マンパワー不足。人一倍手のかかる患者、鳴り止まないナースコール、検査説明etc…。息を切らして走り回り対応してるのに、患者の家族に理不尽にキレられる。昼休みもそこそこに午後の業務。患者よりも私が倒れそうです。
患者誤認したくせに、人には小言ばかり、濡れ衣着せて謝りもしない。そいつとつるんでたやつは居場所がなくなり別の奴に必死で媚びだした。嫌われ者トリオで辞めてくれないかな。
入院患者でコロナが出て、関わった看護師とリハビリは検査。
あまり関わらないからヘルパーが口出ししてきて、私達は検査してもらえないのか、基準がおかしい!て怒ってるけど、関わってないし。
あんたらさ、出歩いてるじゃん?旅行行ったり、孫の面倒見に他県行ったりさ。
言ってることがハチャメチャなんだよ。
やりたきゃ検査キット買ってやれよ。たいして仕事もしないで、おしゃべりに来てるくせに。今日はヘルパー1人だから大変。ヘルパー3人いる日だって、ろくに仕事してねーじゃん。仕事はぬけぬけ。
新人ヘルパーに覚えてもらうって言うことにして、新人ヘルパーにばかり仕事押し付けて、抜けてれば、教えたのにってね。新人だろうが。教えたって覚えきれないことだってあるだろ。お前は1回教われば出来るんだな?仕事のぬけてる、やらないくせに。
そんなんだから、いつまでも経ってもヘルパーが増えず辞めていくんだよ。
あまり関わらないからヘルパーが口出ししてきて、私達は検査してもらえないのか、基準がおかしい!て怒ってるけど、関わってないし。
あんたらさ、出歩いてるじゃん?旅行行ったり、孫の面倒見に他県行ったりさ。
言ってることがハチャメチャなんだよ。
やりたきゃ検査キット買ってやれよ。たいして仕事もしないで、おしゃべりに来てるくせに。今日はヘルパー1人だから大変。ヘルパー3人いる日だって、ろくに仕事してねーじゃん。仕事はぬけぬけ。
新人ヘルパーに覚えてもらうって言うことにして、新人ヘルパーにばかり仕事押し付けて、抜けてれば、教えたのにってね。新人だろうが。教えたって覚えきれないことだってあるだろ。お前は1回教われば出来るんだな?仕事のぬけてる、やらないくせに。
そんなんだから、いつまでも経ってもヘルパーが増えず辞めていくんだよ。
配属されてまだ数日
「まだ業務覚えられないの?」
「(患者対応で師長に確認の電話連絡を入れた所)急ぎじゃないんでしょ、連絡してこないで」
「(他の元々いるスタッフと比べて)リーダー取れないの?ほかでやってたんでしょ、使えない」
はぁ?面と向かって言いますか
場所も変われば、やることも、流れも、ルールも変わるんですけど?
お前も違う施設に行って業務してみろ
「管理職は大変なの」といいながら、机に座って優雅にコーヒー飲んでんじゃねぇよ!
「まだ業務覚えられないの?」
「(患者対応で師長に確認の電話連絡を入れた所)急ぎじゃないんでしょ、連絡してこないで」
「(他の元々いるスタッフと比べて)リーダー取れないの?ほかでやってたんでしょ、使えない」
はぁ?面と向かって言いますか
場所も変われば、やることも、流れも、ルールも変わるんですけど?
お前も違う施設に行って業務してみろ
「管理職は大変なの」といいながら、机に座って優雅にコーヒー飲んでんじゃねぇよ!
看護師経験20年以上の人内視鏡業務を教えています。
すでに8ヶ月経過したけど
一人前近くになってもいい歳月だけど独り立ちできない。
なのによい格好はしたい人
できもしないのに飛び降りで入った吐血の内視鏡の介助を一人でやろうとしていた。
何度言っても自分の解釈でお気楽に判断する、トラブルはこっちに回ってくる
1日中、この人を見ているわけにもいかないのに……
何故、出来もしないことを自己判断で自分が請け負うのか?
私に知らせるすべはいくらでもあったのに。
しかも、処置の準備は全く出来ていなかった
後で聞いても必要なものが理解出来ていなかった……
どうしたら解って貰えるのだろう?
自分がしていることの危なさを
何時も知ったかぶりをして実際の行動が伴わないから余計に信用できない。
今日は、仕事が終わっても気持ちが重い。
すでに8ヶ月経過したけど
一人前近くになってもいい歳月だけど独り立ちできない。
なのによい格好はしたい人
できもしないのに飛び降りで入った吐血の内視鏡の介助を一人でやろうとしていた。
何度言っても自分の解釈でお気楽に判断する、トラブルはこっちに回ってくる
1日中、この人を見ているわけにもいかないのに……
何故、出来もしないことを自己判断で自分が請け負うのか?
私に知らせるすべはいくらでもあったのに。
しかも、処置の準備は全く出来ていなかった
後で聞いても必要なものが理解出来ていなかった……
どうしたら解って貰えるのだろう?
自分がしていることの危なさを
何時も知ったかぶりをして実際の行動が伴わないから余計に信用できない。
今日は、仕事が終わっても気持ちが重い。
コロナ病棟クラスター発生
ある高齢者は認知が進行し、歩けなくなってしまった。クラスターは本当に辛かった。この高齢者の主治医は患者が歩けなくなったのは看護師のせいだといまだに嫌味をあからさまに表す。壮絶だったクラスター…その間主治医は一度も病棟に来なかった…患者見なかった…それなのに…
私達の怒りは間違えているのかな。
ある高齢者は認知が進行し、歩けなくなってしまった。クラスターは本当に辛かった。この高齢者の主治医は患者が歩けなくなったのは看護師のせいだといまだに嫌味をあからさまに表す。壮絶だったクラスター…その間主治医は一度も病棟に来なかった…患者見なかった…それなのに…
私達の怒りは間違えているのかな。
94歳精神科入院歴50年以上、身寄りなし、肺炎、本人は苦痛感なし。誰もが自然に見送りたいと思っていたのに主治医は生きる権利とか言って死ぬ3日前に採血、点滴、抗生剤入れた。結果溺れるように死んだ…
バカ医者って叫んだらダメですか…
バカ医者って叫んだらダメですか…
へー!スタッフのこと使い捨ての駒とでも思ってんのかな、いや思ってるからこそそんな酷いこと言えるんだね。
労働環境変わんないならどんどん人辞めてくよ、1回本気で困ればいいと思う〜まあ私もそろそろ消えるし関係ないけどさ!
労働環境変わんないならどんどん人辞めてくよ、1回本気で困ればいいと思う〜まあ私もそろそろ消えるし関係ないけどさ!
曜日の感覚がない。家にいるときは覚えているのになぁ。シフトしか覚えていない。
スタッフ同士の言い争いが絶えない。いい大人が声張り上げて言い合うのって、どうなんだろう。もっと冷静になれないもんかな。それ見てると、とても悲しくなって泣きたくなるこの気持ちはなんだろう。そういう人の側で働きたくないなぁ。


