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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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病棟が感染病棟になって1年と4か月。
新しい株をお持ちの患者さんもやって来ました。
今まで通りの対応で問題ないのか上司に話したスタッフが、「じやーうちにかえれないってこと?」「だったらここの病棟じゃ働けないじゃん、やめるしかなくなるじゃん」といわれ、何かあったときはきっとわたしたちが悪く言われちゃう。こんな理不尽なことだらけ。
ごめん、ホントに駄目なのよ
自分の思う通りになるまでただ捏ねる人
こんなに仕事をしているから年休貰わないと
とよく言うけど、結構休んでますよ。
毎日、翌日のスタッフの配置を勝手に付けて、自分が嫌な業務から逃れ、好きな医師の外来に入る。
貴方の言動にどれだけのスタッフが嫌気をさしているか…知らないよね。
患者もいる公の前でスタッフを責めたてたり
患者からの苦情も言い返すし…患者さんの表情が曇っていったり、呆れ顔になったり…

前の病院で虐められたと言うけど…反対じゃないかなあー?
数回の結婚離婚の度に慰謝料を取り、土地を買い家を建ててると自慢してましたが、そんな貴方が私は怖いと思います。
歴代のご主人が別れたのも納得してしまいます。
この年になって、学生並みの情報収集の研修とか
正直めんどくさい。
転職してラダーに沿っての研修も、やらなきゃならないのはわかるけど、ほんとにめんどくさい。
人間関係も、組織もほんとめんどくさいとこに転職しちゃったなぁー。
三次救急で地域の大切な病院だってことも、充分すぎるほど理解してるつもり。
でも、やっぱり聞いてた通り中はブラック。
新人いじめもひどいし。
見ていて悲しくなる。人間どうやって育ったらそんなことが出来るのかなぁー。
性格悪い。

慣れていくのだろうか。
こんな環境に。
それもやだなぁー。
一般スタッフが毎日毎日2時間も3時間も超勤してるの本当に見てますか?
早番、日勤、遅番、夜勤。どの勤務でも定時で終わることなんて皆無。
隣の病棟のスタッフは定時で徒党を組んで帰って行く。
超勤4時間超えたら事情聴取して看護部に提出ですよね。それが面倒だと言っているなら、そうならないように緊急入院や転入受け入れの調整してくださいよ。
もっと看護部長にスタッフ増員をお願いしてくださいよ。

悪い人じゃないけど、管理職としてはビミョーだ…
なんかつかれたなあ。海外旅行が楽しみだったけど、コロナで行けず。今は病院的には行ってもいいけど、こんなに流行ってるのにって職場で思われるから行けない。国内と海外だと、全然仕事からの開放感違うのにな…
風呂介助をしていると、また病棟クラークの大声が聞こえてきてその声を聞いているだけで頭痛がして、気分が悪くなってくる。
患者送迎の為だけで、わざわざ部屋担当NSを呼びに行っている。呼んだ後は、パソコンの前で座ってるだけ。他にやることないのか。呼ぶだけなら誰でもできるぞ。
近頃は、あなたの姿を見るだけでストレスを感じている自分がいる。
いつか辞めてくれることを信じて待つ毎日。
ごめん、まだ外来にきて1ヶ月経ってないんだよ。
いろいろ教えて貰っていても、どういうふうに流れているかもまだ分からないことだらけなんだ。
なのに「今回来た看護師は使えない」って陰口叩くってどうよ?
若い看護師が1週間かけて覚える仕事を、一日で覚えて、1人でメモ見ながらやってる事もあるんだわ。
いっぱい聞いたり、確認したりでめんどくせぇかもしれないけど、アンタら、もっとしっかりしていただけます?
書類が足りない、案内ができない、渡すものが渡せない。全部看護師が尻拭いしてたけど、本来はアンタらの仕事だからね?
患者に対する態度もおかしいけど。ちゃんと接遇の勉強してますよね?何を学んできたんですか?
観察力もスキルもない新人と中途。出来ないことは、申し訳なさの欠片もなく皆に押し付け、患者に害が及べば、フォローしてくれなかった周りのせい。相手みて仕事する、軽い割り振りにすれば楽なようにしか仕事しない、そんな新人と中途が来てから一気にブラック化。他所が採用しなかった理由がわかる。看護師=性善説は、もう通用しない時代。性悪には性悪で、同じように仕事して、文句言われる筋合い無い。
『3密を避けましょう』と言われていますが、病院、病棟では難しいことなのに、休憩室、食堂に制限をしています。言いたいことはわかるけど、変です。
少ないスタッフに新人ナース、目が離せない患者さん数名いたら、完全に密です。現場を理解して欲しい。 

テレビでは、医療従事者は大変と言われていますが、世間の動き、お店など行くと変わらない毎日と思うのは私だけかな?夜勤してたら、バイク数台のおおきな音など、どうなってるの?
大変と思うなら、もっと協力して欲しい。