＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もうーやってられん
勤務表での嫌がらせお気に入りだけ楽な勤務人多いし、
お世辞の言えない私，，，，，，，毎回キツいし人もギリギリで組み
もうすぐです60歳定年退職したる
毎日老体ニムチ打ってます。

人が辞めてくのはパワハラだから。影でパワハラするから誰も知らないし、パワハラされたほうも圧力かけられてるから言わないで辞めてく。どうせ辞めるのだものね、辞めてまで嫌がらせされるのもどうかと思うし。

看護師の人手不足でお悩みの病院や施設は多いかと思います。

看護師募集のためにSNSなんかに動画を上げたりしているところを時々見かけますが、あの内容で本当に看護師が集まると考えているのでしょうか？

いかつい感じのオバハン看護部長が、「やりがい」や「使命感」みたいなお決まりの精神論を展開して、教育や研修制度の充実（プライベートな時間も容赦なく侵食する事を意味します。）をアピールし、ちょっと見た目が良さそうな看護師が引きつった笑顔でセリフを言わされるような感じです。

そんなありきたりの内容よりも、定時になると颯爽と帰途に就く様子や、年間に3回程度の海外旅行を楽しむ様子であったり、SUVの外車に乗ってグルメを楽しむ様子なんかをアピールした方がよほど響くものがあると思います。

もちろん、その裏付けとしての給与水準であったり、年間休日の充実ぶりもリアルな数字として載せる必要があります。

そして何より重要なのがそれらが事実である点です。

デタラメの内容では、詐欺求人の悪評が立ちかねません。

こんな内容なら今までのありきたりで、詐欺的内容も含まれる求人広告を出すよりも間違いなく効果的でしょう。

あくまで事実であることが絶対条件にはなりますが。

CVの定義を聞かれて「命を繋ぐ点滴」とか言っちゃうのウケる
ある意味間違ってないけど看護師の答えとしては不適切
貴方が看護師ではないならその答えでいいよ
けど、貴方は看護師なのよね

なんとなく仕事行きたくない
職場では普通に仕事してるように見えるらしいけど、もう限界は近づいてる。つぶれたら、休みます。

師長にイラつかれた、、。昼近くになると、ほぼ毎回主任や師長が機嫌悪くなる、、話しかけたら不機嫌。空腹になってきたんだろう、、。絶対、自分からは話さない。

急変時の対応
役割分担
A看護師にはバイタルを、B看護師にはルート確保を、C看護師にはドクター報告を、D看護師は応援要請を
例のあの子は指示される前から自己判断でただただボーーっと病棟徘徊か優雅なティータイムをかな？

急変？知らなーい。走るとキツイから知らなーいだよね

患者が「点滴の紐（ルート）が曲がっていて落ちていない」と報告しにきた
あらやだ。ウワサの⚪︎⚪︎ちゃんより優秀だわ
点滴を「命を繋ぐもの」とか言っちゃうし、巡視が何なのかも分からない子ですもの
点滴が滴下してないどころか点滴の存在にも気づかないでしょ
申し送りも一つ一つの言葉が分からなくてちんぷんかんぷんだのね
調べようともしないものね。何度教えても覚えようとしない

最近、PTなんかの不正請求からのリハ職不要論にまで発展しているネット界隈ですが、ふと精神科作業療法についても考えてみました。

基本的に精神科では集団、個別問わずOTが作業療法だと言えば、算定の対象になります。

そこには「気分転換」という目的のものも含まれます。

実際にはDVDを2時間ほど流していると、集団療法として1人220点の点数となり、仮に50人とすると11万円の収入になります。

その他に、2時間ほど中古パチンコ台を打たせたり、TVゲームなんかをさせておいて、OT1人あたり25人を上限として1日2単位まで個別療法として算定可能です。

大体こんな感じの内容で、看護師の意見や個別性などの配慮はなく、その送り迎えや、トイレやオムツなどで看護師が呼び出されて、仕事を中断させられる事もたびたびあります。

率直な感じ方としてはOTが役に立つどころか、仕事を増やす存在であるとさえ思えてしまいます。

本来なら生活技能の指導などを期待したいのですが、そちらに関してはノータッチで、「気分転換」ばかりが優先されてしまっています。

生活技能面なんかの指導を行えば、SSTとしてより高い算定が期待できますし、患者にとってもメリットは大きいはずです。

そんな感じなので、リハ職不要論が出てくるのも仕方ないように思えます。

先輩から腹囲測定についての課題を出され提出期限は先輩とその子の休みの関係で5日後。
5日もあればマスターするよね。腹囲測定の事なら私にお任せください!くらいまでにはなるよね
出来るかなー？覚えられるかなー？
正直、腹囲測定の課題の提出期限なんか半日でいいと思うけどw
簡単じゃん。何が難しい？