＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

異動を拒否したら即解雇って
違法じゃないんですか？

法律上では退職の意思表示は14日なのに
社則に、退職願は３ヶ月前に提出必須
解雇通達から退職までは、期間の定めなし

クビは即切れて
辞めたいなら３ヶ月前に言え
それ以外は認めない
急な欠員となる損害を賠償しろって
どう考えたっておかしい

こんなパワハラが社則にあるような病院
辞めて惜しくはないが
関係各所と労基に訴えて
違法性が確定したら裁判する
泣き寝入りはしない

受け持ちやらせれば、記録のみに専念させて、残業マンツーマンでも21時を過ぎる。

仕方ないから機能別にして、受け持ち以外の仕事をさせれば、どこに行ったのか。

患者の援助をしてたらしいが、その援助にその時間を要すことは、有り得ない長時間。どう援助してその時間かかったのか、答えない。

仕事を指示すれば、やり方がわからないのを同じ新人に聞いて、聞かれた新人もわからないのに相談に乗って、一緒になって右往左往。当然、自分の業務が疎かになる。それでもお互いに繰り返し合う。

指示した人に確認すればいいのに、怒られたくないから、恥をかきたくないから、聞かない。何回教えてもメモも取らずに、頭に入ったふりをする。それが君のプライド？何の役にも立たない。

ほら、指示した人が怒ってる。そりゃそうだよ、指示だしてから20分以上、物品かかえて右往左往してるだけ、この忙しい時間をまた無駄にしてる。

そうやって、君には誰も指示を出したり、教えようとしなくなって、君はずーっと仕事が出来ない新人でいたらいい。

指導力がないと言いたきゃ、どうぞ。その仕事に向かない、センスのない人って、どの職業にもいるから。そういう人に指導したって、使い物に育つことはないって、経験上知ってる。

無資格で出来る業務しか、させられない状態なのに、それらの業務となると、別のことで右往左往してるふりして、時間が過ぎた頃に現れる。

バレてないつもりみたいだけど、もうすぐ７月、試用期間は３ヶ月。

施設長に新しい入居者様が、息子さんといらっしゃってアセスメントするので、聞きたい事があったら来てくださいと言われたので行きましたが。

ご本人に、眠れているかなどなど直接お聞きしたいと言ったら、｢それは、眠れていないとご家族に聞いているし、眠剤も飲んでいるから聞かなくていい｣とか。

いえいえ。
それはわかっていますが、ご本人がどれだけ自覚されているのか聞きたいのです。

案の定、眠剤を飲んでも、夜中1時間おきに起きて電話をかけてご家族を困らせている事実があっても、ご本人は｢朝までぐっすり寝ています｣と言っているじゃないですか。

そういう事を、知りたいのです。
歩けないのに、歩こうとしたり、出来ないことをできると思い込んで、危険な行為をしたり。

その対策のためのアセスメントじゃないのですか？
もう、知りませんよ？

小児科外来でのこと。喘息の患児が母親と来院。若いドクターが、診察後に点滴と側注の指示を出した。

処置担当看護師が、準備を始めたが、点滴セットをボトルに接続する時点で「あっ」と声を出した。次の瞬間にその40代看護師は、「先生、側注の薬液をボトル内に混注しちゃいました～。ごめ～ん。」と。

何?!側注とボトル200㎖内への混注とは、薬効の時間が違ってくるのでは?!

その患児の母親が、点滴施行中、患児のそばについていなくて、今の会話を聞かれずに済んだから良かったものの･･･。何を･･「○○しちゃた～。ごめ～ん。」だよ。

カルテをよく見ずに、点滴の準備してる訳?!ドクターに「ごめ～ん。」じゃなくて、患児に、そして、その母親に「大変、申し訳ありません。」でしょ。

驚きましたよ。いつも、こんなことやってる訳･･。

そして、その若いドクターも「じゃぁ、そのままでいいよ」という返事。このドクターにも、ほんと疲れる。

この二人、これから心配だ。

何より、ここに来る子ども達が可哀想である。誰か、クレーム出してくれないかな。

私のするとこ、言うこと
全て否定、で、悪口を若いスタッフに言いふらす。
私はヒステリーが苦手
いきなりヒステリックに話されると話難い
男がいないとダメなこの女医
気に入らないことは私のように言い返さないスタッフに八つ当たり

