＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

医者や他部署にはコロナのせいで人がたくさん辞めちゃってーとか言ってるけど本当はもっと前から誰かしら辞めてますよね？あなたの心ない言葉で傷ついて辞めていった人がたくさんいるのは同じ部署の私たちだけじゃなくて医者や他部署でも有名な話だから今さらですよ。
人がいなくて管理者もリーダーもやらなきゃいけないから大変なんていってるけど結局現場にいる誰かにリーダーの仕事投げてるじゃないですか。
コロナよりタチ悪いですよね、あなた。来月からあなたと働かなくていいと思うとせいせいする。でも一緒に働いていたメンバーには本当申し訳ない。ごめんなさい。

いつまでも、妹キャラを通している人。あなた、40歳近いですよね❔いい加減にして下さい。周りをみんな、味方につけたつもりでしょうけど。異動にならない為の根回し、何様ですか？
時短で、出勤日数も少ないくせに、給料少ないと嘆く。なら、もっと働け。悲劇のヒロイン気取りで、かなりのくせ者。
まぁ、辞めるからいいですけど。あなたの戦略にハマったように見せかけて。せいぜい優越感に浸っていればいい。

資格もないのに主任。病気をしたからハードな勤務は免除、ボーナスやら給料は仕事をしなくても減らされることもなく。しわ寄せになってるスタッフに労いの言葉もなく、誰よりも文句が多い。
爆発しそう

耳鼻科クリニック勤務です。

確かに、看護師としても仕事って少ないです。事務員さんが代わりに診察介助に入れるくらいだから。

でも・・・給料低すぎてモチベーションを保てない。
もっと看護師の資格と知識を生かせる職場にかわりたい。

辞めたい・・・

転職して3週間目。
忙しいのもあるけど、毎日イライラする～。
一番腹立つのが、「え、知らないの？」反応！！機械が違って見たことないから、聞いてるだけなのに。間違ったりあやふやではしたらいけないから、確認してるのですよ。

「そんなに違うものなのですか？」
→ええ、違ってますね。どこがスイッチですか？カテーテルラインの種類、明らかに用途と違うけど、これを接続なの？
ポンプ用注入ライン、どう巻き付けてるの？どこのボタン押すの？自動プライミングってどうやってるの。

説明ないと分からないです。経験がないのじゃなくて、やり方が分からんって言ってるの💢聞いて当たり前だと思うのだけど。
何、聞いたらあかんのか。無理です～、ちゃんと説明してくださいね。

50代准看護師。自分に責任があるような業務はしない。ただ確認したいだけなのに、聞くと「私じゃない、知らない」の決まり文句のみ。何か指摘されると逆ギレ。バンバン物にあたる。記録みても全然観察してない(できない)の丸わかり。
いい加減にしてくれ。あなたのせいで気分が悪くなる人多数。更年期なのか幼稚なのか。そんな人だとわかっててもムカつくんだよ😡

転職先の病院、みんな職場に不満を持って働いているから、雰囲気もピリピリしてるのがわかる。以前の職場は、仕事がわりと好きな人たちが働いてたが、今は仕事が嫌いでほとんどの人がイヤイヤ働いているのがわかる。そういう職場だと割りきり働いてますが、いつか限界きたら辞めるかも。こんな人生でよいのかと、悩んでいます。私は、何がしたいのか、よく考えみようかと思ってますが、自分がわからなくなり、流される日々。どうしたら、いいのか、、。

夜勤行きたくない。
何年経っても成長しない年配准看。
私は、何年目の准看だから、が毎回の言い訳。
あんた、勉強もしないで成長できるか。毎日毎日、同じことしかしてないのに、毎日毎日、頭のなかリセットしてきて。少しは覚える努力してみろよ。
手伝って当たり前みたいな顔してるなよ。
こういうやつに限って、言い訳しかしないで逃れようとする。
それでいて昇給が少ない、基本給が少ないって愚痴ってるけど、あなたに見合った給料だと思います。
そして同じ夜勤手当て貰ってる側からすると、私達は夜勤手当て少ないと思うよ。あなたに比べて何倍も仕事してますから。入院来ても、あなたは手伝わない。自分の受け持ちに入院来ても、やってもらって当たり前だもんね。こっちの受け持ちで入院来たら、さらに何もやらない。
最近、辞めようとしてるみたいだけど、あなたの考え改めないと、どこでも同じだと思う。
本当、何様だか知らないけど、もっと働けよ。いつまでも年下に頼るな。

問題は、わかってる
｢完全な人数不足｣
｢やること多すぎ｣
｢事務が無能(仕事をすぐ看護師に振ってくる)｣

｢あの事務さんは『できない人』だから｣
で、片付けるんじゃない。事務方は事務方でちゃんと指導しろ。
検査や入院説明も、検査も、検査前処置、検査後のリカバリーも、医者の治療介助も、採血も、渡す書類の準備も、指導も
全部やって患者を待たすなと？
無理に決まってる。検査説明で1人、検査前後で1人、それで人がいなくなるのに
｢人数がいないは、甘え｣｢何で出来ないの？｣｢もっと上手く人を回しなさい｣とか、上司の言うことか？
色々改善案、人数を増やしてくれと言っても、｢病棟がまず先｣と、外来には人はこない。来てもパートや妊婦ばっかりで、休みも多ければ、教えても退職や産休、育休…戻ってくる人は病棟にとられ、やってらんない

仕事やりたくないのは知ってました。
急遽、1人早退。
みんな部屋持ちは手一杯。
だから、フリーな主任サマに早退した人の部屋を引き継いで欲しいとお願いしたのに断った。
みんな唖然。
そんな仕事したくないならナース辞めればいいのに。
下のものが困ってお願いしてるのに断る神経がわからない。