＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あの人には付きたくないなど、プリセプターに言ってるらしいけど
私達も新人を選べないんだけどな。
合う合わないってあるけど、私達は我慢させられてるけどね。私達も新人に付きたくないと言えば免除させてくれるのかな。
要は、指導されたりされるのが嫌なんだよね？勘違いしないでほしいけど、免許取ったからといっても、学校の勉強だけでは無知だと思うよ。
残業してると思えば、昨日の夜ご飯の話ししたりとかしてるけれど、そんな余裕があるなら、時間内に終わらせてみたら？
常識ないというか、私達の考えが古いのか、時代錯誤か。
一生懸命やってる新人もいるけど、そういう人が育てる環境作りしたいわ。
もう伸びる伸びないって分かる時期だと思う。

低い声で聞き慣れないコト言われても聞き取れない。
聞こえないの?耳悪いの？って言われても困る。
聞こえない自分が悪いんだろうけど、マジでボソって後発薬の名前とか言われても、カタカナ病名言われても反射的に動けない。
今まで勤めてきたところでは「大きい声で言ってください」って明るく言う先輩や笑って待ってくださる先生が多かったけど、今の所は「なんで聞き取れないの？」って言われて辛い。

病院も科も違うと文化も違ってて、戸惑い超えて困惑する。
疲れてしまった。
私、向いてないんだなぁ。

自分が捌けない時には『協力しなさい』。
何かミスがあった時には人のせい。
人材育成ができてない単純作業のパートって、所詮この程度なんだな。

看護師になんかならなきゃ良かった

看護研究も、院内研修も、院外研修も
ラター条件クリアーしてるのに、一向にレベルがあがりません(新人職員並なレベルと認定)

やってられるか ヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡

てか、主任の話が来たけど｢ラダーレベル足りてないので｣｢やりたくありませーん｣で、断ってやったわ！

あれ？他病棟の方が患者をしっかり見れてるんですよね。

髭ぼうぼうで、ミトンした手から悪臭がする
何日同じ病衣を着てるのかってくらいに、汚れた病衣を着て
カピカピになった伸縮包帯が、創部に巻かれている

ほぼ同じような患者層で、やってることもほぼ同じだけど
当病棟には、そんな患者いません
急変率も低い(気づきと行動が早い)
サマリーだって、即日だせます

なのに、他病棟age、当病棟sageって、どれだけ嫌われてるんだ
部長が嫌いで ｢退職希望｣者を寄せ集められた、仕事できない人の揃った病棟ですけどね？

LKの呼吸器受診の、チャイニーズ。
旦那が耳鼻科でコロナPCR受けると耳鼻科スタッフから情報。
呼吸器医師は別日に予約取り直すようにと。
説明に行くと、同居だけど部屋が別だからと接触ないと。
仕事休んで予約受診で肺癌なのに、この病院は良くないとか待合室でごねまくり。
何を言っても聞く耳を持たず、予約票を破り撒き散らす。
ホント、たちが悪い。
お国のことは言いたくはないけど、あんたみたいなやつらが、自国のイメージ悪くするんだよ。
そもそもコロナって、どこから発症でしたかね。あ、失礼。
気分悪いわって吐き捨ててきたけど、あなたのこの対応で、業務止まってますから。
こっちが気分悪い。

転職して3週間くらいしか経ってないけど、自分の中で頑張りすぎてやる気無くしてしまった。
HSP気質っていうのに当てはまるみたいで、自己肯定感が低いから頑張らないを頑張るって事ができないんだな。
明日が来るのが怖いから寝るのが怖い。仕事に行きたくない。ご飯もあんまり食欲わかなくて無理して入れて気持ち悪くなるし。考えがまとまらない。
休んでもいいのかな？

求めるところが高すぎてつかれる。
2個先やもっと先々を読んだ行動って素晴らしいけどそれを私にまで求めて来ないで欲しい。
別に私のペースに合わせろってことではない。ただ2個先を読めない私を責めたてたり、他の人が先々まで行動できないのをバカにするのをやめて欲しい。

気遣いも自分が好きでするのは自由だし、素敵だと思う。ありがたい。
でも私や他の人にまで高いレベルの気遣い待遇を求めすぎないでほしい。

看護師だけでなく事務はもっとそうみたいで、今度人が辞めるらしい。
辞める方の悪口言ってたけど、なんで人が辞めるかわかってない辺り狂ってるなぁってしみじみ思う。

常勤ママナースが、子どもの習い事で夜勤、休みを希望。遅番もできないという。
私が言ったら絶対ダメと言うよね。
その人が夜勤のとき、遅番付ける意味あります？遅番できないのに。私が夜勤のときは、絶対遅番いませんけどね。
ワークライフバランスだから仕方ないよねって、それだけ？
せめて遅番やらない人には、遅番付けないとか対策してよ。なんでやってるこっちは遅番付けてくれないの？
ずっと我慢してる人の気持ちわかります？
あんたが管理職になってから何人辞めた？あんたに何を言っても無駄だから、何も言わないで辞めるとみんな言ってましたよ。
今いる人が、あんたに付いてやってきてるとでも思ってます？
私が退職の話ししたら、同じ考えの人がいてほしいからって、私とあんたは考え方違うから。
要は、なんでもやってくれる人が欲しいだけだよね。
あんたら管理職が週末休みで、なんでいつもあんたらの変わりに週末日勤付けられるの？新人がオペ出し初めてやるときも、主任は逃げて、私にしっかり教わってと新人に言ってたそうですね。で自分はいつも楽なほうに逃げる無能主任。だから何も指導できないんだよ。新人に付ければ泣かせてね。病院の方針で、週末はどちらかの管理職が出勤すると決まりましたよね？それを見抜けないバカ部長もバカだけど。
問題が起こったときも、電話も全然繋がらない無能さ。
毎日残業で20時過ぎでワークライフバランスって言える？それをどうするか考えるのが管理職だろ。