淡々と目の前の業務を行っていたらあかんのか。いちいち「大丈夫?」と、笑ったような表情で聞く奴がムカつく。何に対しての大丈夫なの、何が知りたいの。馬鹿にされてる?ダラダラ業務し、患者の悪口を言うあんたと違いますけど。 こんな、自分と違う動きをすればおかしい扱いする市立病院の空気が嫌い。そんなんだから、何も変われず人が辞めていくのですよ。 変われない部署と組織。果てるだけ
後輩の態度がひどすぎる。 仕事が早いとか若いから疲れないとかいろいろ言うくせにミスる。できると思ったら大間違い。だから、なんかへんなんだよ。むいてない。先輩のこともすごいいいよう。みんな知ってるからあえて何も言わないけど、どうにしたほうがいいとみんな思ってる。ほんとに呆れるし、頭にくる。
夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。 何年やってても、これだよ。 本当、なんで資格取れるのか不思議。 ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。 これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。
医者は職員の手薄状態も考えずに、検査の指示を出しまくるし。 コメディカルは我が物顔で勝手な事をまくしたてるし もうこんな職場は嫌だ!!! 声のデカいやつの意見が通ってしまうし おとなしく粛々と仕事をするものがバカをみる。 辞めてやる 困ったってしらん!!
日勤帯で、常勤がいません 遅番できない人が、遅番ついてる 夜勤しない人が、夜勤ついてる パートが早番?(時間指定なので、出来ない) 委員会日に日勤希望出したのに、休みになってる この日は子供の用事で休み希望をだしたのに… スタッフのほぼ全員から言われますけど 私、管理職でも無いし 勤務表作ってないんですけど!? というか、8連勤って、何ですか!? (その分、月末に6連休ついてる) 5月の勤務表、大きく作り直しですよ、師長さん!
出勤してすぐ、管理職に呼び出しくらった 「アナタの指導がなってない。新人が辞めたいと言っている」 あのさ、今月11回夜勤なの 何処で新人指導してると思ってるんですか? というか、その新人って、誰ですか???
下らないことをネチネチ言う、年下の元オペ看。本気で頭悪いのかと思う。 論点も看護もズレてるし、指導する時もズレてる。何言ってるか分からん。 そんな人に相談報告しても、無駄。他人の時間も奪うクズに、誰がするの。返ってくる答えもズレてるなら、必要ない。 ほんとに干されて消えてほしいわ。