最近の若い医者は挨拶してこないって怒ってたけど、私…お前に挨拶しても返ってこないんだけど。まず自分から挨拶して手本を見せたらどうですかね？自分のこと棚に上げてどの口が言うのか…。挨拶は基本だけど、グチグチ言うならまず自分が挨拶したら？というか、うちの病院接遇の委員会とか作った方がいいと思うんだよね…。医者も含めて、圧倒的に接遇悪い人が多い…。患者が怒るのも無理ない。
外来業務を全員ができるようにと、いろんな部署に回された。
結果、スタッフが退職して行った。新人の配置なし。中途も取らず、人数は減ったまま。
そんな中、仕事を早く覚えろと、師長からのご命令。
できるわけないよね。そもそも、事務方の仕事っぷりが全然違って、その場所その場所で同じことが同じに出来ないって分かってる？本当に？
同じことでも、イチカラ対応覚え直しだよ？マニュアルもないし。
で、いいように使われ、勤務調整も｢その日無理です。出勤できません｣は通用しない。出勤しろと。
師長、マジでスタッフバカにしてるでしょ？
独身だからっていつも休みは何もしてないとか、勝手なこと行ってるじゃん。
事務方で問題を起こしたら、担当部署の看護師が悪いとか、勝手なこと抜かしてるんじゃねえよ！