＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

先輩…いつもいつも口うるさく指導してますが、若者たちには全く響いてませんよ…。

新人に進んで自ら勉強して欲しいんですよね。ちょっと時間が空くと集まっておしゃべりしてるからその時間に少しでも勉強して欲しいんですよね？

その気持ちは分かりますよ。でもあの反応を見る限り、口うるさく言っても逆効果ですよ。

新人、若者たち…あなた達のミスをフォローしてるのは先輩方だということを忘れるな。仕事が忙しい、プライベートが忙しいのは分かる。

でも、せめて空き時間できたら自己学習しようよ。先輩方は他科の人からあなた達への苦情を何度も聞かされてるから勉強しろと言ってると思う。
それなのに空き時間におしゃべりしてるから腹が立ってるんじゃないかな。

当事者たちは相手が悪いと思ってるから溝は深まるばかりだよね。しばらくは解決しないだろうな…。

今の部署に新しく配属になる看護師、妊婦か育休明けの人が殆どなんだけど、子供が熱を…とか子供の行事が…とかで月何回も休んだり早退するんだよね…。その度に本当は定時で帰る日なのに帰れなくなったり休んだ人の分のフォローしないといけなくなったりして、自分の予定が狂いまくりで大変困る。仕方の無いことだけど、フォローしてるスタッフの事ももう少し考えて欲しい。

妊婦だとケアも検査も制限かかるのはわかる
通常より時間が掛かるからスタートも進捗もゴールもずれるのはわかる
でもベッド上・ベッドサイドがゴミだらけなのはわからない

「あなたはお金のために看護師をしているの？患者さんはそんな人の看護なんか、誰も受けたくはありせん！」

こんな「うわぁ！」なセリフを聞いた氷河期世代の看護師は多くいらっしゃる事かと思いますが、やっぱり洗脳って怖いものです。

今どき、パワハラも良いところですが、職業としてやる以上はまともな生活を送る事は不可欠なのは言うまでもありません。

無賃で時間外や休日に駆り出されるのはおかしいという話の中で飛び出したセリフですが、どっかの居酒屋チェーンを思い出します。

「人はお金のために働くんじゃない。たくさんのありがとうを集めるために働くんだよ。人は夢で生きていける。」ってヤツです。

少しまともなアタマがあれば、年収で数十万単位でダウンして、ボロボロの労働環境で看護師の退職が止まらずに、病棟閉鎖までしている状況を理解できると思うのですが、やっぱ無理なんすかねぇ。

みんなやりたくない事もやってる。自分の好きなことだけやって、やりたくないことはやらない。これがまかり通るなら、誰も他人の汚物処理とか苦情対応、急変対応なんてしないよな。指摘したら辞める人も出てくるだろうし、これを許さなきゃいけない社会になっていくんだろうな。変な社会になったもんだ。感情を制御できるのが人間だけど、思ったことそのまま言ったり、やりたいようにやってしまう動物に近付いていってる気がする。

職場の雰囲気が悪すぎて最悪。
対立してるそれぞれの言い分も分からないでもないけど…。間に入ってる人の立場にもなって欲しい。どれだけ神経すり減らしてると思ってるんだ？仕事中に吐血してやろうか？

精神保健福祉法改正で虐待行為の通報義務が課されて、1年が経過しました。

これによって精神科医療の現場はどのように改善されたのでしょうか。

虐待の定義については、看護師などが身体的精神的に追い詰めるような行為である事に変わりはありませんが、その運用については、患者側の訴えによって虐待行為が成立するようになりました。

各施設の運用によるところもありますが、基本的に患者が不満を訴えれば虐待が成立する事になり、通報義務が生じるようになります。

患者側が看護師の指導などについて、意に沿わなければ即虐待が成立する事にもなります。

通報義務者は病院などの施設側となりますが、これにも問題があり、患者に対して特定の看護師などへの不満を訴えるように誘導、つまりは患者を操作して虐待行為をでっち上げる事も可能になります。

その結果、直接患者対応にあたる看護師には疑心暗鬼の状態が生まれて、患者には当たらず触らずの状態となり、指導的関わりが難しい状況もなりました。

虐待行為有無を判断さるのも、普段から看護師と患者の関わりはもちろん、状態を全く把握していない管理事務や看護部の人達が、患者の投書によって判断する形です。

これによって、患者の「言った者勝ち」の状況が生まれ、事実確認する間もなく、虐待行為が成立し看護師が責められる立場になります。

これでは看護師は怖くて患者に関わる事などできません。

その結果、病棟内は患者同士のトラブルや患者の逸脱行為が放置される事となり、安全性の確保が難しい状況です。

20年〜30年前の精神科病院は酷い状況で、患者への物理的暴利行為や、精神的虐待は看護師の「娯楽」として横行していて、とても一般社会での常識として通用するものではなく、タブーとされるものでした。

それに対して現在はその反動とも言える状況で、病棟内の患者同士の安全はもちろん、看護師の安全の確保もままならない状況にあります。

「精神科は楽ぅ〜」などと言ってしまう女性看護師も多くいる精神科病棟ですが、そのあたりの事も少し深掘りしてみるのも決して悪い事ではないように思います。

退職して一年経ちました。勤務してた病院は退職届が指定の用紙で理由を書く欄がありました。理由は様々でしょうか改善できる所は改善していこうという気がないような所、書かせる意味あるのかなと思ってしまいました。

ゴミ捨てくらい1人で行けよw
ゴミ袋の量も多くないだろ
連れ立って欲しいけど、そう言えないから廊下で待ち伏せとか気持ち悪い
結局、置いていかれてるしw
何がしたいの？

ニコニコしてるのはヘラヘラじゃなく心を殺してそうしてるんです
お局様は皆様に気を使われてるの気づかづ愚痴を毎回言っても気持ちよく過ごせるのは周りが空気を悪くしないように
ヨイショしてね、場を和ませてるからなんですよ

お姫様扱いされてますがその気遣いで周りが疲れてるの気づいてください