＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

事前に相談もせずに勝手に処置して事後報告。
結果症状悪化。しかも自分の受け持ちでは無い患者に勝手に処置しないで欲しい。
自分の受け持ち放っておいてなにしてんだよ。
経験があるから自己判断するのだろうけどチーム単位で活動しているんだから相談しろよ。勝手に処置するなら私を巻き込むな。

悪ノリしてくる看護師に腹が立つ。えーそれどういう事？？もしかして2人そういう関係？？(笑)…て、ニヤニヤしながら言ってくる。結構こういうノリが職場内である。いちいち反応しないといけないのが正直疲れるんよね。本当にめんどくさい。仕事忙しくて毎日ヘトヘトなのに、こんなくだらないことで更に疲労を蓄積させたくないんだけど。

人当たりが良くて、愚痴も少なくて、怒ったところを見たことがない。休憩で雑談すると相手は笑顔になるし、仕事のミスも少ない、とても良い看護師。なのに、もしかしたら消耗品を持って帰っているかも。
あの人のトートバッグに新品の消耗品がむき出しで入ってた。
業者から買える消耗品だけど、業者はビニール袋に領収書入れた状態で届けるはずだから不自然だ。変なものに気づいてモヤってしまった。

あの仕事嫌。
この人と仕事したくない。
仕事に、人に文句ばかり言っているなら転職したら？
あなたのフォローでこっちは迷惑しています。

褥瘡の件最後まで責任もってしてもらえません・中途半端なことになるなら手出さないでくれません：これで何回目ですか

私はひねくれた人間だし、褒められるのにも慣れてないから、ちょっと優しい声をかけられると「え…何この人…裏ありそう…私の事影でバカにしてそう」って思ってしまう。
看護師になってから陰口、悪口当たり前の世界ばっかりだったので素直に受け入れられない…。こんな自分が嫌い。もっと素直な人間でいたかった…。

うちは古くからあるクリニックなのですが、内装が昔のままなのである意味個人情報がツーツーになってしまいます。カルテも電子カルテではなく、今時珍しい紙のカルテにDr.が記入する形になってます。

そこで問題なのが、他人のカルテや個人情報をとにかく見たがる患者の事です。覗き見どころか、ずかずかと受付に半分身を乗りだし机の上に置いてある来患表やら何やらと置いてあるのをまじまじと見るのです。

育ちの悪さを自分で露呈してる様なもので、恥ずかしくないのかと呆れました。

それからは徹底的に隠し、診療が終わったらとっとと診察室から出て行ってもらうように対策をしましたが、それでも諦めがつかないのかゆっくり支度をして何かないかと探しているようでした。

この患者さんの診察を断れないかと模索中です。あまりにも素行が悪すぎます。

なんなのあの人。一見頼り甲斐がありリーダー向きな人かと思ってたら違った。移動なり病棟うつってからしばらくして本性発揮し始めた。まず、人を蹴落としたい人。まるでその人が今までやってきた仕事を全否定するかのような発言をみんなの前で言い出す。役職者に対して敵対心むき出し…
うわべは違うから病院幹部は式典とかにその人借り出すから本人は更に勘違い…笑うしかないわ。
あなたの患者への態度、虐待に抵触するような場面けっこうありますけど！
何でも指摘してりゃいいわけじゃないよ。後輩ならじっくり成長見ることも大事だと思うけどな。
まあ、あなたも歳重ねれば今の自分を恥じる日がくるでしょう。

「僕は総合診療だから救急は何でも受けるよ」と、おっしゃいますが、そりゃフルに検査をすれば何かは見つかると思いますよ
だけど一次救で当直のたびに検査と放射線科を休日や夜中に何度も呼び出すってことは診察だけじゃ予測もつかないってことだよね。
だからと言って吐下血の新患を受けるだけ受けて主訴を無視して発熱だけ取り上げたカルテ記載で次の医師にろくに引き継ぎもせずに帰るのっておかしくないですか？
受けたなら責任持って診察しろ！
ちゃんと引き継ぎをしろ！
あんたの理想はあんたの実力とかけ離れすぎているんだからもっと自分の力量を理解しろ！

翌日新人がリーダーデビュー、自分は久しぶりの勤務のため事前に情報を取っていたある日。
日勤リーダーでプリセプターは事前情報は取らないため、対応せずに定時上がり。
採血指示もれ、点滴オーダー切れ、内服指示なし、前回これをやると言っていたのに、オーダーなし。退院患者に検査が入っている(内視鏡とか造影CTなど)のを見つけて対応。

それをたまたま来た看護部長に見つかり、｢それは、《自己研鑽》の時間だから、時間外申請しちゃだめよ｣と一言。
仕事では無いんですか、これ。
事前準備が必須な検査でもオーダーがないから、なにもせずに検査出ししていいんですか？
｢時間内に終わらないアナタが悪い。指示を出さない医者が悪い。やらなくていい｣と言われたので、
｢では、何もせず、これで帰ります｣とお伝えしたところ、｢なんでやらないの、本当に帰るの？｣と。

え？自己研鑽ですよね？時間外申請できないんですよね？やらなくていいっていいましたよね？訳分からないので、帰りました。

翌日、リーダーデビューの新人は、仕事辞めたいと大泣き。フォローのプリセプターは担当がついていたため、自分のことでいっぱいいっぱい。
私？なぜか、他部署の手伝いに回されましたけど？
現場を見てない、労働基準監督署に突っ込まれて、時間外を払いたくない管理職にうんざりです。