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お口だけは立派。まずさ、くだらないこと喋るより働いてください。偉そうなこと言うけどあなたの言動は今の時代アウトなことばかりですよ。

今まではあなたの言動や行動見逃されてきたけどここでは無理ですよ。みんなあなたの薄っぺらさに気付きはじめました。

今朝もオムツ交換してない患者いましたよね。見てる人はいますよ。話す内容も男のクセに噂話しばかりだからみんな話し半分に聞いてる人ばかりですよ。男性スタッフもあなたから一線引き始めたのこちらからはよく見えますがね。

やるべきことやってないって注意されたって言い逆切れして理由付けしてるけど、それは今までの積み重ねから言われたまでです。
施設看護師が、大丈夫か?って連絡を、外来にいれてくる
「明日、受診予定があるか教えて欲しい」→「家族にご確認ください」(家族以外には教えないルール。特殊な例は申し送りされてる。ちなみに、同じ人から何回も同じ質問連絡がくる)
「これから受診して欲しい」→「外来終わってます(診療終了間際)」
「薬を飲んでいいのか聞きたい」→「医者に聞け(その施設には担当の医者がいる)」
「この血圧で大丈夫か」→「(お前の頭の方が大丈夫か??)」
外来看護師はお悩み相談室じゃないし、クレームを連結室通していれたけど、改善される気がしない…
同僚で上司になる人に休みだったから利用者の状態報告をメールでしたら、「承知しました。」とのみ返事がきます。普段も私に対しては、他のスタッフに比べてきつく感じます。だからかもしれないのですが私は、凄く不安?気分が滅入るのですが、私が深く考え過ぎですか?意見を下さい。
なんだかなぁ…
仕事出来ない人を擁護する気持ちが分からない。

その人が一生懸命やっても空回るなら分かる。やる気があるのなら応援する。けど、やる気もなければ、毎日ミスばかり。謝るのは口先だけで、改善しようとしない。10年以上やってるのに基礎知識もないんだよ?

貴方が責任もって指導しているなら、擁護したくなるのはまだ理解できるけど、何も教えてないじゃん。もう育成すら諦めているくせに、どうして仕事出来ない相手を庇う発言するの?点数稼ぎ?患者さんからクレームばっかりの迷惑スタッフなのに…。

負担大で、一緒に働かなくちゃいけない上に、待遇に差をつけて貰えないこっちの気持ちも考えて欲しい。辞めたいよ…
経営者かなんか知りませんが、看護師をクソ呼ばわりするひとが、許せません。私たちは、あなたに雇われているわけではないです。病院のことをとやかくいうまえに、不摂生を治してください。他の人の意見も聞きましょう。いやなら、退院してください。
外来に勤務しています。
うちの医師事務のレベルが低すぎてイライラします。
まず医者の言うことをつらつら書く→ポイントのみでいいと伝えても医者の言うことを全部書けと言われてるからと全く聞かない。
記録としての文章になっていない。医者の代理で書いているという認識がない。
そのせいで記録が診察内に終わらず記録待ちを数分する。
今日あまりにもひどいから記録の途中で次の患者さんを入れ、次の患者さんの記録は前の患者さんの記録終わるまで代理で入力してました。
それなのに切れられました。
他のクリニックや病院の医師事務ってこんなものなのですか?
切れる前にスキルアップしなきゃとか振り返れないのでしょうか?
リハビリスタッフ御一同さま

スタッフが変わると、何度も同じ質問されますよね
横同士の繋がりが…ないんですかね?
患者にリハビリできるかどうかが気になるなら
なおのこと情報共有するって大切な事だと思いますけど…自分の事しか考えてないんでしょうね
残念です
受診希望で来院したのに、「こんなに待たせるとは何事だ!?」って、
予約優先だから、待機時間がかなり発生すること
初診料がかかる事
それでもいいからと当日予約扱いで対応したのに、診察前にブチ切れ、そのまま行方不明(帰宅)
受診しないなら、スタッフや受付に声掛けしてよ…
優先順位からして、「ちょっとお腹が痛い。点滴希望(他症状なし)」だったら、後回しにされるに決まってるじゃん
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