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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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転職して4ヶ月。
急性期のペアナース。
業務内容が自分の求めてたものと違ってました
病棟に戻りたくて、ゆっくり患者と関わりたい
辞めたいと申し出たら(病院の雰囲気がもう無理)
そんなんじゃ辞める理由、看護部長に言えないんだけど
なんて言えばいいの?それだったら今のところがそうだよ?って言われるよ?と、キレられ、
話全然わかってもらえず。
私の理由って、無理なんですか?
結局、話が辞める方向で固まったら、私めっちゃ用なしみたいに、はいわかりましたってあっさり
すっごい冷たくてびっくりしました、
1番辞めたい理由に、こんな奴の下で働きたく無いっていう
のがありました笑
絶対忘れない。
自分等の伝達ミスや共有不足を人のせいにする。末端の人間のせいに。
発言しようとしてるのに、遮り。勝手に決めつけて解釈して、嫌味を言う又は嫌な雰囲気を作る。それを師長や主任レベルがしてるから、ほんとダメ。周囲がそれを見て育つことを理解していない。
他人の行動を丸パクリして、新しい取り組みを自分の手柄のように言う上の連中を見ると吐き気。
あんたらのアイデアでないくせに。所詮は真似事。すぐに出来なくなるからね。
部署の状況に照らし合わせた対応をすべき。
人員確保先にやれよ

機嫌悪いのを私にぶつけてくんな。
何であんたの機嫌気にして働かないとあかんねん。馬鹿みたい。いちいちどうでもいい指図もいらん。そんなことは自分でやれ💢
皆さんは理解力ない新人看護師にどう指導していますか?何行っても聞き流し?響きません…課題出すな!怒るな!って…限界ないですか?忘れてましたってすぐ言われるから呆れてますが…自分達が老いて看護される側になったら…絶対嫌だ…
いつまで公費で治療するのやら…自費で治療になったらみんなもっと自粛するんやない?税金上がるだけで医療従事者苦しいだけ…
楽する為に人に大変な仕事を押し付けて、こっちは食欲なくすくらい呆然としてるのに、疲れたの?だと?ふざけるな。お前らバチが当たるぞ。
職場のリーダーから、電話が来た。

「職員の〇〇さんの家族がコロナになった。〇〇さんは、濃厚接触者になった」と。

今日、利用者さん全員のPCRをし、結果は明日以降。
私たちも建物内の共有スペースは使えない、とのこと。

いただいていたお休みも、今日で終わり。
明日から、また気を引き締めて頑張ります!
主任看護師。パワハラだ。
自分が言う通りにならないと、責めまくる。
パートで入ってるのに契約外な仕事内容と部署異動と
押し付けてくる。
あちこち回されて、仕事内容も覚えられないし限界。
辞めたい。
90代の患者さん。当方、療養のためできることは限られてはいるんですが…。もともと、尿量が400ほどと少なくて。夕方くらいからしんどいと訴えて、点滴をした。夜中、トイレに行きたいと訴えて誘導するも少ししか出なかった。朝の時点で、バルーンを入れることを主治医に相談したが、動ける人だからとまた日勤で考えると言われ、私はそのまま退勤した。
日勤で、容態が急変。日勤でバルーンを入れた時点ではほとんど尿は出なかったとか。結局、転院してすぐに永眠されたそうです。
夜中、私にもっとできることはなかったのか…悔やまれてならない。夜中は、トイレ誘導した時いっぱい話しをしたのにね。私の判断は間違えていたのか…そればかり考えています。皆さまは、どうですか?
仕事辞めたい。
けど、大学生と高校生の子がいる中やめられない。

抗うつ薬処方されて毎日飲みながら仕事に行ってる。
同僚のテンションについていけない。

連続勤務を休まず行くのがプレッシャー。
完璧にこなさいといけないと思うけど、出来なくて自責的になってしまう。

スタッフの些細な言動も気になってしまう。
家族にも気を使う。

あー、仕事きついな。辞めたいなー。
理想と現実。理屈ではわかってるけど、現実厳しい。