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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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賃金が上がらないのは私たちの同じ。私たちの給料は診療報酬が上がらないと上がらないのだから。

でも、みんな医療費が上がると困るのよね。

どうなるのだろう
看護師だから給与が高い、なんて都市伝説になりそう
看護協会に看護連盟。
入れ入れと言うから入ったけど、何かメリットあります?
労働環境とか、待遇とか、結局末端までは来ないし、そもそもラダーなんてもん作り上げたから、猫も杓子もそれやらなきゃならなくて、出来なきゃダメな看護師としてのレッテルを張られる。

胸くそ悪いわ。
高い金ばっかり詐取されて。
毎年毎年。

人の善意で成り立つ仕事。
そもそもそういう昔な考え捨ててほしいね。

モチベーションとか、目標とか、そんなもんただのストレスにしかならん。

若いころはそういった思いもあったけど、今はもはやそれを言われるのが最大のストレス。

ただ働いてそれに見合った給料くれれば、一労働者としてはさぁー働きますから。

どんな活動とか。政治のこととか。よくわかんないけれど、明らかにこれが変わりましたって言うことがなくてほんとお金だけ出してるって感じ。
同じパート同士で上とか下とか…くだらない。アセスメントも記録もできない、そんなあなた方を迎え指導したのは私ですよ。
戻ってきた私に『反抗的』ですって?私の方が20年先輩なんですけど。新人に見栄張って嘘ついてる場合ですか?
今時PCも操作できないなんて、呆れてものが言えない。
技術向上のため転職してきたのに、任務終えて担当変わったら古いやり方に逆戻り。
最先端治療を謳う大学病院がやる事ではないでしょ。こんな所に戻った私が馬鹿だった。
熱が出た男性看護師の代わりに只今絶賛夜勤中。
おい!図体デカイくせに、ちょいちょい熱出た言うて休みやがって!4連休かよ!お礼の菓子なんぞいらん!私に休みをよこせ!
今日で一気に怒りが頂点になったわ。
休み希望が何でそんな削られるの?
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない?育たない?現場が回らない?自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る?。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね~、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。
久しぶりに勤務一緒だったけど、無理。視線や言動が何だか女々しくねちっこくて、イライラする。こちらに少しでもミスあれば、鬼の首とったかのように指摘してくるのがほんと無理。してやったぞ俺は感が満載。気持ち悪、身も心も小さくクソ。
色んな男性看護師と接したことあるけど、背が低い人は大概プライド高く、上から目線だし何かと張り合ってくる。足音もうるさい。こういう男性は公私共に関わりたくないって思うくらい、生理的に無理。
ICU3人しか受け持ちしてなくて、入院連絡くると、「入院くるから」と大騒ぎし、手伝えと言う。
あのさ、ほぼ自立3人見てるだけじゃん。なにをそんなに騒ぐことあるの?ドン引きで言葉もでないわ。
こっちは、寝たきりからほぼ自立、認知症合わせて8人、オペ出し、入院予約の入院を見てます。
何がそんなに騒ぐことなの?
「緊急入院だから」こっちだって緊急入院くらいあるわ。
ICUで、何年もやっててそんなに騒ぐって、なんなの。そんなの先生だってルーチンで指示しか出さないし、やることだって決まってるじゃん。
ICU手伝ったって、こっちの一般病棟は手伝えない、来ないじゃん。
朝10時から座って記録。ほぼ1日座って話ししてるだけじゃん。暇だから噂話ししてるだけじゃん、「それっておかしいですよね、言ったほうがいいですよ」っていつも聞こえてくるけど、お前がおかしいわ。
何もしてないくせに偉そうに。リーダーもしない、委員会も病棟係も新人指導も、なーんにもしてないくせに、いつもいつも、おかしいおかしいってうるせー。言うのは簡単だよね。行動に起こすことはしないで、絶対他人に言わせる、お前がおかしいわ。
今年入職した医者
気管切開した患者の吸引をしてくれるのは、いい
だが、1回吸引したチューブをアルコール綿で拭いて、また吸引するな
「こうやって(他の)看護師がやってた」って、おいぃ!?
清潔不潔、わかりますよね?
それ、どうなるかアセスメントできますよね?
医者もそうだし、そうやって吸引してる看護師も探さねば…
というか、どういう教育してるんだ…?