グループホームで働いてるけど、毎日ホーム内の掃除機かけ、トイレ掃除。介護士さんは喋ってたり、タバコ吸いに行ったり。利用者さんのトイレ介助、オムツ交換。んで、利用者さんに何かあった時にはナースの責任。もういい年だし、死ぬまで働くつもりで入社したけど…ここは病院じゃないから、主は介護士さん。利用者さんのために、看護師と介護士で、力を合わせて働きたいのに。すっごく疲れる。
転職先の電話面接、失敗したな。しどろもどろになっちゃったし向こうの部長さん興味なさそうだったし。受け答えするのに必死だったけど結構きついこと言われたし。今のとこ辞めたいけど、こんなんで次見つかるのかな。そもそも胸張って誰かに何か言えるほど私看護師として頑張ってた?毎日業務に振り回されて今後のキャリアなんて考える余裕なくて。同期はみんなちゃんとした目標持って頑張ってるのにね。いい年してこんなのばっかり。あー嫌だ嫌だ。自分が本当に嫌い。もし明日死んじゃっても、それならそれでいいかなって思えちゃう。こんな出来損ない誰が欲しがるんだよ。
やらなければいけないことが多すぎる。 新人教育担当になったけど、マニュアルの整備や、新人教育評価基準などなど、修正や作成したほうがいいだろうなっていうのが多い。 なのに、ベテランはのほほんってしてるのが…苦 とりあえず一年間を生きれるように頑張るしかない。
患者の異常報告もまともに出来ない 自分の妊娠すらまともに報告出来ない 流産したかもしれないと言う報告もまともに出来ない 終業ギリギリの時に「明日、日直なんですが体調不良で変わりにしてもらえませんか?他の人にも昨日聞いてダメで…」と 昨日他のスタッフに聞いてダメだったんなら、今日出勤した時に言えば良くない? それ、終業ギリギリに言う事? 新手の嫌がらせですか? で、明日の休みの扱いは有給ですか?だと? それ以外に何がある?何か特別な名称の休暇でもあるわけ? その調整やら上への届け提出、その他の尻拭いなどでこちらは残業(タダ働き)、当の本人は定時に帰る 意味が分からん 全ての妊婦さんがこうではないと思うけど、迷惑です 妊娠するなとは言わないけど、自分の報告くらい、ちゃんとするべきじゃないの?