持病の腰痛で急にお休みすることとなりましたが、電話にて上司より自己管理不足と指摘を受けました。痛みがあるからって何回も休まれては困ると。今年に入って2回目であり、そんなしょっちゅう休んでいたわけではないですが。迷惑をかけている立場上強く言えないですが、そんな重圧をかけられては、体調悪くても休めなくなります。離職率が激しい理由にはこういうパワハラも含まれているのかな、と感じています。
今日は休みだって言ってるの! 何度言ったら、正しい勤務表持ち歩いて、確認してくれるんですか? 「〇さんが来てません」って、言われたからって連絡しないで下さい 勤務変更したから、今日の担当割も急遽変えたじゃないですか また、□さんから「自分の担当が重すぎる」って、文句言われたんですか 行きませんよ? 自分の休みがなくなるし、出勤したら、□さんからこき使われて、□さんが自分の担当放置していなくなるの知ってますから
何であなたが助手さんに指示をそれも間違った指示を出すのでしょうか。間違いのもとだからするなと言われてますよね。そんなんだから夜勤部屋持ちしたくてもさせてもらえないんだよ。年齢50半ばだよね。そんなのを常勤で大事においてる病院も病院だけど。そんなんだから居てて欲しい人が離れていくんだよ。
看護師なんか本当に捨て駒だ。真面目に真剣に向き合っている人ほど経営側は嫌う。経験側が欲しいのは残業しない、業務優先思考の人。ま、そんか病院は看護の質も最低よ。だって質より患者詰め込んで金ズル優先なんだから。新しいことやってますーって外部には公演だなんだしてアピールすごいけど中身は腐ってる。やらされてる感満載の職員…疲れ切った顔してさ。そんなもん、現実は。
真面目にキチンと仕事してるのに優遇されない休み。なのにあのデブはなぜ楽な勤務なんだ?体型のこと言ったらダメなの分かるけれど、明らかに自己管理不足自堕落だよ。自分は丁寧にやってるって言うけどただノロノロなだけだし、見てないところではテキトーだし、口だけは一丁前。若いのに生活習慣病網羅してて、すぐ休む。の、くせに労働者の権利主張してくる。あなたの休み、陰で誰かが苦労していることわかる??みんな、大人だから何も言わないけどあなたがテキトーで、だらしなく、自己管理できない人だということわかってますから、みんな。あまり、偉そうなことばかり言っているとそろそろ釘刺されますよ。
看護師3年目です。先輩の受け持ちで、ポンプで点滴投与している患者さんがいました。ポンプのアラームが鳴り、点滴が空になっていました。私は次に点滴がまだあることを知っており、次の点滴をすぐに持っていくためポンプをオフにしました。部屋を出た時に受け持ち看護師が来たので上記の点滴が空になったこと、次をつなげてほしいことを伝えて、「了解、行きます」と返事を受けました。15分後に受け持ち看護師から点滴止めてその後、受け持ちの自分に伝えて無いよねとナースステーションの真ん中で注意を受けました。私は伝えたし返事が返ってきたので変えに行ってくれたのだと思っていたと言いました。そしたら、ポンプは止めないで欲しかったしとめるならヘパロックして欲しかったと言われました。私は伝えていて、忘れていたのは受け持ち看護師なのにと悶々としてしまいます。