帰りたいと暴れ、看護師に対して暴言暴力。引き止める必要あります?説得して入院継続しても言う事聞かないしまた同じことするだけだよ? 帰りたきゃ帰せばいいんだよ。2度と受診しませんと書類書いてもらって退院させればいいのに。その方が看護師は厄介事が減るし、患者は希望通り帰れるしお互いハッピーだと思うんだけどね。
看護部長に意見できる場を準備してもらった。 日頃、病棟師長に対することや、勤務状況なと話したが全く聞く耳もたず。 こっちが言えば何かと反論してくる。 看護部長がそんな態度で、下のスタッフは誰に思いを伝えればいいのか。 もう守ってくれる管理はいない。 自分で自分を守るしかないと改めて考えさせられた。
わざとらしく先生の前でメモ取ってたけど 帰宅してからそれを復習しないとダメだからね? 私、メモ取ってますぅ偉いでしょー?とパフォーマンスするのは構わないけどw 身につかないと意味ないんだよ 身につけるためには?勉強だね 出来るかなー? 先輩から言われたこと無視するあなたが 半年経っても物品の場所が分からない覚えようとしないあなたが カルテを読んだことない貴方が 患者の名前を覚えない貴方が 出来るかな?
あのさぁ…本当にADLや状態から考えた対象の患者に合ったプレゼントは考えたの? 膝当てカバーってさぁ… 車椅子の人だよ。全員 その人達に農作業など膝つけて仕事する人達が対象の膝当てカバーをプレゼントするの? 患者へのプレゼント内容を考えてこいじゃないの 対象の患者に沿ったプレゼント内容を考えてこいなんだよ やっぱり貴方にはこのレベルは早かったかな? 難しかった?
ついに名指しでクレームがきてしまった いつもどおりで良いと上司が言ってくれたのが救い 患者にクレームつける権利があるならこちらだってつけたい 認知症以外の患者からの意図的な暴言や暴力は即精神科への受診と罰金をかしてくれ
「この病棟はおかしい」 そうですか、他行って下さい。 「この病棟超勤多すぎてイライラする」 帰れるなら帰ってる。いろんな業務改善して少しずつ超勤減らしてる。そう思うなら改革案下さい。 あなたの尻拭いで帰れていないスタッフもいることをお忘れなく。 「なんでこんな面倒なことしてるのか」 インシデントやクレームのせいだよ。背景聞いてから喋って下さい。 あーーーーー、直接言えたら良いのにーーー!