仕事だから言い返さないが、どう考えても八つ当たり

他の医者が思い通りにならないとこっちに何とかしろと言ってくる。

もう話もしたくない

妊活で当部署へ移動してきた新人さん。

めでたく1人目妊娠しました！とのことですが、人数が多い日に限って「つわりが…」「体調悪くて…」と休みがちに

休み連絡が来た日にショッピングモールで、旦那さんと楽しくお買い物してるのがバレ

回転寿司で、海鮮いっぱい食べてたけど大丈夫？

貴方より先に妊娠した他部署の人は、順調にお腹大きくなってるけど？

オリンピック見に行くの～とか言ってたけど、計算上臨月だよね？とかさすがに師長も、おかしいって言ってたら、退職届が出された

「スタッフが優しくない」とか、部長に言ってたらしく、お怒りを受けましたけど

ほぼ、外回り。全部ステーション内でできる楽ちん業務をつけてましたけど、それでも優しくないですか

最終日、泣きながら「出産したらこの部署に戻ってきたいです」って言ってたらしいけど

どうぞ、大好きな元の部署にお戻りください
元の部署がよかったって、ずっと言ってたしね

酒が飲みたいから新型コロナワクチンを打て！
と、外来で叫んで連れていかれた患者サマ

えー、はっきり申し上げます
症状から考察するに、新型コロナに罹患している可能性がめちゃくちゃ高いです
で、検査前に、どこにいなくなった…？

コロナ業務に追われて残業の日々。
子どもたちの総体だって無観客試合なのに。
オリンピックで酒類販売とか、マジ何を考えてんのか意味不明。
何が感染対策徹底なのかと思う。

昨晩も散々だった。

産婦人科外来より内科外来へ診察依頼となった患者がいた。30代女性、腹痛で来院し、まず産婦人科の診察を受け、産婦人科的には問題ないということで、内科外来に回って来たのだった。

内科ドクターより採血･レントゲン･点滴の指示あり、私が採血施行する。

そばにいた60代･准看護師がその患者の検査伝票にドクター名と患者氏名を記入し、検体を検査室へ持って行った。検査室より戻ってきた検査伝票を見て、その日の内科外来･担当主任が、血相を変えて私のところにやって来た。

鬼の形相とは、このことを言うのだなと思うほどの顔つきであった。そして、私にこう言うのだ。

「この検査伝票を書いたのは、貴方でしょ!!何！このドクターの名前!! 産婦人科のドクターの名前じゃん!! 指示を出したのは、内科のドクターでしょ！ 何をやってるの!!」と。

私は、「私は、濵地ですが。どういうことですか。私は、採血はしましたが、その検査伝票を書いたのは、あの准看護師年美さんですよ。

私は、書いておりませんので、もう一度、確認してもらえますか？」と言えば、その主任は向こうの方でベチャクチャと大声で笑っている、その准看護師のところへ行き、話し込んでいる模様。

私は、(まただ)と思った。この主任は、日頃より私は嫌い😫･苦手なタイプである。というのも、この主任はいつも思ったことを直ぐに口に出すタイプの人間。もう少し、自分の言いたいことを頭の中でよく考えて、その口から出してほしいのだ。

しばらくすると、向こう方から「あら、ゴメン。それ、私やった～」とその准看護師の声。もう全くである。アホか !!

そして、最悪にも、この主任は、そのまま私のところへ戻って来ずに知らん顔。この主任は、日頃より自分は仕事がよく出来るので、きっと、師長は自分のことを評価してくれているし、どんなことになっても、辞めさせる事は無い！などと、タカをくくっているのだ。

まぁ、何も出来ない師長も(受け付けは、本人出来ると思っているようだが、トリアージも出来ていない。診察介助は、棒立ち。処置は、何も出来ない。)かなり、舐められている。

この主任は、看護師の前に、人間失格である。お金のためだけに、この仕事をしている。可哀想である。そして、その前に、その間違えた准看護師！私に謝れ!!

笑っている場合か！どうか、職業･看護師などとぬかすな！

ねぇねぇ、同じ56歳のヘルパーさん。
私が看護師だから、いちいち怒鳴ってきたり嫌味を言ったりしてマウントしてくるの、ウザイんですけど。

重箱のすみをつついて、あらをさがして、鬼の首を取ってやったー！って言ってるの、変ですよ？

そんなに羨ましいなら、今からでも看護学校行って、免許とったらいかがでしょう？
まあ、とりあえず何度受験しても合格できない｢介護福祉士｣の免許をとってからのほうがいいかと思いますが。

それから、認知症の方と本気で怒鳴り合いをして｢言ってやった｣とか誇らしげに言うの、恐いですよ。バカとしか言いようがありませんら。

あなたがリーダーを大好きで、媚びへつらってるのはわかりますが、普通に会話してる私に嫉妬するの、やめてください。