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今年大学院の受験をする予定の同僚がいます。
一緒に共同で行っている仕事があるのに、「私は受験で忙しいから無理!」と言って全く手伝ってくれない。メールを送っても反応無し。

上司に私1人でやるので同僚は仕事からはずして下さいってお願いしたのに「本人はやるって言ってるから」とそのまま。

いやいや、実際にやってないんだから、本人がやるって言ったって意味ないでしょ。こっちがいちいち確認のメール送ったり面倒な作業が増えるだけだから、マジではずしてほしい。そして受かっても落ちてもいいから、さっさと辞めてくれ。
看護計画
EP
異常があれば他の看護師に報告するよう説明する

他の看護師とは?
私には言うなって事?
自分の受け持ちなのに?
言われても分からないから言うなってことでしょ?
本心が計画に表れてるよ
例えば、息苦しいと言われたら「私は分からないので他の人は報告してください!」と言うの?
急変対応で忙しかったのにルール上注入の白湯は日勤が作るはずなのに「作ってないの!!?そーいうちょっとのきくばりよ」とかふざけた事を毎回私にだけ言ってくるが周りにも言えばいいしなんならこっちとら同じセリフ返したい
命に関わる対応や記録してたのに白湯ですか(笑)
さっさと暴れる患者を押さえる役に徹しろよ
キツイからか知らないけどあんた医師の直介できないよね?
「セーレ」「鑷子」「ガーゼ」「生食」とか言われても分からないよね
物品の名前どころか場所も覚えようとしないもんね
中材も行った事ないでしょ。どこかも分からないよね。
先輩が教えたけど覚えてないよね。覚える気ないもんね
4月頃に7月いっぴまでに受け持ちの看護計画を立て、師長サインをもらう事とお知らせあり
今日は7/30。

まだ終わってないの?まだ下書き段階なの?
その人を受け持ってもうすぐ一年経つよね?
状態変わってないよね?
今まで何してたの?
期限は過ぎてるよ
月一の検温表も言われないと書かない
検温表なんかすぐに書き終わるんだから言われた時すればいいのに後回し。
今度退院される患者さん。
退院数日前になって主治医は退院処方を書き始め、ケアマネからは必要書類を書いてもらわないと…と主治医に伝えるとゴネられ平謝りで書いてもらい、在宅で必要な物は病院から出せないやら出せるやら…朝からゴタゴタ。
私、退院の準備で家族やケアマネとやり取りするけど、看護師だけど連携室の看護師でもないんです。
師長や部長にもグチグチ言われ、師長からケアマネには「不備ばっかりで手際が悪くてすみませ〜ん」と猫なで声でこき下ろされた。
すみませんね!不手際だらけで!
連携室ないし、師長はバイトばっかりで不在だし、誰に聞けって言うんですか。
あっ、師長いてもお気に入りとお喋りばっかりで無視されるんだった。
こんなとこ嫌だ〜
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