＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

通りすがりに「本当にうちの癌やわ」と言ってきた先輩同僚。癌はむしろ貴女ではないでしょうか？
こんな態度のくせに、自分は優しくて皆んなに慕われてると思っている。
貴女の送別会は絶対参加しません。お世話になってないし、餞別は仕方ないからだすけど、嫌な顔見ながらさらにお金はらうなんて耐えられません。

他人を馬鹿にするくせに、その人の仕事の仕方をマネする奴らは一体何なの？
ケア方法であったり、行った対応や連携、アセスメントを記録に書くと、何故か同じ対応をしている。しかも若干のオリジナルを加えて。今まで全くしてなかったくせに

聞いてくるならまだしも、小手先でやっているだけのくせに、何故か自分も出来るアピール。イライラしかない、旗が立つ。
こういう奴らが、他の人に認めてもらえて、株が上がるのだろうな。容量がよく、ずる賢い。一生懸命やればやる程、馬鹿をみるだけ。下らない現実。

最近転職した明らかに底辺病院。
底辺病院を改革したところでスタッフは変わらないんだから意味ないですよね。
改革したいならやる気ないスタッフなんとかしないとね。
そもそも根本的に看護師としてズレてるスタッフばかりで何がしたいのか?
日本語通じるスタッフいれないとね。
新しくきたスタッフはすぐ辞めちゃうよな。

クリニックだからやっぱりDr.への愚痴が多いです。
経営者だし😰自分のミスをナースになすりつけるのはやめてください。

事勿れ主義も大概にして欲しい❗
お金が儲かって、平穏に過ぎれば良いだけ。
患者の言うなりは、患者の事を考えてる訳でなく、その時の気分次第で剥きになる。
まぁ開業医はそんな輩が多いけど、
医師はストレスで短命と言われるけど、
あなたは還元もせず自分達だけ良い思いをして、成人病オンパレードだから
好き放題での人生でストレスとは無縁な幸せな生き方なんでしょうね

皆、陰では言ってますよ、
罰があたればいいって

透析したら「食事制限」「飲水制限」しなくていいって言ったクリニックの医者！
あんたんとこの患者の「透析導入時指導」毎回毎回、「先生に言われたことと違う。透析したくない」って言われるんですけど！？
しかも、受診時にはかなり状態悪くて、緊急入院、透析導入が多いんですけど？
学会発表出来るくらいのネタが集まったので、公表していいっすか？

メンバーいるのに、自分しか刺せないって言って、休めない休めない言うよね。しんどい忙しいって言うよね。カンファレンスでも、さも難しい！のを刺してるみたいなアピール嫌。あなたがいない時、普通に他のメンバーが刺してたからね。
ガタガタ言わず仕事せーや。

「看護師等の人材確保に関する法律」が31年振りに改訂されたとの事です。
これだけ問題山積の業界に関するものなのに、今まで手付かずだったのは驚きです。
元々、看護学校の設置や各都道府県へのナースセンターの設置などに関するもので、既に働いている看護師が続けられるような方策は何らありませんでした。
法律文に目を通しましたが、やたらと状況説明が長い文章です。
パワハラに関するものや、看護師の資質向上などが盛り込まれていて、待遇の維持の一言が加えられてもいます。
パワハラに関するものでは特に第三者機関を設置するなどの具体策はありませんし、待遇に関しても待遇保障などがなく、あくまで努力目標の域を出ないものです。
全体としてボヤけた内容というのか、ほとんど死文化しているような印象すらあるものです。
この改正には日本看護協会の前会長の尽力があったとの事です。

人が足りなすぎて勤怠組めないと相談したら、師長が入り明け日勤つけたらいいと言ったらしい。ただでさえ夜勤連日とか入り明け遅出とかでみんな疲弊しているのに。
おまえがやれ。

転職先の年下ナースにイライラというか怒り
何をするにしても、いちいち口出し。
フォローでもないのに。
その指摘があっていればこちらも聞き入れれるが、ヤバい人として認知されている人。
指摘内容が間違えまくり。なんの根拠もない。5年おってそれですか？何やってたの？なレベル。
単なる業務の邪魔でしかない。揚げ足とりたい、言ってやりたい感しか感じない。
他の人にも、「勝手に言ってるだけやから、放っておいた方がいいです」って言われてる始末。しんどいわー、放っておいても構ってくる頭の悪い奴。あんな鬱陶しい人、久しぶり。

どうやったらいいですかな。