への嫌味。
院長が言ってましたよ、指揮命令は有事は師長や看護部長がとるべきだが…と。2人とも違う事してる事に苦笑いでしたが…
いろいろ考えさせられます。

あなたの看護観はおかしい！と、師長に言われました。
みんな同じじゃなきゃいけないの？
目標、そこまでの道のりも、全員一緒じゃないといけないの？
体を綺麗にしてあげたい。正しい知識を持ってこれからの生活で困らないようにしてあげたい。病気に向き合えるように一緒に考えたい。全部的はずれな看護観なんだそうです。
カンゴカンって、なんですか？？
ミスをしているわけでもないのに、仕事をしても怒られてばっかり。苦痛しかありません。

記録の書き方で略語、英語、文章になっていないオンパレードの記録をする他部署から移動してきた同僚がある。
英語を日本語（カタカナ）に直してほしいとお願いすると、重さや量の単位もカタカナにしなきゃいけないんですか？peakは誰でもわかるんじゃないですかと。しかも高圧的な言い方で言ってくる。
言っていることはわからなでもない。
ただ、誰が見ても分かるように書いた方がいいからお願いしている。
（病棟の記録係としてもお願いしたんだが）
略語も正式名称でとお願いしたいけど、同じことを言われると思う。が、今主科ではない科の略語は分からん。
病院の記録委員会で聞いてくると言い捨てて終わらせた。
確かに知識はあり、仕事もできると思う。
しかし、高圧的な言い方はややめて。あなたが記録係をやってくれ。

気がついたら正職員より夜勤数が多くなっていて休日が少なくなってる
何故？

コロナ、インフルの検査とワクチン接種以外の業務に手を出さず自分より下だと思ってるスタッフに指示してやらせてる一応副主任。
嫌な業務からは逃げてばかり。看護技術の基本も理解できないないから危なくて…かん腸でさえ体位、挿入長さ、温度を教えないといけない。
外勤の医者には自ら話し掛けリーダーアピール
医者の電話番号やアドレスを教えてももらおうとしている
業者相手ではパワハラ？と思う位の態度で対応している。

毎月ほぼ土日はお休み。子供の部活動に力を注ぎ何だかんだと平日も部活関連でお休みしてる
部活動に熱心な父兄だからですかね？
来年は部活の保護者部長になるそうな

こんなんで正職員、しかも副主任。
世も末