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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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うちのかなりご年配の看護助手をどうにかしたい。本当に受け付けない。言ってることめちゃくちゃだよ。もう、いて頂かなくて結構ですよ。みんな迷惑してる。ウソつきだし。早く引退されることを願います。
片付けてもらえませんか?貴方が使ったあと、定規や黒マジックが机の上に放置されています。メモに使った紙やクリップファイルをそのままにして退勤しないでください。指示書も貴方の担当分がいつも残っています。チェックが済んだのなら片付けてください。

要らない紙はシュレッダーにかけてもらえませんか?シュレッダーの上に紙を放置して、誰がシュレッダーにかけてくれるまでそのままにしていますね。きちんと始末してください。

ログアウトしてもらえませんか?電子カルテの端末は数が限られています。使おうとしてもログインされてて、画面に貴方の名前が流れています。その状態から他スタッフのIDとパスワード入れればいいんですけど、電子カルテの立ち上げからしないと使えません。時間の無駄です。

手洗い場を水浸しにしないでもらえませんか?貴方が手を洗ったあとは、いつも周りが水浸しです。酷い時はハンドソープの上から水をかけていましたね。手洗い場の周りが濡れすぎて、床まで水が落ちていることもあります。一度も後片付けしたことないの知っています。

人の好意や後片付けの労力を奪っている貴方はテイカーです。
そろそろ病棟会で話題にしようと思います。早く直してください。
自分も恋人も看護師
どちらもブラックな職場で、病気になるまで追い詰められた。
お互いの人生めちゃくちゃにされてる。
病院側は看護師のこと物とでも思ってるのかな、ちゃんと人間として大事にしてほしい。看護部長は病ませた人全員のところに謝りに行けよ。働き方改革もしてください。
ハラスメントしてるお局が居座って、被害者側が病院を追い出されるのもおかしい。人の人生めちゃくちゃにしてる悪魔なんだから、相応に不幸になってください。
看護師の仕事は好きだけど、看護師は嫌い。
看護師になんかなるんじゃなかった、クソみたいな仕事、奴隷。こんな辛い思いするなら生まれてくるんじゃなかった。
電カル導入し、翌日リーダーや受け持ちに依頼する業務は電カルの掲示板に記載することになっていて、「翌日リーダーへ」「翌日受け持ちへ」と普段から書いていた。今になってお局から「翌日のスタッフが自分より年上の時もあるのだからさんとか様をつけなさい。年下に敬称つけられてないと思うと不快だ。」と言われた。私が異動してくる前から、私じゃない人も敬称をつけておらず、リーダー経験者にこの話をしたら「今まで書いたことあるけど、注意されたことは一度もなかった」と。なぜ私にだけ注意してきたのかわからないし、そもそもリーダーという役職に敬称を付ける意味がわからない。
そしてSBARを使って指示確認の文章を医師宛に残したら、ごますりして顔色伺って媚びへつらうような文章に書き換えられた。そしてそれにもご機嫌取りをするようにヘコヘコした子分みたいな文章にしろと注意を受けた。
馬鹿みたい。相手は医者であって神ではない。人生の先輩ではあるが医者が偉い訳では無い。

こんな馬鹿みたいなことで朝から怒られてこっちが不快。
こんなくだらないことを気にしながら業務するのかと思ったら、、、早く辞めたい。
主任しています。人事で心がざわつき眠れません。後輩は出戻りで主任1年経験しただけで来月師長に昇進しますが、お友達人事、馴れ合い人事に納得いかない。看護師歴12年、主任6年経験、次は私と思い、頑張って院内の係にも精力的に取り組み、認定看護師の進学許可も勝ち取ったのに、評価されず悔しいやら、悲しいやら、なぜ?という気持ちと、一気にモチベーションが落ちてしまいました。このまま続けてても院内での昇進はほぼなくなったものと思います。退職すべきなのか迷います。
モラハラ、統合失調症のような症状をお持ちの看護部長のいる病院に勤務して3年目。
ずっと辞めたいと思いながら勤務してきて、やっと退職の目処がつきました。あともう少しの辛抱です。嬉しい限りです。
今日も1時間残業
あいつはいいよね定時で帰れて
勤務中に仕事以外のことができて
こっちは全部のコール対応してるのに、
「なんで帰れんの?」とかおかしくない?
片付けとかせずに 猶予があっていいね
看護助手達…オムツ交換の途中に「休憩時間だから変わるよ」と今オムツ交換してる助手に声かける。声かけらた助手は「はーい」と言い途中でオムツ交換やめて休憩に行きました。患者は?そこに途中で職員の都合にさらされた患者の尊厳あるのか?レベル低過ぎだ。いい年して合コンだなんだと。価値観違いすぎてバカにしか見えない。
今日のメンバー、ハズレ通り越えてウンコ!
空気読めず、回りも見れず、自分の仕事しか出来ない人、あと新人でどうやって回せって言うんや~と思いながら、その人らのフォローとリーダー業務と自分の業務。
自分達は早々に休憩も行けたしそれでいいんだろうけど、私が休憩に抜けようと思うと色んな事で声かかるし、その処理で行けないでいて、ずるずる業務してても知らん顔!
ぼーっと突っ立って何にもしてないなら手伝えよ。てか変われよ。言ってたら言ったでそれしかやらない。
臨機応変って言葉知らないのかな?出来ないのかな?
よくここまでそれで生きてきてこれたよね。

同じパートで同じ給料やと思ったら腹が立ってきた!!!
今日は愚痴しかない