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酸素してる患者、ストレッチャ~に移されボンベにつながれた状態で、ct出し頼まれた。酸素残量気になって見たら赤の所この流量だとやばいかも、、ct室で中央配管に繋ぎ、病室に戻ってすぐに中央配管にぎりでセーフ。ボンベに繋いだナースにやばかったことを言ったらスルーされた。バルブ開けたら残確認だよねー。それって基本ですよね。1か月後、検査出しのサット管理のことで言ったことに対して拒否された。同僚にそのことを話したらあなたが言った事は間違ってないと言ってくれたそれ以来、そいつとはできるだけ一緒に検査出しに行かないようにしている。だって巻き込まれたくないもん。
覚える気がないのか、覚えられないのか、やる気がないのか…分からないけど仕事について教えてる時に返事もなければ目も合わせない。新人じゃないんだし、ある程度の年齢なんだからもう少し話を聞く姿勢を考えて欲しい。看護師としての経験年数も年齢も向こうの方が上なので、年下に指導されたくないと思ってるかもしれないけど、だったら師長にでもそう言って欲しい。ストレスで夜寝れない…疲れ果てました。覚えが悪くても教わる姿勢のある若者のほうがマシ。胃が痛い…。
今の時期忙しすぎるし、勤務日数多い
それは仕方ないけどさ
看護師長、完璧求めるから仕事行くたび気を使う
真剣に頑張って
帰るとぐったり
食事作りたくないしそのまま寝たい

命預かる現場なので仕方ないけど
この時期いつもメンタルやられる
70後半から80の患者家族。既往歴山盛り、施設入所でCPAで運ばれ心拍再開。延命などの話をすると、急すぎて考えられない、助けて欲しいって…。自分の親のことゾンビかなんかだと思ってるのか?いつまでも生きてると思ってるやつ多すぎ。そういうやつに限って、施設に入れたっきり放置だったりするんだよなー。

係の仕事もめんどう。評価したもの提出してるんだから、見終わったらそっちから声掛けてこいよ!わざわざ見ていただけましたか?って声掛けなきゃいけないのまじで意味わからんわ。

カンファレンスしたいとか、研究したいってなったとき、副師長の前になんで認定にわざわざ確認とらないといけないの?

これは私が看護師に向いてないってことなのかなー。
いらいらしすぎて仕事行きたくないMAX。
人がいないなら、仕方ないとは思う。
だけど人も潤ってる日なのに患者のケア、髭剃りもしてない、鼻管のテープは剥がれて抜けそうになってる、オペ後、または急性期で風呂も入れないのに、手浴、足浴、洗髪もしない。足浴、手浴したバケツは消毒したまま放置。
夜勤にきて全てやらなきゃいけない。
管理職もいて、これかよ。本当、看護師のレベルって下がってるよな。
向上心を持てとは言わない、当たり前のことはやれよ。
私に対してマメだよねって?私からすれば当たり前のことを当たり前にやってるだけ。
あんたらの看護はバイタル取って記録するだけだよな。
間違ってるかなー私
介護職員の賃上げ6000円程度を検討へのニュースに、安過ぎると批判殺到しています。
地方の大都市圏から離れた地域になりますと、三交代夜勤込みで手取りが20万円に届かなかったり、夜勤なしだと手取りが15万円程度という給与水準が普通に存在しています。
これは都市部の介護職員よりも低い水準ですが、看護師に関しては給与水準の見直しの検討すらありません。
いまだに高給取りのイメージがありますが、ワーキングプアの領域に限りなく近づいています。
これで激務と重い責任を負えと言うのは正気の沙汰ではありません。