他の職場に行きたい
療養病棟なのに、まともな体交枕が少ない。汚染されてたのが使われてたのでカバーを洗濯に出した。戻ってきても掛けられていない。自分的には、汚染されてなくても定期的に洗濯に出して清潔な物を使いたい。そう思ってるのは自分だけなのかなと思うと悲しくなる。
ウチの病棟は日勤常勤の看護師が一番偉いです。主任も日勤だけの勤務なので、日勤者ばかり優遇されています。日勤遅番準夜深夜までフルタイムで勤務しているけど日勤だけやっている人達に見下されてばかりです。私が何を悪いことをしたんでしょうか？とても肩身が狭いです。夜勤は楽だとでも思っているのでしょうか？一人で病棟全部の患者を見て、何かあれば一人で判断して動かなければならない。間違えたら日勤から非難の嵐。粗探しの嵐。真面目にシフトをこなしているのがバカみたいです。皆さんの所はどうでしょうか？どこも一緒でしょうか？
患者にアクシデント起こした本人(コ・メディカル)は知らんぷり
報告した医者は記録を書いておらず、｢聞いてない｣｢知らない｣｢覚えてない｣｢その時間にそこに居なかった｣と言い出す始末
看護師、コ・メディカル、全員集められて、お説教をくらったが
｢医者、師長、担当看護師は全員に報告しており、記録にも書いた。報告書も提出している。
医者に報告して、動かなかったのは医者。
報告した医者が動かなければ、何も問題ないとこちらでは判断したし、動くまで声掛け続けなければいけないのか？
指示が無ければやらなくていいと言ったのは、医者だが？｣
と、反論
｢医者をバカにするな！｣と、部長様がブチ切れ
｢看護師はもっと患者を見るべきだ｣と、師長もブチ切れ
忙しい時間に、患者全員把握出来るわけないだろ？
仕事の流れも、どうやって動いてるかも知らないのに、よく言えるわ
しかも、師長が先陣切って看護師スタッフを貶すとは、この職場ありえなさ過ぎだ
報告した医者は記録を書いておらず、｢聞いてない｣｢知らない｣｢覚えてない｣｢その時間にそこに居なかった｣と言い出す始末
看護師、コ・メディカル、全員集められて、お説教をくらったが
｢医者、師長、担当看護師は全員に報告しており、記録にも書いた。報告書も提出している。
医者に報告して、動かなかったのは医者。
報告した医者が動かなければ、何も問題ないとこちらでは判断したし、動くまで声掛け続けなければいけないのか？
指示が無ければやらなくていいと言ったのは、医者だが？｣
と、反論
｢医者をバカにするな！｣と、部長様がブチ切れ
｢看護師はもっと患者を見るべきだ｣と、師長もブチ切れ
忙しい時間に、患者全員把握出来るわけないだろ？
仕事の流れも、どうやって動いてるかも知らないのに、よく言えるわ
しかも、師長が先陣切って看護師スタッフを貶すとは、この職場ありえなさ過ぎだ
自分がやるべきことがわかっている人が集まった勤務帯、最高でした
どちらかといえば忙しい日だったのに
あーこういうのもマンパワーっていうんだなあと
自立した人増えないかなあ やっぱしんどいよ
患者さん以外の世話があるのって
どちらかといえば忙しい日だったのに
あーこういうのもマンパワーっていうんだなあと
自立した人増えないかなあ やっぱしんどいよ
患者さん以外の世話があるのって
妊娠希望の病棟ナースです。病棟が忙しく急遽シフト変更ばかりで、なかなか排卵日に合わせてタイミングも図れない。しかし急にできちゃった後輩なんていたら、、もうやってられないです。同僚の体調不良をカバーするためにシフト変更され、授かりたいのに授からない。。同僚にはこんなこと言えないので、愚痴外来でお話させてもらいました。
じゃあいっそ辞めればいいんじゃない？？と自分でも思います。でも、今まで沢山同僚の妊婦ナースの業務をフォローし、産休まで送り出してきました。看護師として働くということは、同僚との『困った時はお互い様』の精神が1番大切なことだと思って仕事をしてきました。そろそろわたしも、『お互い様』と声をかけられる側になりたいと思ってしまうのです。
