投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

感染病棟内の温度差が酷すぎる。
働く場所がなくなり、急なことで感染病棟の配属になったけれど、妊婦さんが感染したら、心筋梗塞が感染してたら?透析してる患者さんがなったら?急変したら?等々兎に角早急に基準を作らないといけないのもよくわかる。
シミュレーションも必要だってこともわかる。

でも、そもそも退院支援を主に仕事をしていた私には、呼吸器の扱いも、急変時の対応も、妊婦さんも、小児も透析も関わったことがない分野過ぎてちんぷんかんぷんです。
でも、感染病棟にいるだけでエキスパートのように思われるのは荷が重すぎます。

こんな状態で仕事を続ける自信も無くなりました。
他の部署のスタッフは他人事です。

自分もこうならなければ、他人事だったと思います。
転職したばかりで、やっと病棟に慣れてきて、夜勤もできるようになっていたしやりたいことも何となく見つかりそうだったのに。
コロナさえなければ。そればかり思います。

与えられた環境で頑張りたいとも思いますが、全くモチベーションも上がらず。
感染の危険を感じながら、日々対応していますが。

まだ、トンネルの出口は見当たりません。
医療工学技師は看護師に指示命令する立場なんでしょうか?
やる気があると言うかリーダー気分で看護の分野まで指示命令してきます。
その割に介助が必要な患者のCS後の寝衣交換しなければならない時(オムツを含む)にはノータッチ
点滴は勝手に調整、透析でせん刺するからと沈静のルートをとろうとするし…
彼の役割がわからなくなりらした。
28歳のいう年齢もあるかもしれませんが、こっちは彼のフォローしながらの業務なのにフォローされていることを理解出来ていない…
入ってきて一年、先が思いやられます…
疲れきってて患者の話しを適当に合わせてしまった。
指示とかではないので医療ミスとかにもちろんつながるわけではないんだけど、世間話とはいえ今振り返るとあまり良くなかったなあと。
早く仕事に余裕が持てるようになりたい。
精神科病院。こちらはコロナ対策に危機感を感じ必死。そうじゃなくても設備も充実してない、もちろん陰圧室はない、個室もほとんどない。職員も感染知識に秀でる人はいない。だからこそ備えておく必要がある。訓練しておく必要がある。なのにこの温度差は何?多分このまま大丈夫だからそんなにやらなくていいみたいな雰囲気を感じる。なぜ、こんな時に一丸となれないんだろうか。世界中でこれほどまで苦しみ抜いてる医療関係者がいるというのに。なぜ、せめて対策だけは今あるもの、今出来る最大の事をしようと思う事ができないんだろうか。この温度差でストレス感じるこの時間すらバカらしい。
コロナウイルス、院内アウトブレイク。
上層部は毎日、毎日言っていることがコロコロ変わる。ワンマンな理事長。人徳の無い、嘘つき看護部長。その下は副看護部長クラスの准看護師。
理事長の言いなりな奴ばかり。
お前ら信用出来ないんだよ。この責任きちんと取れ!
まぁ取らないよね。少なくとも偉そうにするな!
早く潰れてしまえ!
こんな病院、つぶれてしまえば良い
辞めたくても辞めさせてくれない
辞表も突き返される
雇用主は職員が辞めることを止めちゃいけないはず
どこかの独裁国家と同じだ
リハビリの人って何で先生って呼ばれてるのか意味が分からない
看護師にうんちくたれて、あーだこーだ言うんなら、主治医に直接言えよ
そう言ったら逃げる
ほぼ寝たきり患者で下肢の筋力低下がある患者を無理やり起こして歩行訓練?
果ては血圧下がりましただと?
臥床時間が長いのに、いきなり起こせば血圧も下がるだろうよ
頭、大丈夫?
そんな歩行訓練より自力で寝返りうてる訓練してほしい
ケアスタッフの質、悪すぎ
やってもない事を「やってます」とか適当な事を言うな
夜勤はお遊びじゃないんだよ
患者もろくにみない、オムツのあてかたも雑
ラウンドもせず、ケアの部屋閉めきって真っ暗にして寝ている
こっちは休憩もまともにとれない
こんな奴と嫌がらせの様に毎回夜勤をしている
介護福祉士の資格取ったと聞いたけど、全く役に立ってないじゃん
そんな資格があろうがなかろうが、元が元だからね
いい加減な仕事するな