外来で1番長い名だけ副師長。
普通の健康診断を特定健診といい、
健診内容を把握しないで、
カルテをまわしてくる。
もはやトラップとしか思えません。
普通の健康診断を特定健診といい、
健診内容を把握しないで、
カルテをまわしてくる。
もはやトラップとしか思えません。
コロナワクチンうちますか？どうしよう。未知すぎてまだ心配。
「◯◯病院出身なんですよ～、すごーい。」
と、転職先病院の経験年数同じ看護師。
転職初日で、色々な人に私を紹介がてら上記を言ってる。ハッキリ言って、良い感じに聞こえない。何、プレッシャーかけてるの？
経験年数あっても、未経験科なら知識も不十分で不安も多い。病院名と経験年数だけで、判断しないでほしい。まあ、ずっと同じ部署にいたら分からないでしょうね。そこしか知らないのだし。
転職挟んで久しぶりの病棟勤務。自信ないのは確か、だからこそ勉強して臨んでいこ。
自信ないからこそ頑張り時！プライド差し置いて、謙虚にやっていきたい。
と、転職先病院の経験年数同じ看護師。
転職初日で、色々な人に私を紹介がてら上記を言ってる。ハッキリ言って、良い感じに聞こえない。何、プレッシャーかけてるの？
経験年数あっても、未経験科なら知識も不十分で不安も多い。病院名と経験年数だけで、判断しないでほしい。まあ、ずっと同じ部署にいたら分からないでしょうね。そこしか知らないのだし。
転職挟んで久しぶりの病棟勤務。自信ないのは確か、だからこそ勉強して臨んでいこ。
自信ないからこそ頑張り時！プライド差し置いて、謙虚にやっていきたい。
午前中って本当に忙しいんだよね。朝の陰部洗浄、検査出し、退院、点滴更新、Dr.の点滴オーダー追加とか変更対応、ラウンド、バルーン尿破棄とか頭おかしくなりそう。そんな中で、PTが「今から歩行練習するんで車椅子押して後ろついてきてもらっていいですか。」
はい？
今何してるか見えてますかー？ラウンド途中なんですけどー？
PTもスケジュールとかあるかもしれないけど、頼むなら比較的時間に余裕が出てくる3時以降とかにしてくれません？
それか、同じPTに頼め。
はい？
今何してるか見えてますかー？ラウンド途中なんですけどー？
PTもスケジュールとかあるかもしれないけど、頼むなら比較的時間に余裕が出てくる3時以降とかにしてくれません？
それか、同じPTに頼め。
自分は出来る人間と思われたい言動や行動がみえみえのでしゃばり師長。自分を優位に立たせるためなら、スタッフにみんなの前でクレームをつけたり、やることが姑息。そして口癖が「私は最初から分かってた」「やっぱりね。そう思ってたんだ」。
だったら早めに指示や助言してやれよ、本当に予測できていたんならなぁ。そんな人を避難することよりフォローしていくことが大事でしょうが。
病棟で起きたことで「私は関わってないから知らない」など言い訳がましく言ってるが報告はされているし、師長の指示のもとだったりすることがほとんど。それにスタッフのことをいろいろケチつけてるが、師長自身もひどいもの。
誰も自分にはなにも言わないのを良いことに言いたい放題。
よくもまあ人のこと言えるよなぁ。でも人のこと陥れていかないと自分が優位にたてないかわいそうな人。醜いアピールしたところで疑いの目しか持たれないかわいそうな人。それが生き甲斐でしかないない残念な人だ。
まぁせいぜい頑張って明日も誰かを陥れ、自己アピールに励んで仕事してください。
だったら早めに指示や助言してやれよ、本当に予測できていたんならなぁ。そんな人を避難することよりフォローしていくことが大事でしょうが。
病棟で起きたことで「私は関わってないから知らない」など言い訳がましく言ってるが報告はされているし、師長の指示のもとだったりすることがほとんど。それにスタッフのことをいろいろケチつけてるが、師長自身もひどいもの。
誰も自分にはなにも言わないのを良いことに言いたい放題。
よくもまあ人のこと言えるよなぁ。でも人のこと陥れていかないと自分が優位にたてないかわいそうな人。醜いアピールしたところで疑いの目しか持たれないかわいそうな人。それが生き甲斐でしかないない残念な人だ。
まぁせいぜい頑張って明日も誰かを陥れ、自己アピールに励んで仕事してください。
トイレットペーパーがないよ
電気が消えそう
虫が死んでる
蜘蛛がいる
外がうるさい
カーテンが短い
wifiないの？
自販機に○○追加して
これ看護師の仕事？
電気が消えそう
虫が死んでる
蜘蛛がいる
外がうるさい
カーテンが短い
wifiないの？
自販機に○○追加して
これ看護師の仕事？
ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
色々経験してきたでしょうし、私よりベテランなのはわかりますが、あなたは口ばかり偉そうで、仕事は半人前ですから。他のスタッフに手伝ってもらわなきゃ仕事終わらないくせに。あと、八方美人のあなた。日勤リーダーなのに自分の好きなスタッフや仲の良いスタッフの仕事は手伝うくせに、嫌いなスタッフには手伝いせず、自分でやってもらうからって。私情を仕事にまで。最低ですね。これはただのイジメですから
今頃コロナで大騒ぎの職場。
遅すぎだろ‼️
遅すぎだろ‼️