看護師の人員不足。業務過多。看護師に求められる重責。たくさんの要因が、看護師を働きにくくしていると思う。
じゃあいっそ辞めればいいんじゃない？？と自分でも思います。でも、今まで沢山同僚の妊婦ナースの業務をフォローし、産休まで送り出してきました。看護師として働くということは、同僚との『困った時はお互い様』の精神が1番大切なことだと思って仕事をしてきました。そろそろわたしも、『お互い様』と声をかけられる側になりたいと思ってしまうのです。
看護師の人員不足。業務過多。看護師に求められる重責。たくさんの要因が、看護師を働きにくくしていると思う。
場の雰囲気読めなくて思ってる事ハッキリ言って相手を挑発させたい類いの人っていますよねー
出た出たって思って誰も相手にしないけどね
うちの外来師長がそういう人だったなーって思い出しましたー
言ってやったぞ、どうだって態度は本人だけ
かわいそうな人だ
出た出たって思って誰も相手にしないけどね
うちの外来師長がそういう人だったなーって思い出しましたー
言ってやったぞ、どうだって態度は本人だけ
かわいそうな人だ
今月いっぱいで辞める事になってたけど、
誰にも言わない様にって言われてるのです。
退職当日まで黙っていてって事だし、
最後の日は夜勤だからお菓子置いて帰ろ〜
荷物の片付けもコソッとしなくちゃね。
黙ってやめるけど、ごめんなさいね。
でも指示だから。引き継ぎもないけど、
まぁ大丈夫でしょう。上司曰く、私がいない方が
みんな働きやすいらしいので。
だから事務にもその事話して、さっさと辞めますって
言っといたので、あとは知らん。
誰にも言わない様にって言われてるのです。
退職当日まで黙っていてって事だし、
最後の日は夜勤だからお菓子置いて帰ろ〜
荷物の片付けもコソッとしなくちゃね。
黙ってやめるけど、ごめんなさいね。
でも指示だから。引き継ぎもないけど、
まぁ大丈夫でしょう。上司曰く、私がいない方が
みんな働きやすいらしいので。
だから事務にもその事話して、さっさと辞めますって
言っといたので、あとは知らん。
病室と食堂に分かれて、食事介助。
ワゴンで10名近くの膳を運び、介助していた。
主任が、◯◯さんのまで持ってかないで、段取りが悪いと。
他のスタッフも、一度に運んでますが？
病室の方を手伝わない、ナースもいますが？
30分では、終わりませんが？
終わってなかったら段取り悪いって、3人4人程度の介助では少ないと言うくせに。
30分で10人介助してみせてくれ。
ワゴンで10名近くの膳を運び、介助していた。
主任が、◯◯さんのまで持ってかないで、段取りが悪いと。
他のスタッフも、一度に運んでますが？
病室の方を手伝わない、ナースもいますが？
30分では、終わりませんが？
終わってなかったら段取り悪いって、3人4人程度の介助では少ないと言うくせに。
30分で10人介助してみせてくれ。
改善するところ、問題が出てきたところを発見した時
騒ぐだけ騒いで、結局最後までしないのなんなんだろう？
発言したことすら忘れるなら、思った時にメモしたらいいじゃない？
騒ぎ立ててまで、周りを掻き乱して巻き込むならちゃんと最後まで責任持ってやって欲しい
あとそれ自覚ないのが本当にめんどくさい
その上辞めたいとか言うんだから、より一層よ。
辞めればいいじゃない？
辞めてくれた方が仕事がスムーズになると思うよ
騒ぐだけ騒いで、結局最後までしないのなんなんだろう？
発言したことすら忘れるなら、思った時にメモしたらいいじゃない？
騒ぎ立ててまで、周りを掻き乱して巻き込むならちゃんと最後まで責任持ってやって欲しい
あとそれ自覚ないのが本当にめんどくさい
その上辞めたいとか言うんだから、より一層よ。
辞めればいいじゃない？
辞めてくれた方が仕事がスムーズになると思うよ