＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

診療時間内に終わらせようとする気がない。毎日残業。診療時間過ぎてるのにも関わらず点滴指示出すし、超音波検査が入るし最悪。
そんなに帰らせたくないんですか。
もう嫌味でしかないよね。

何や！今日のメンバー。
何かあっても知らんで。

病棟が空いているから、患者を受け入れろ！
と、医者部長サマからのお怒りの声が響いた

え？
あんたの部下が新型コロナ蔓延させて、スタッフ半分以下なんですけど？
しかも、あんたいつもマスクしてないけど、咳してるよね？
これでPCR出たら3回目ですけど？
理解されてます？

給料安い
連休も希望でなかなか取れない
残業多い
福利厚生は、還元されない

子持ち、妊婦も普通に働かせて、提出書類も総務に聞きにいかないと分からないとか
残業しても、預けた子供におやつがないとか
それでも子育てに優しい職場だと？

定年後の再雇用者、給料カット＋看護師手当カット。それなのに、今まで通りに夜勤させて、残業もガンガンつけてるのに、「人がいないから働いてくれないと困る」とは、どういう意味だ？

まずは、あんた達の頭の中から改革しないといけないんじゃないの？

人それぞれ看護のやり方はあるだろうけど、自分が適さないやり方して他に影響が出てるのに、周りに文句を言う。理解力不足を自覚していないのに自分が正しいと思っている…うるさいから周りはほったらかし。

自分で間違えれば笑って終わり、人が間違えれば大騒ぎ。マジでうるさい!!再雇用でしょ？もう役職ついてないでしょ？いつまで主任気取るんだよ!!64歳で老眼来てるならもう針持つなよ！あんたより刺せる人たくさんいるんだよ！
主任もさぁ、口返せないからって全部下のせいにしてよいしょすんなよ。そりゃいつまでも天狗だよな。
あ～あ、老害ってこういうことだよね。

今年の新人は、凄い

初日から髪がピンク
入職式に来ない
新型コロナ罹患が発覚して、休んでる
(卒業旅行行った)
配属初日から泣いてて

人が辞めていく原因のなかに教育体制があるとおもうんですよ。
なんとなくやっているとか、医師に言われるからとか。
あなたたちはプロじゃないんですか？エビデンスに基づいた看護をするためには手順書なり作って、新人でも教育したら良いんじゃないですか？
そういう情報が出回らないから、新人も中途も来ないんじゃないですか？

本当はこんなところ今すぐ辞めたい。でも、ここより給料が良くて休みが多くて楽な病院はどこにもない。こんな事じゃダメだと思っている。でも楽に流されてしまっている自分がいる。

自分も新人看護師です。このサイトの投稿を見ていると、自分だけじゃないんだなぁとホッとしたり励まされたりしています。今は辛いけど必ず乗り越えて成長していきたいです。