＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

2ヶ月前くらいから中途で病棟に入職
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑

検査に行く時間が遅れるから調整してくださいって言いましたよね？今日リーダーですよね？はいっ！分かりました！…って言いましたよね？結局何にも変わってなくて遅れたし、その後の調整は私がやったんですけど…。出来ないならそう言ってください。そっちの方がまだマシなんで。そして、出来ないことを人のせいにしたり、言われた自分が悪いのに上司に他の人が悪いように訴えるのはやめてください。

コロナクラスターチームには報酬でて、クラスター出た病棟には何もなし！すごく大変なのに！

病院長が言ってたらしい、金金言われると腹だだしいと！

はい？！報酬もいくら出すのかすら明示もせずに、ぶっ倒れそうになるまで働かせてだ、医者はこねーし！！挙句、金も出さねーと？！

働く人間の対価ってなんだよ？なあ？そんなんだから辞めていくんだよ！！コロナ対応でな、こっちは家庭も犠牲にしてまで働いてるんだよ！！

当たり前にタダ働きせよと？！病棟内で何が起きていたか知ろうともしないくせに。

院長さんよ、そんな姿勢だからあんたの肝入りの新規事業も誰もついて行く気ないんだよ！あんたの中にはさ、うちらはただのコマ使いでしかない！そんな態度が見え見え。

私も近いうちサヨナラ。まあ、残るのはやる気ない腰掛けさんばかりだからいずれ崩壊でしょうね。そんな看護部にしか出来なかったんですよ、あんたは。だから時代錯誤に

僕の患者優先して個室に入れて
とか言えるんだよな。自分の保身と利益、病院ではなくと病院長という立場利用した私利私欲のみ…

看護部長が｢仕事納め｣だと挨拶にきた
(朝8時！)
朝ごはんの準備してますよね？
ドタバタしてますよね？
スタッフ全員とっ捕まえて話するって、何ですか？
ナースコール対応して戻ったら、｢重要な話だから、助手に任せて(ステーションに)いろ｣って怒られるし
年末年始、外来スタッフが連休を取るのが許せないっていう看護部長様は、9連休だそうですよ？

パートなのに正社員並みの仕事量…つか正社員より働いてますが…！？

5年目ぐらいで入職してきた若い看護師数人。
前の病院ではこうだった、ああだったって。
仕事、一人前にできるようになってから言ったらどうかと思う。
ちなみに前の病院でのことウザイから、その根拠を聞くと答えられない。
夜勤で若いメンバーしかいないとき「あ、今日、神メンだ！」って。
急変時対応も出来ないから、誰か急変したら死ぬメンバーですけど。

最初の病院で適応障害になり、恵まれた環境だったので色々と配慮してくれたが改善せず、これ以上周りに迷惑かけたくないと思い転職を決意。
転職サイトに登録して探してもらったけどとんでもないとこやった。
「あなたに合うと思う」、「ウチのサイトから転職した人はそこで長く続いてる」上手いこと言いくるめやがって。
新卒で転職したためあまり選択肢がないのはわかってる。無いなら無いって言えや。自分の利益ばかり考えて雑な紹介しやがって。無いなら元の職場に残ってたわ。
あなたに合うと思う？転職した人が長く続いてる？清潔不潔ガバガバ(職員にマスクの着用を義務づけてない、そもそも職員用のマスク置いてない、ディスポのエプロンない、助手はたまに素手でオムツ交換してる)、PTおらん、心電図も看護師が撮らなアカン、掃除も職員がせなあかんから雑、詰所にゴキブリザラ、窓に蜘蛛の巣ビッシリ、おばぁ看護師しかおらん、患者への暴言当たり前…。長く続いてるのは奨学金の立て替えしてるから辞めたくても辞められへんねん。その証拠に若い看護師ウチくらいやんけ。若いもんはお礼奉公済んだら辞めていくし。
こんなん騙したのと同じやんけ。
バカにするのもええ加減にせえよ。
二度と使うかマ○ナビ。
あと連絡しつこいねん。怒ってんのわからんか？関わりたくないから連絡してくんな。
ホンマに転職ミスった。
こんなとこに最低3年とか看護師としても、人としても終わるわ。

通りすがりに「本当にうちの癌やわ」と言ってきた先輩同僚。癌はむしろ貴女ではないでしょうか？
こんな態度のくせに、自分は優しくて皆んなに慕われてると思っている。
貴女の送別会は絶対参加しません。お世話になってないし、餞別は仕方ないからだすけど、嫌な顔見ながらさらにお金はらうなんて耐えられません。

他人を馬鹿にするくせに、その人の仕事の仕方をマネする奴らは一体何なの？
ケア方法であったり、行った対応や連携、アセスメントを記録に書くと、何故か同じ対応をしている。しかも若干のオリジナルを加えて。今まで全くしてなかったくせに

聞いてくるならまだしも、小手先でやっているだけのくせに、何故か自分も出来るアピール。イライラしかない、旗が立つ。
こういう奴らが、他の人に認めてもらえて、株が上がるのだろうな。容量がよく、ずる賢い。一生懸命やればやる程、馬鹿をみるだけ。下らない現実。

最近転職した明らかに底辺病院。
底辺病院を改革したところでスタッフは変わらないんだから意味ないですよね。
改革したいならやる気ないスタッフなんとかしないとね。
そもそも根本的に看護師としてズレてるスタッフばかりで何がしたいのか?
日本語通じるスタッフいれないとね。
新しくきたスタッフはすぐ辞めちゃうよな。